Служба на севере льготы

Суровость погодных условий в высоких широтах нашей страны предъявляет соответствующие требования к службе по контракту на севере. Сложность жизни солдат в таких условиях компенсируется за счет введения со стороны государства целой системы льгот и повышенной заработной платы.

Особенности службы на севере

служба на севере льготы

При поступлении на военную службу на контрактной основе военнослужащему предлагают стандартную заработную плату без указания каких-либо льготных условий, однако в договоре отмечается место, где собирается служить контрактник.

В случае если место службы совпадает с понятием «северный район», тогда автоматически назначаются соответствующие льготы, которые касаются двух основных направлений:

  1. Назначение дополнительной заработной платы с учетом так называемого северного коэффициента.
  2. Предоставление льгот на досрочный выход на пенсию.

Таблица коэффициентов к стандартной заработной плате военнослужащих для службы по контракту на севере приведена ниже.

Наименование района Значение коэффициента
Республика Коми и Камчатский район 1,6
Республика Саха 1,7
Мурманская область, Красноярск 1,8
Чукотка и Сахалин 2,0

Данный перечень территорий, которые приравниваются к северным, не является полным, но он позволяет оценить уровень заработной платы контрактника, который служит в том или ином районе.

Дополнительные привилегии

Помимо введенных коэффициентов, каждый район страны с суровыми условиями службы приравнивается к одной из четырех категорий сложности. Например, Чукотка относится к первой категории сложности. Такое деление позволяет ввести дополнительные льготные надбавки, которые определяются как 10 % от начальной ставки военнослужащего и добавляются за каждые полгода его службы по контракту на севере.

В итоге, если контрактник в течение 5 лет несет службу в районе первой категории сложности, то его зарплата только по данной льготе увеличится в 2 раза. В случае четвертой же категории сложности эта надбавка составит 30 %.

Помимо повышенной зарплаты, военная служба по контракту на Крайнем Севере предполагает другие льготы. Основными из них являются следующие:

  • контрактнику в течение трех месяцев после начала несения службы государство выделяет жилье;
  • существуют перечни вещей и продуктов, которые также выдаются военнослужащему бесплатно;
  • возможность в год один раз бесплатно проехать из любого конца России в другую точку и обратно, независимо от того, каким видом транспорта (поездом, самолетом и так далее).

Требования

служба на севере льготы

Для прохождения военной службы по контракту на севере к кандидатам предъявляются следующие требования:

  • Возраст контрактника — между 18 и 45 годами.
  • Кандидат обязательно должен иметь какое-либо образование (со школьным образованием также берут по контракту в северные районы).
  • Не должно быть серьезных проблем со здоровьем.
  • Не должно быть каких-либо судимостей.

Минусы контрактной службы на севере

В чем они заключаются? Служба в армии по контракту на севере — это не только ряд привлекательных льгот для молодых людей, но и масса минусов, которые в основном касаются их здоровья. Ввиду сурового климата в районах Крайнего Севера, длительное пребывание в них даже у здоровых людей может вызвать следующие заболевания:

  • Появление хронических заболеваний дыхательных путей. Например, хронический бронхит. Если такие заболевания уже присутствовали у контрактника, то в северном климате они могут сильно обостриться.
  • Снижение уровня гемоглобина и другие заболевания сердечно-сосудистой системы.
  • Недостаток витаминов (в основном витамина D) и минералов, которые приводят к появлению проблем с зубами, кожей, к ухудшению общего состояния организма.

Ввиду большой нагрузки на организм человека, для прохождения службы по контракту на севере у каждого кандидата тщательно проверяют его состояние здоровья. При выявлении каких-либо неудовлетворительных показателей молодому человеку могут отказать в предоставлении северной вакансии.

Психологический фактор

служба на севере льготы

Каждый пятый военнослужащий в первые месяцы несения службы разрывает контракт согласно статистическим данным. И речь идет не столько о вреде такой службы для здоровья, сколько о тяжелых психологических условиях работы. Контрактник в рабочее время должен исполнять приказы, говорить только в установленном порядке и по уставу, имеет право распоряжаться свободно своими действиями только тогда, когда находится в увольнении (или в строго установленные часы). То есть жизнь контрактника изменяется кардинально, и далеко не каждый готов к таким изменениям.

Кроме того, условия работы по контракту таковы, что человек должен иметь высокую стрессоустойчивость, низкий уровень эмпатии, должен мыслить хладнокровно, быстро принимать решения, полностью осознавать высокий уровень риска для его здоровья, обладать способностью концентрировать свое внимание без какого-либо нервного напряжения. Все это делает службу, особенно в северных районах, очень тяжелой.

Условия службы на Северном флоте

служба на севере льготы

Северный флот РФ является одним из самых сильных в мире. В его составе находятся несколько видов войск, предназначенных для ведения боевых действий на воде, под водой, на суше и над водой. Высокие требования к кандидатам для прохождения службы в Северном флоте и тяжелые условия самой службы приводят к тому, что Северный флот всегда нуждается в пополнениях.

Для прохождения военной службы по контракту на севере в ВМФ (военно-морской флот) военнослужащий заключает обычный контракт, как и для службы в других местах. Уровень его зарплаты определяется его званием, будущей должностью, кораблем или подводной лодкой и некоторыми другими показателями. Социальные льготы определяются соответствующим законодательством о прохождении военной службы по контракту. В частности, каждый контрактник на ВМФ обладает правом:

  • на получение жилья на время службы;
  • на выслугу лет согласно службе в северных районах;
  • на льготы санаторно-курортного характера и медицинского обслуживания;
  • на льготы на проезд в общественном транспорте;
  • на возможность приобретения жилья на условиях военного ипотечного кредитования.

служба на севере льготы

Согласно заявлению государства, служба на Северном флоте предполагает минимальное денежное довольствие от 60 тысяч рублей в месяц. Однако многочисленные отзывы контрактников ВМФ свидетельствуют, что эта цифра на деле оказывается гораздо ниже. Для понимания всех тонкостей законодательства касательно военной службы по контракту на Северном флоте рекомендуется спросить мнение соответствующего компетентного юриста.

Расчет выслуги лет

Согласно соответствующему постановлению правительства (РФ № 941 от 22.09.1993), стаж военной службы с учетом специального коэффициента начисляется только военнослужащим северных территорий и зон, приравненных к ним. Если контрактник пребывает на территории такой зоны в командировке, то это не учитывается при подсчете времени выслуги.

Стаж службы по контракту в районах Крайнего Севера вычисляется путем умножения фактического времени службы на соответствующий коэффициент по аналогии вычисления надбавок к заработной плате. Эти коэффициенты для некоторых районов России приведены в таблице ниже:

Значение коэффициента Зона и характер несения службы
2 отделы и подразделения физзащиты, оперативные группы в районах Крайнего Севера первой категории сложности
2 районы Крайнего Севера для противопожарных подразделений
2 Чукотка, Курильские острова, Камчатка
1,5 северный флот и другие районы второй категории сложности
1,5 служба в Мурманске, Карелии, районах Западной Сибири

Таким образом, контрактник, прослуживший полгода на Камчатке, получает стаж в один год.

Условия выхода на пенсию

Согласно трудовому законодательству РФ, человек имеет право на получение пенсии, если:

  • он достиг возраста 60 лет или 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • отработал 15 лет или 20 лет на территории Крайнего Севера или в зонах, приравненных к нему, соответственно.

Что касается военнослужащего, то, если он отслужил 20 лет, он также имеет право на получение пенсии. Эти 20 лет являются не фактическими, а формальными, то есть при их определении также учитываются льготные коэффициенты. Например, если человек нес военную службу по контракту на Крайнем Севере в течение 10 лет, тогда он получает абсолютное право на пенсию по выслуге лет.

Особенности выхода на пенсию для военнослужащих и размер пенсии

служба на севере льготы

Помимо выслуги лет, существуют другие особенности выхода на пенсию для военнослужащих. Допустим, контрактник прослужил свыше 7,5 лет на Крайнем Севере. Тогда его пенсионный возраст будет сокращаться на 4 месяца за каждый год с учетом тех 7,5 лет, которые он отслужил. Иными словами, если фактический срок службы по контракту на севере составляет больше 7,5 лет, тогда указанная льгота действует. Если меньше — не действует.

Следует упомянуть еще об одной льготе, связанной с пенсией. Если человек отслужил достаточное количество времени для получения пенсии по выслуге, прекратил военную службу и устроился на официальную работу на гражданке, тогда, после того как он проработает свыше 5 лет, он имеет право на еще одну пенсию.

Пенсионный оклад для военнослужащих определяется без каких-либо надбавок, а только с учетом базовой ставки их зарплаты, однако каждый дополнительный год службы после необходимых лет выслуги дает право на пенсионную надбавку в размере 3 %.

Отзывы

служба на севере льготы

Плюсы, которыми привлекает многих служба на севере, иногда не соответствуют реальности. Об этом свидетельствуют многие отзывы отслуживших там ребят. Очень тяжело работать, а тем более служить в условиях Крайнего Севера, где лето длится всего один месяц. А остальное время — это морозы за -30, вьюги и полярная ночь.

Служба на территории частей, находящихся на территориях, которые приравниваются к северным, например на Сахалине или в Западной Сибири, по отзывам, более благоприятна. Поскольку климат здесь мягче, чем, например, на Новой Земле. Но все же в любом случае отзывы о службе по контракту на севере убеждают в том, что это не так просто.

Каждый контрактник перед тем, как согласиться на какую-либо вакансию для службы по контракту на севере, должен в первую очередь тщательно обдумать все минусы и риски, а не только принимать во внимание обещанные плюсы.

В последние годы служба в российской армии становится все более популярной и привлекательной. Для молодых граждан армейская служба стала значительно интересней в связи с появлением в войсках новых образцов вооружения и их интеллектуальным наполнением, а также уровнем денежного вознаграждения и социальными гарантиями, предоставляемыми военнослужащим.
Однако некоторые военнослужащие по разным причинам увольняются со службы, не выслужив установленного срока, и затем устраиваются на работу в гражданском секторе экономики. У таких граждан возникают вопросы, связанные с тем как период службы в армии будет засчитываться в их стаж работы, и каким образом учитывается армейская служба, проходившая в северных районах нашей страны. Эти же вопросы беспокоят и граждан, отслуживших военную службу по призыву.

Военнослужащие, а также приравненные к ним работники правоохранительных структур и других силовых ведомств, в случае увольнения со службы, имеют возможность перехода из системы государственного пенсионного обеспечения в общегражданскую систему обязательного пенсионного страхования. При этом порядок определения их страхового стажа урегулирован «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555. Этими правилами уплата страховых взносов на государственное социальное страхование приравнена к уплате взносов в обязательное пенсионное страхование граждан. Документами, подтверждающими период прохождения военной службы (или другой службы), являются военный билет, справка из воинской части, справка из военкомата, а также запись в трудовой книжке, внесенной на основании документов содержащих сведения о периоде прохождения военной службы.

Теперь нужно отметить тот факт, что действующее пенсионное законодательство однозначно установило то, что период прохождения военной службы (а также службы в различных государственных силовых органах) засчитывается в страховой стаж гражданина наравне с периодами его работы на гражданских предприятиях (пп.1 пункта 1 ст. 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ).

Казалось бы, если, в соответствии закона, военная служба приравнена к трудовой деятельности, значит и период прохождения военной службы в северных районах должен включаться в специальный стаж бывшего военнослужащего наравне с его гражданской трудовой деятельностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как это происходит у гражданских лиц.

Однако в пенсионном законодательстве нет прямого указания о включении периода военной службы, проходившей на Севере, в льготный стаж, и это вносит препятствие для включения периода военной службы на Севере в льготный стаж, для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
В этой связи определением Конституционного Суда РФ от 10.03.2005 г. №14-О установлено, что при определении порядка сохранения пенсионных прав граждан в случае их увольнения с военной службы, до приобретения ими права на государственную пенсию за выслугу лет, законодатель не предусмотрел возможность включения периодов службы проходивших в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним в льготный страховой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по старости.
А Верховный Суд Российской федерации в своем определении от 26 августа 2005года №34-В05-1, указал на незаконность включения периода военной службы в районах Крайнего Севера в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Правительство, своим постановлением от 26.06.1999 г. №692 «О порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными…», установило, что начиная с 01.01.1998 года, срок военной службы в северных районах нашей страны и в других районах с неблагоприятными климатическими (или экологическими) условиями, где установлен районный коэффициент и %-ная надбавка к зарплате, засчитывается лицам, уволенным с военной службы (по возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению штата, в связи с окончанием срока военной службы), в их трудовой стаж в календарном исчислении, только для получения ими процентной надбавки к оплате труда в случае поступления на работу в этих же районах и местностях.
Исчисление суммарного стажа работы, для получения надбавки к зарплате, производится на основании справки выданной воинской частью по последнему месту службы, в которой должно указано основание увольнения гражданина с военной службы и срок службы в районах с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

В пункте 5 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ установлено: военнослужащим, ПРОХОДЯЩИМ военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации.
Тем самым законодатель как бы говорит, что тяготы службы в тяжелых климатических условиях должны компенсироваться во время нахождения военнослужащего в этих условиях, а не после.

Как срочная военная служба на Севере засчитывается в стаж

По общему правилу периоды срочной военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере. Однако начиная с 1 января 2015 года это правило изменилось, так как закон «О страховой пенсии» №400-ФЗ сделал возможным исчислять стаж по законодательству которое действовало в том периоде, в котором выполнялись работы.
Это дает возможность некоторым гражданам, которые проходили срочную военную службу в районах КС и МпКС и демобилизованным начиная с 1968 года по декабрь 1991 года, включать такой период в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в северных районах на основании постановления Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам….».
Однако такой период включается только у тех, кто в течении трех месяцев после увольнение со службы в армии поступил на работу в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к районам КС.

Срочная военная служба, проходившая в период до 01.01.2015 года, может по выбору застрахованного лица, засчитываться в стаж работы как 1 день службы за 2 дня работы или же как 1 день службы за 1 день работы. Это можно сделать на основании пункта 2 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Какой вариант наилучший, решается путем расчета обеих вариантов, у каждого варианта существуют свои преимущества и ограничения.

Уважаемые читатели. В случае возникновения споров, связанных с реализацией ваших пенсионных прав по установлению страховой пенсии по старости, законодатель установил правило: в интересах граждан, с целью недопущения условий ухудшающих условия реализации их пенсионных прав, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, может исчисляться по законодательным правилам действовавшим в период выполнения соответствующих работ, которые позволяли засчитывать такие периоды в льготный стаж.
К таким законодательным актам относятся:
— Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях»;
— Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»;
— Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года,
и все подзаконные акты, принятые в соответствии с этими законами.

Служба по контракту на Севере считается одной из самых сложных: суровые погодные условия, иногда полное отсутствие социальной инфраструктуры, скудный ассортимент продуктов, плохое транспортное сообщение и так далее. На работу при таких обстоятельствах сложно было бы набирать контрактников, если бы не многочисленные льготы и надбавки, которыми государство обеспечивает северян.

Какие именно преференции Правительство и МО РФ предоставляет контрактникам, проходящим северную службу, как этими преференциями воспользоваться вовремя и в полном объеме, расскажем далее в материале.

Особенности северного контракта

На службу в армию на Север военнослужащих набирают по стандартным армейским контрактам. В них не оговариваются льготы, надбавки, порядок исчисления стажа, но обязательно указывается населенный пункт, в котором контрактник будет служить.

Если указанный в контракте район входит в северные территории (Крайний Север или приравненные к нему местности), то армеец автоматически получает право на ряд дополнительных надбавок к денежному довольствию (ДД) и на льготную выслугу лет.

Расчетные коэффициенты надбавок к ДД северян для следующих местностей:

Сахалинская область (Сахалин и Курильские острова), Чукотка 2
Красноярск и Мурманск 1,8
Магадан, Якутия 1,7
Камчатка, Коми, Охотский район 1,6

Это только короткая выборка, полный перечень территорий и коэффициентов установлен в Приложении к Постановлению Правительства РФ №1237 от 30.12.2011 года.

При коэффициенте 2, штатное ДД контрактника умножается на два.

Кроме того, за каждые 6 месяцев работы контрактнику добавляется еще по 10% к ДД. Фактически, после 5-ти лет службы на территории 1 категории армеец будет получать дополнительную северную надбавку в 100%, но не более 100% для служащих на местностях, отнесенных к первой категории, не больше 80% — ко второй, не более 50% — к третьей, не больше 30% — к четвертой.

Выплата доплат и надбавок осуществляется одновременно с уплатой ДД.

Основные требования к претендентам на северную вакансию:

  • возраст от 18-ти до 45-ти лет;
  • наличие образования (среднего, средне-специального, высшего);
  • хорошее здоровье и физподготовка;
  • отсутствие судимостей.

Если военнослужащий планирует переезд в северные районы вместе с семьей, то врачебную комиссию должны проходить все члены семьи.

О действующих вакансиях можно получить информацию в местных комиссариатах, а также на информационных сайтах по поиску работы.

Однако служба на севере — это не только плюсы. Длительное пребывание в неблагоприятных погодных условиях может негативно повлиять на здоровье служащего, после чего возникает:

  • обострение хронических заболеваний;
  • авитаминоз и анемия;
  • сердечно-сосудистые заболевания (из-за недостатка кислорода в воздухе);
  • болезни кожи и проблемы с зубами (из-за недостатка витамина Д и фтора) и так далее.

Это далеко не все проблемы со здоровьем, с которыми может столкнуться относительно здоровый человек при переезде в северный климат.

Кроме денежного довольствия военнослужащим, прибывшим служить на Север, в течение 3-х месяцев предоставляется служебное жилье, продуктовое и вещевое обеспечение по специальным спискам, а также право бесплатного проезда один раз в год (в два конца) самолетом или поездом.

Контрактники на Северном флоте

Северный флот практически всегда нуждается в контрактниках. В составе СФ есть подводные войска, надводные флотилии, береговые войска и морская авиация. Командование СФ базируется в Североморске. Сведения о действующих вакансиях можно запрашивать непосредственно в кадровой службе КСФ.

Договор о службе в ВМФ ничем не отличается от обычного контракта о прохождении службы в ВС РФ. Все льготы, связанные с работой в СФ, определяются на законодательном уровне, в зависимости от места службы и должности, которые указаны в контракте.

Социальное обеспечение контрактников СФ также не отличается от соцгарантий служащих других подразделений ВС, которые работают в условиях Севера. Так, служащий СФ ВМФ имеет право на:

  • служебное жилье;
  • льготную северную выслугу лет;
  • специальный продпаек и вещевое довольствие;
  • участие в программе военной ипотеки;
  • льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание;
  • льготный проезд.

ДД выплачивается контрактникам СФ с учетом надбавок, установленных Постановлением Правительства №1237, в зависимости от местности, где проходит служба (адрес ВЧ, адрес прописки корабля).

Если верить рекламным кампаниям, которые периодически проводят командование СФ, то заработная плата контрактников составляет от 70-ти до 120-ти тысяч рублей, однако, по отзывам самих контрактников эти сведения не всегда соответствуют действительности. Чтобы заранее иметь детальное представление об условиях будущей службы, перед подписанием контракта необходимо проконсультироваться с военным юристом.

Как считается льготный северный стаж

Нормативно-правовой акт, которым регулируется порядок определения льготной северной выслуги — Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993 года. В соответствии с эти документом, в северный стаж военнослужащего входит только служба в северных условиях, на Крайнем Севере и приравненных территориях (по перечню к ПП РФ №1237). Служебные командировки на Крайний Север не включены в льготный стаж.

Льготное исчисление предполагает, что общее время службы учитывается не по фактически отработанному времени, а с учетом добавочного коэффициента. Для разных северных территорий и различных должностей действуют разные коэффициенты:

2 Районы КС и приравненные к ним по первой категории для оперативников, следственных подразделений и отделов физзащиты
2 Служба в ОВД и противопожарной безопасности в районах КС по первой категории
2 Служба в Нацгвардии в районах КС по первой категории
1,5 Экспедиции кораблей и судов Северным морским путем
1,5 Северные районы по 2 категории — служба в Нацгвардии, противопожарной безопасности, ОВД и прочее

Дает право на льготную выслугу с коэффициентом 2 служба на Курильских островах, в Беринговом море, на островах Ледовитого океана, Чукотке, Камчатке и так далее. Один месяц службы засчитывается за полтора для военнослужащих Мурманской области, Карелии, Архангельской, Томской, Иркутской областей.

Как учитывается северный стаж при начислении пенсии

Общий порядок выхода на пенсию северян определен в ст.28 ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с этой нормой гражданин РФ, в том числе и военнослужащий, может получить трудовую пенсию по старости, если:

  • он достиг 55-летнего возраста (для мужчин) или 50-летнего возраста (для женщин);
  • проработал 15 лет и более в условиях КС или 20 лет в местностях, приравненных к КС.

Тем, кто уже проработал в условиях КС 7,6 месяцев, общий возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый год работы. Так, например, если вы проработали 10 лет в условиях КС, то срок выхода на пенсию уменьшается на 40 месяцев (на 3,3 года). Если же проработали 7 лет, то эта льгота не действует, но здесь речь идет о пенсии по старости.

Военнослужащие относятся к тем категориям, которые имеют право на пенсию за выслугу лет (ПВЛ) — 20 лет и более с учетом льготного стажа.

Если вспомнить коэффициенты, по которым считается льготный северный стаж, то фактически северяне, прослужившие на территориях КС, отнесенных к 1 категории, получают необходимый стаж уже после 10-ти лет беспрерывной службы на Севере.

Размер пенсии военным за выслугу лет начисляется из расчета ДД без северных надбавок, плюс начисление за каждый год службы сверх выслуги (3%).

При выходе на пенсию сам армеец должен определить, какой вид пенсии он хочет получать: трудовую (если соблюдены все условия ее получения) либо же за выслугу лет.

Военнослужащий, который вышел на пенсию по выслуге лет, и больше нигде официально не работал, не имеет права на вторую пенсию.

Если же служащий после выхода на пенсию устроился официально работать на гражданке, то после достижения пенсионного возраста (с учетом северного стажа) и при наличии страхового стажа работы на гражданке 5-ти лет и более такой служащий имеет право на вторую трудовую пенсию плюс к северной военной пенсии.

Призывники, которые проходили службу по призыву в районах КС и на территориях, приравненных к ним, имеют право на льготное зачисление периода службы в трудовой стаж. Иными словами, если по призыву вы прослужили на Чукотке 2 года, то в трудовой стаж включается 4 года.

Вопросы и комментарии по теме можно оставлять под текстом.

 Загрузка …

Я отслужил срочную службу на подводной лодке, имею за плечами 2 дальних похода и соответствующие жетоны. Хочу знать какие я имею льготы при выходе на пенсию.

Сергей ,
Тема вопроса: Пенсионное обеспечение
Населенный пункт: г. Чебоксары

Уважаемый пользователь по существу поставленного вопроса могу пояснить следующее, что если бы Вы проходили военную службу по контракту и подходил бы срок выхода на пенсию то соответственно данный период службы на ПЛ учитывался бы в льготном исчислении, что давало бы Вам право быстрей выйти на пенсию. В Вашей ситуации срочная служба при выходе на пенсию не повлияет. Для более раскрытого ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться в ПФР в разделе на сайте —

https://es.pfrf.ru/

Военные пенсии назначаются по нормам Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон № 4468-1). Виды военной пенсии: военная пенсия за выслугу лет; военная пенсия по инвалидности; военная пенсия по потери кормильца членам семьи в случае смерти военнослужащего/ военного пенсионера. Право на военную пенсию за выслугу лет определяется статьей 13 Закона № 4468-1. имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более; (в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ) б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. (в ред. Федеральных законов от 28.11.1995 N 186-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ).

Бадасюк В.О. ,