Льготы пенсионерам сургутнефтегаза

Выплаты пенсионерам сургутнефтегаза в связи с40 летним обилеем

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

  • Виды надбавок
  • Прибавки за иждивенцев
  • Федеральные бонусы
  • Социальные виды доплат
  • Прибавки к фиксированной части
  • Надбавки бывшим сотрудникам Сургутнефтегаза
  • Закон
  • : Выплаты неработающим пенсионерам

Большинство граждан при достижении пенсионного возраста прекращают трудовую активность. Таким образом, пожилые люди не вправе рассчитывать на какие-либо выплаты, кроме пенсии. Поэтому органы власти увеличивают выплаты с помощью различного рода надбавок, о которых подробнее расскажем в данном материале. Виды надбавок Дополнительная материальная помощь зависит от источника финансирования.

Содержание

Доплата к пенсии неработающим пенсионерам

Следовательно, ФЧ будет составлять не 4805, а 9610 рублей.

  • Лица, получающие пенсионные выплаты по потере кормильца, получают двойную сумму ФС после назначения страховых отчислений по старости.
  • Иждивенцы – ФЧ на каждого иждивенца вырастает на ¼.
  • Инвалидность — зависит от группы, например, 1 категория получает 100% надбавку к ФЧ.
  • Льгота по ФЧ не требует дополнительного оформления в следующих случаях: возраст более 80 лет; инвалидность (если не была изменена группа). Надбавки бывшим сотрудникам Сургутнефтегаза Компания Сургутнефтегаз заботится не только о работниках, но и о пенсионерах, которые проработали в компании более 10 лет.

Кто и как поздравил сургутнефтегаз с юбилеем

Внимание Условия получения пенсии от ОАО «Сургутнефтегаз» Бывший работник ОАО «Сургутнефтегаз» вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии после наступления пенсионных оснований при соблюдении одновременно следующих условий:— Наличие непрерывного стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз» на дату увольнения не менее 5 лет (не менее 10 лет для тех, кто работает в компании с 1 января 2012 года);— Прекращение трудовых отношений с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с выходом на пенсию (по старости, инвалидности). После увольнения в связи с выходом на пенсию, для назначения негосударственной пенсии необходимо лично обратиться в АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и заключить Соглашение о пенсионных выплатах.

«сургутнефтегаз» отмечает 40-летний юбилей

Поэтому к поздравлениям присоединились сотни российских и зарубежных партнёров — промышленные, металлургические, машиностроительные компании, а также организации финансовой и банковской сферы, научно-исследовательские институты.

«За 40 лет мы создали мощную производственную и научную базу, и, конечно, главный наш капитал- это команда настоящих профессионалов, которым по плечу решение любых задач.

Мастерство нашего коллектива и огромный ресурсный потенциал предприятия- основа для дальнейшего динамичного развития, гарантия того, что «Сургутнефтегаз» продолжит добиваться высоких результатов во всех сферах своей деятельности», — подчеркнул в своей торжественной речи генеральный директор ОАО «Сургутнефтегаз» Владимир Богданов.
В «Сургутнефтегазе» давно осознали, что земля уже не сквозит нефтью из открытых пор, как когда-то пел Высоцкий. Наступает эпоха трудноизвлекаемых запасов.

Главное

Органы власти планируют вести данное понятие в законодательство, чтобы данная категория пожилых людей смогла получать официальную доплату к пенсионным выплатам. Социальные виды доплат Социальные прибавки существуют двух видов, а именно:

  • федеральная;
  • региональная.

О федеральных прибавках речь идет в предыдущих главах, поэтому в данной главе подробнее расскажем о региональных прибавках.

Сургутнефтегаз: 40 лет побед

С праздником, дорогие коллеги! Крепкого здоровья вам и ва­шим близким! Успехов в жизни и труде! Всего самого доброго! Владимира Богданова про­водили со сцены бурными аплодисментами. Закончился торжественный вечер красоч­ным шоу, состоявшим из тан­цевальных и вокальных номе­ров и световых эффектов.

Наша справка Акционерное общество «Сургутнефтегаз» отметило 40-летний юбилей. В конце сентября в праздничных мероприятиях приняли участие работники струк­турных подразделений компании, базирующихся на территории населённых пунктов Сургутского рай­она.

В минувшие выходные торжественные вечера прошли во дворце искусств «Нефтяник» в Сургуте. 13 октября в праздничном мероприятии приняли уча­стие главы регионов Российской Федерации, где ведёт деятельность ОАО «Сургутнефтегаз», а также руководи­тели федеральных министерств, ведомств и ряда пред­приятий.

В среднесрочной перспективе ОАО «Сургутнефтегаз» сохранит все затраты на геологоразведочные работы. — Планка в 16 миллиардов рублей сохраняется до 2018 года.

Бизнес-план, который принят руководством Сургутнефтегаза, сокращений и существенных изменений в политике в области ГРР не предполагает, — сообщил главный геолог компании Вячеслав Чирков.

Важно Глава Сургутнефтегаза Владимир Богданов отметил, что одним из таких кластеров является Рогожниковская группа месторождений. В 2015 году, в частности, введено в эксплуатацию месторождение имени В.И.
Шпильмана (Северо-Рогожниковское).

Источник: http://valeancom.ru/vyplaty-pensioneram-surgutneftegaza-v-svyazi-s40-letnim-obileem/

Доплачивает или нет сургутнефтегаз чтото к пенсии когда заканчиваешь работать

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

Чтобы претендовать на северную надбавку, жителям населённых пунктов, приравненных к районам Крайнего Севера нужно проработать минимум 20 лет.

Этого стажа, кстати, достаточно, чтобы выйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного срока, при условии, что общий трудовой стаж у женщин равен 20 года, а у мужчин – 25. Начинать разговор о влиянии сферы деятельности на пенсию стоит с вредного производства.

К этой группе относятся граждане, занятые на производстве по добыче полезных ископаемых, работники металлургических, стекольных и бумажных производств, а также люди, ведущие работу с радиоактивными веществами. Полный перечень профессий доступен по ссылке.

Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан раз в пять лет проверять своё производство на вредность.

Пенсионный минимум 

Важно Осуществляет проверку специальная комиссия, которая присваивает условиям вашего труда одну из четырёх степеней: оптимальную, допустимую, вредную или опасную. В соответствии с оценкой, за работодателем закрепляется дополнительный тариф по страховым взносам в ПФР: от 2% до 9%.

Если ваша деятельность относится к вредному производству, советуем проверить, отчисляет ли ваш работодатель данные проценты.

По действующему законодательству, работникам вредных производств начисляется стандартная пенсия по старости и только вышеописанные отчисления способные её повысить.

Внимание Для проверки просто попросите у работодателя данные по уплаченным взносам или лично обратитесь в Пенсионный фонд России. Работники крупных компаний нередко имеют возможность получать дополнительную негосударственную пенсию за счёт корпоративных пенсионных программ.

Пенсии работающих пенсионеров

Условия получения пенсии от ОАО «Сургутнефтегаз» Бывший работник ОАО «Сургутнефтегаз» вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии после наступления пенсионных оснований при соблюдении одновременно следующих условий:— Наличие непрерывного стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз» на дату увольнения не менее 5 лет (не менее 10 лет для тех, кто работает в компании с 1 января 2012 года);— Прекращение трудовых отношений с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с выходом на пенсию (по старости, инвалидности). После увольнения в связи с выходом на пенсию, для назначения негосударственной пенсии необходимо лично обратиться в АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и заключить Соглашение о пенсионных выплатах.

Надбавка к пенсии по старости

региональная. О федеральных прибавках речь идет в предыдущих главах, поэтому в данной главе подробнее расскажем о региональных прибавках. Для назначения социальной доплаты, нужно выполнить ряд условий, а именно:

  • Пенсионер не должен работать.
  • Пожилой человек должен постоянно проживать на территории страны.
  • Подобные доплаты положены только малоимущим гражданам пенсионного возраста.

Теперь перейдем непосредственно к основному перечню социальных (региональных) видов доплат, итак:

  1. Переработанный стаж – предусмотрен для тех граждан, кто оформляет пенсионные выплаты в более поздний срок.
  2. При потере кормильца.
  3. Многодетные матери.
  4. Надбавки детям-инвалидам и иным категориям граждан с инвалидностью.
  5. Почетные доноры-пенсионеры.

В большинстве случаев перечень льгот различается в разных регионах страны.

Перерасчёт пенсии после увольнения

Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

  • является индивидуальным предпринимателем;
  • ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
  • официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, ПФР сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего.

Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

Это значит, что после увольнения гражданин станет получать выплаты в полном объеме, со всеми положенными надбавками.

Ао «нпф «сургутнефтегаз» осуществил доплату к единовременной выплате

В 2018 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель.

Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации. Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.

Сроки индексации О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.

Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день.

Работающих пенсионеров ждёт солидная прибавка к пенсии после увольнения

Хуже, чем у нас, людям старшего поколения живётся только в Индии, Бразилии, Китае и Греции. Справедливости ради отметим, что при расчёте показателей учитывался не только уровень пенсий, но и экологическая ситуация, а также доступность и уровень оказания медицинской помощи.

По уровню комфорта жизни на пенсии в лидерах традиционно оказались скандинавские страны. То есть на пенсии в нашей стране человеку, который имеет 30 лет трудового стажа и более, живётся всё еще некомфортно. Я люблю порядок: что моё, то моё».

Важная информация о выплачиваемой пенсии Негосударственное пенсионное обеспечение бывшим работникам ОАО «Сургутнефтегаз» осуществляется по пожизненной пенсионной схеме с установленными гарантированными выплатами.

Размер негосударственной пенсии рассчитывается на основании сведений о стаже работы и размере оклада (месячной ставки) на дату увольнения.

В целях сохранения права на негосударственное пенсионное обеспечение пенсионеры проходят ежегодную регистрацию в Фонде в течение 12 месяцев с даты заключения с Фондом соглашения о пенсионных выплатах либо с даты предыдущей регистрации. Например, вы заключили с Фондом Cоглашение о пенсионных выплатах 1 сентября 2014 года, значит, регистрацию вы должны пройти не позднее 1 сентября 2015 года. Для прохождения регистрации необходимо лично обратиться в Фонд с паспортом по адресу: г. Сургут, ул.

При себе необходимо иметь следующие документы: — документ, удостоверяющий личность (например, паспорт РФ); — справка ПФР об установлении страховой пенсии или пенсионное удостоверение; — свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН); — реквизиты счёта, открытого на Ваше имя в АО БАНК «СНГБ» или ПАО Сбербанк; — справка медико-социальной экспертизы (МСЭ) (в случае выхода на пенсию по инвалидности); — иные документы, на основании которых, по действующему законодательству РФ, предоставляются налоговые льготы; — трудовая книжка (для работника, прекратившего трудовые отношения с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с сокращением численности и/или штата работников, имеющего право на получение негосударственной пенсии).

Что интересно, молодой человек делового вида с папкой в руках представился ей специалистом по обязательному государственному пенсионному страхованию.

Товарищи дорогие, запомните: такой должности нет! Почуяв подвох, вооружённая знаниями Надежда Николаевна через дверь стала задавать уточняющие вопросы, и молодой человек был вынужден ретироваться.

Повторяем: не надо подписывать документы на пороге квартиры и уж тем более не надо давать в руки (показывать) личные документы первому встречному, даже если он представится помощником председателя Пенсионного фонда РФ.

Каждый примет участие Из последних новостей стало известно, что проект индивидуального пенсионного капитала, о котором много говорилось, уже доработан. В конце июля 2017 г. об этом сообщила «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Министерства финансов РФ.

Источник: http://territoria-prava.ru/doplachivaet-ili-net-surgutneftegaz-chtoto-k-pensii-kogda-zakanchivaesh-rabotat/

Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы.

Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период.

На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

  • фиксированная ставка;
  • страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда.

И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент.

Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

  • 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
  • доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

  • достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
  • начало трудовой деятельности в период ВОВ;
  • наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
  • наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

  • служба в армии;
  • декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

  • 2-5 года – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

  • за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
  • за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
  • за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

  • пенсионер продолжал работать;
  • претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

  • количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
  • весь период работы можно подтвердить;
  • пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Удостоверение пенсионера.
  3. Ветеранское удостоверение.
  4. Справка о государственном страховании.
  5. Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
  6. Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

  • при личном обращении;
  • через законного представителя;
  • отправить по почте;
  • заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Итоги

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

  • процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
  • в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
  • сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

  • Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
  • Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
  • Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://SocLgoty.ru/lgoty/pensioneram/s-trudovym-stazhem-50-45-40-35-let.html

Коллективный договор сургутнефтегаз 2018

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

Ранее мы сообщали о разночтении ряда норм Трудового законодательства и порядка их применения Администрацией «Сургутской городской клинической станция скорой медицинской помощи» (далее — БУ «СГКССМП») и профкомом профсоюза «Защита медика».

А именно — не был урегулирован порядок реализации общего права работников, членов профсоюза «Защита медика», на участие в работе Общероссийского профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ.

Частично, вышеуказанное противоречие удалось разрешить с помощью суда, путём разрешения последним конкретного трудового спора, но вместе с тем причина нового конфликта при дальнейших аналогичных отношениях, которые определённо возникнут – не была устранена.

И вот, на этой неделе, как результат взаимодействия представительного органа работников и администрации СГКССМП был предоставлен на ознакомление проект Коллективного договора на предстоящие годы,

Очень правильный и достойный поступок руководителя.

Администрация одного из авиационных предприятий г. Сургут нарушила порядок ряда выплат работнику, а также, неверно применила несколько норм своих локальных нормативных актов по отношению к члену нашего профсоюза.

К сожалению, обращения работника и профсоюза непосредственно к работодателю не принесли положительных результатов, и поэтому профсоюзу пришлось обратиться с иском в Сургутский городской суд.

Получив через суд локальные нормативные акты, которыми регулируются спорные трудовые отношения, а также Приказы и иные правоприменительные акты работодателя, профсоюз выявил ещё ряд нарушений трудовых прав работника, и соответственно — предъявил дополнительные исковые требования к работодателю.

Председатель первички СОЦПРОФ восстановлена на работе

Председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ООО «Газпром трансгаз Томск» Омское ЛПУ МГ Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Ольга Л. была уволена по сокращению численности штата.

Не согласившись с данным увольнением, она обратилась в суд. Суд незаконные действия работодателей отменил.

Омским районным судом Омской области рассмотрено исковое заявление председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ООО «Газпром трансгаз Томск» Омское ЛПУ МГ к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального среда.

Решением суда постановлено:

Исковые требования Ольги Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удов . Читать дальше »

КАК медику оптимально «ПОЙТИ на БОЛЬНИЧНЫЙ» и вылечиться — председатель профкома «Защита медика», обратившись в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения, добилась конкретных пояснений со ссылками на нормативные акты, и которые даже не медикам — ЛУЧШЕ знать, чем не знать.

Причиной обращения стал ПАРАДОКС, выразившийся в том, что член профсоюза «Защита медика» (являясь медиком) испытал целый ряд затруднений в получении листка нетрудоспособности и в лечении.

Соответственно – чтобы установить законность действий сотрудников поликлиники, и для предотвращения повторов недоразумений председатель профкома Елена Тугарева официально обратилась за письменным разъяснением в Управление организации государственного контроля качества оказания медицинской помощи населению, взаимодействие с которым – оказалось совсем не лишним.

Указанное детальное разъяснение порядка, и всех этапов получения листка нетрудоспособности, а также прав и обязанностей лиц, участвующих в приёме, оформлении, и лечении гражданина – теперь будет хорош . Читать дальше »

Сразу отметим, что в связи с длящимся разбирательством (следствием) неправомерных действий содеянных преступником и/или правонарушителем в отношении бригады скорой помощи (далее – БСП), а также, в связи с персональными данными граждан-пациентов, имена участников событий раскрыты быть не могут.

Тем не менее, в связи с распространённостью данного вида преступлений или правонарушений в отношении БСП, и в связи с тем, что факт многочисленных оскорблений и блокировки БСП преступником или правонарушителем не может быть оставлен без внимания профсоюзной организации «Защита медика» (один из БСП является её членом) –

с частью сведений мы знакомим медиков из профсоюзных организаций СОЦПРОФ для опыта по выходу из подобных ситуаций с минимальным физическим ущербом, при максимальном предотвращении морального вреда.

Условия получения пенсии от ОАО «Сургутнефтегаз»

Бывший работник ОАО «Сургутнефтегаз» вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии после наступления пенсионных оснований при соблюдении одновременно следующих условий: — Наличие непрерывного стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз» на дату увольнения не менее 5 лет (не менее 10 лет для тех, кто работает в компании с 1 января 2012 года);

— Прекращение трудовых отношений с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с выходом на пенсию (по старости, инвалидности).

После увольнения в связи с выходом на пенсию, для назначения негосударственной пенсиинеобходимо лично обратиться в АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и заключить Соглашение о пенсионных выплатах.

При себе необходимо иметь следующие документы:

— документ, удостоверяющий личность (например, паспорт РФ);

— справка ПФР об установлении страховой пенсии или пенсионное удостоверение;

— свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН);

— реквизиты счёта, открытого на Ваше имя в АО БАНК «СНГБ» или ПАО Сбербанк;

— справка медико-социальной экспертизы (МСЭ) (в случае выхода на пенсию по инвалидности);

— иные документы, на основании которых, по действующему законодательству РФ, предоставляются налоговые льготы;

— трудовая книжка (для работника, прекратившего трудовые отношения с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с сокращением численности и/или штата работников, имеющего право на получение негосударственной пенсии).

Важная информация о выплачиваемой пенсии

Негосударственное пенсионное обеспечение бывшим работникам ОАО «Сургутнефтегаз» осуществляется по пожизненной пенсионной схеме с установленными гарантированными выплатами. Размер негосударственной пенсии рассчитывается на основании сведений о стаже работы и размере оклада (месячной ставки) на дату увольнения.

В целях сохранения права на негосударственное пенсионное обеспечение пенсионеры проходят ежегодную регистрацию в Фонде в течение 12 месяцев с даты заключения с Фондом соглашения о пенсионных выплатах либо с даты предыдущей регистрации.

Например, вы заключили с Фондом Cоглашение о пенсионных выплатах 1 сентября 2014 года, значит, регистрацию вы должны пройти не позднее 1 сентября 2015 года.

Для прохождения регистрации необходимо лично обратиться в Фонд с паспортом по адресу: г. Сургут, ул. Энтузиастов, д.52/1, либо направить в адрес Фонда оригинал справки с места жительства: 628415, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Сургут, ул. Энтузиастов, д.52/1.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Через какой банк я смогу получать свою пенсию?

Ответ: Пенсию можно получать через ЗАО «Сургутнефтегазбанк» и ОАО «Сбербанк России».

Вопрос: Подлежит ли наследованию пенсия?

Ответ: Пожизненная негосударственная пенсия наследованию не подлежит.

Вопрос: При повторном устройстве на работу в ОАО «Сургутнефтегаз» после заключения соглашения выплаты сохраняются или нет?

Ответ: В соответствии с Положением ОАО «Сургутнефтегаз» выплата негосударственной пенсии на период трудоустройства участника приостанавливается.

Вопрос: Почему не перечислили пенсию?

Ответ: Возможными причинами не поступления выплат могут являться:

а) возможный пропуск очередной ежегодной регистрации;

б) в случае окончания срока действия банковской карты, куда поступают выплаты;

в) в случае окончания периода выплаты по договору.

Вопрос: Я уже оформила пенсию, но пока работаю. Мне выдали пенсионное удостоверение. Какие документы нужны для оформления выплаты из НПФ?

Ответ: Назначение корпоративной пенсии производится бывшим работникам ОАО «Сургутнефтегаз» при увольнении их из компании в связи с выходом на пенсию. Работающим пенсионерам корпоративная пенсия не назначается.

Вопрос: Я хочу поменять реквизиты для перечисления пенсии. Как это сделать?

Ответ: Вам потребуется направить Заявление об установлении / изменении реквизитов счета (с удостоверительной надписью нотариуса или уполномоченного должностного лица) в Фонд по адресу: 628415, Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Сургут, ул. Энтузиастов, д.

52/1, АО «НПФ «Сургутнефтегаз». К Заявлению нужно приложить копию документа, содержащего реквизиты счета, копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

После получения от Вас вышеуказанных документов, Фонд будет осуществлять перечисление негосударственной пенсии по указанным Вами реквизитам.

Документы для скачивания

Контакты группы по работе с пенсионерами
АО «НПФ «Сургутнефтегаз»

Телефоны:

(3462) 55-05-77 доб. 2,

8-800-200-14-29 (звонок по России бесплатный)

Клиент-офис расположен в г. Сургуте по адресу:

ул. Энтузиастов, 52/1, 1-й этаж.

График работы: с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:00,

перерыв с 12:42 до 14:00, выходные: суббота и воскресенье.

Совместным решением руководства компании и Объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз», представляющей интересы трудового коллектива, в соответствии со статьей 43 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1.4 коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» на 2007-2009 гг. действие этого основополагающего для деятельности предприятия документа решено продлить на три года – с 1 января 2010 г

Совместным решением руководства компании и Объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз», представляющей интересы трудового коллектива, в соответствии со статьей 43 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1.

4 коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» на 2007-2009 гг. действие этого основополагающего для деятельности предприятия документа решено продлить на три года – с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2012 г.

Об этом сообщили в пресс-службе компании.

Таким образом, условия действующего коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» с учетом внесенных в него изменений, дополнений и разъяснений, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации постоянно-действующей двусторонней комиссией по подготовке и проверке выполнения коллективного договора, сохранят свою силу в полном объеме на будущие три года.

«Сургутнефтегазу» есть чем гордиться, — прокомментировал принятое решение председатель Объединеной профсоюзной организации Михаил Чабарай, — В условиях кризиса, когда многие компании, в том числе относящиеся к топливно-энергетическому комплексу, вынуждены сокращать свои производственные и социальные программы, наше предприятие продолжает стабильно работать, обеспечивает и даже, более того, наращивает рабочие места, соблюдая при этом все принятые на себя социальные обязательства. Все это в совокупности дает сотрудникам компании возможность стабильно трудиться, будучи уверенными в завтрашнем дне». Об этом сообщает Самотлор-Экспресс.

Открытое акционерное общество «сургутнефтегаз»

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»

на 2007–2009 годы

(с учетом решения ОАО «Сургутнефтегаз» и объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» от 19.11.2009 № 2726/44 «О продлении действия коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз»)

Зарегистрирован отделом по труду департамента по экономической политике

Источник: https://optimistsm.ru/kollektivnyj-dogovor-surgutneftegaz/

Доплата пенсионерам сургутнефтегаза по стажу работы

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

– Конституционное право – Доплата пенсионерам сургутнефтегаза по стажу работы

При себе необходимо иметь следующие документы: — документ, удостоверяющий личность (например, паспорт РФ); — справка ПФР об установлении страховой пенсии или пенсионное удостоверение; — свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН); — реквизиты счёта, открытого на Ваше имя в АО БАНК «СНГБ» или ПАО Сбербанк; — справка медико-социальной экспертизы (МСЭ) (в случае выхода на пенсию по инвалидности); — иные документы, на основании которых, по действующему законодательству РФ, предоставляются налоговые льготы; — трудовая книжка (для работника, прекратившего трудовые отношения с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с сокращением численности и/или штата работников, имеющего право на получение негосударственной пенсии).

Раздел 6

Важно Напомним, чтобы претендовать на пенсию по старости, гражданам России необходимо заработать минимум 30 пенсионных баллов. Как это сделать, а также другие подробности пенсионной системы России – в материале «Невидимая сторона. Главное о том, как формируется наша пенсия».

Именно ради неё многие югорчане до победного держатся за рабочее место и не выезжают на постоянное место жительство в регионы с более благоприятным климатом.
За морозные зимы и нехватку кислорода северянам положена приличная компенсация в виде северных надбавок к пенсии.

Для каждого северного региона установлен свой районный коэффициент. Для ХМАО их сразу два: 1,5 для территорий севернее 60° северной широты и 1,3 – южнее.
Задача коэффициента проста.

На него умножается фиксированная выплата социальной пенсии, поэтому здесь роль играет не столько профессия, сколько стаж.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет

Например, сотрудники ОАО «Сургутнефтегаз», вне зависимости от профессии, могут претендовать на вторую пенсию. Её формированием занимается АО «Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз» в рамках программы «Партнёрство». Устроена работа весьма просто: работник делает добровольные пенсионные взносы, а ОАО «Сургутнефтегаз» их удваивает.

В данном случае сотрудник ежегодно получает от работодателя на свой пенсионный счёт сумму, равную годовой сумме внесённых им пенсионных взносов, причём, 13%, от них же, он может вернуть. В рамках «Партнёрства» НПФ также ежегодно начисляет инвестиционный доход на взносы работника и взносы ОАО «Сургутнефтегаз».

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

Кроме этого предприниматели могут создавать дополнительную пенсию в НФП, также за счёт самостоятельных взносов, поскольку в государственном пенсионном фонде их пенсия будет рассчитываться исходя из накопленных пенсионных баллов, а не из денежной суммы, уплаченной в фонд. Партнёр материала: АО «НПФ «Сургутнефтегаз».

Получить индивидуальную консультацию по составлению своего индивидуального пенсионного плана можно в официальной группе или по адресу ул. Энтузиастов 52/1, 1 этаж. – Невидимая сторона. Главное о том, как формируется наша пенсия – Красиво жить не запретишь. Простые советы о том, как увеличить будущую пенсию – Лучше поздно, чем никогда.

Что делать, если до конца 2015 года не заявил о сохранении накопительной пенсии? – Из кожи вон.

Призвание или выгода? О том, как профессия влияет на пенсию сургутян

льготы пенсионерам сургутнефтегаза

Пройдёмся, для начала, по стандартам и вспомним, из чего состоит среднестатистическая пенсия в России. Она включает в себя фиксированную выплату и результат перерасчёта ваших пенсионных баллов.

По данным Пенсионного Фонда России, в 2017 году базовый размер фиксированной выплаты составляет 4805,11 рублей, а один пенсионный балл – 78,28 рублей. Напомним, чтобы претендовать на пенсию по старости, гражданам России необходимо заработать минимум 30 пенсионных баллов.

Как это сделать, а также другие подробности пенсионной системы России – в материале «Невидимая сторона. Главное о том, как формируется наша пенсия».

Северная надбавка

Именно ради неё многие югорчане до победного держатся за рабочее место и не выезжают на постоянное место жительство в регионы с более благоприятным климатом.

За морозные зимы и нехватку кислорода северянам положена приличная компенсация в виде северных надбавок к пенсии. Для каждого северного региона установлен свой районный коэффициент.

Для ХМАО их сразу два: 1,5 для территорий севернее 60° северной широты и 1,3 – южнее.

Задача коэффициента проста. На него умножается фиксированная выплата социальной пенсии, поэтому здесь роль играет не столько профессия, сколько стаж.

Чтобы претендовать на северную надбавку, жителям населённых пунктов, приравненных к районам Крайнего Севера нужно проработать минимум 20 лет.

Этого стажа, кстати, достаточно, чтобы выйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного срока, при условии, что общий трудовой стаж у женщин равен 20 года, а у мужчин – 25.  

Досрочное назначение страховой пенсии за вредное производство

Начинать разговор о влиянии сферы деятельности на пенсию стоит с вредного производства. К этой группе относятся граждане, занятые на производстве по добыче полезных ископаемых, работники металлургических, стекольных и бумажных производств, а также люди, ведущие работу с радиоактивными веществами. Полный перечень профессий доступен по ссылке.

Согласно  Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан раз в пять лет проверять своё производство на вредность.

Осуществляет проверку специальная комиссия, которая присваивает условиям вашего труда одну из четырёх степеней: оптимальную, допустимую, вредную или опасную.

В соответствии с оценкой, за работодателем закрепляется дополнительный тариф по страховым взносам в ПФР: от 2% до 9%.

Если ваша деятельность относится к вредному производству, советуем проверить, отчисляет ли ваш работодатель данные проценты.

По действующему законодательству, работникам вредных производств начисляется стандартная пенсия по старости и только вышеописанные отчисления способные её повысить.

Для проверки просто попросите у работодателя данные по уплаченным взносам или лично обратитесь в Пенсионный фонд России.

Негосударственная пенсия 

Работники крупных компаний нередко имеют возможность получать дополнительную негосударственную пенсию за счёт корпоративных пенсионных программ.

Например, сотрудники ОАО «Сургутнефтегаз», вне зависимости от профессии, могут претендовать на вторую пенсию. Её формированием занимается АО «Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз» в рамках программы «Партнёрство».

Устроена работа весьма просто: работник делает добровольные пенсионные взносы, а ОАО «Сургутнефтегаз» их удваивает.

В данном случае сотрудник ежегодно получает от работодателя на свой пенсионный счёт сумму, равную годовой сумме внесённых им пенсионных взносов, причём, 13%, от них же, он может вернуть.

В рамках «Партнёрства» НПФ также ежегодно начисляет инвестиционный доход на взносы работника и взносы ОАО «Сургутнефтегаз».

По окончании трудовой деятельности  будет выплачиваться, кроме страховой, две дополнительные пенсии, что значительно повысит платёжеспособность человека в зрелые годы и даже, возможно, обеспечит детей, ведь накопления по негосударственному пенсионному обеспечению передаются по наследству.

Начать формирование пенсионного капитала совместно с работодателем ОАО «Сургутнефтегаз» просто: необходимо заключить договор с АО «НПФ «Сургутнефтегаз», после чего подать заявление о вступлении в программу «Партнёрство» в отдел кадров своего структурного подразделения. Накопление дополнительной пенсии начинается после внесения первого взноса. 

Государственная пенсия за выслугу лет

Источник: http://osurgut.com/news/detailview/17711

Какие Льготы У Неработающих Пенсионерах Сургутнефтегаза?

В целях сохранения права на негосударственное пенсионное обеспечение необходимо в период назначения и получения корпоративной пенсии не состоять в трудовых отношениях, в том числе с ПАО «Сургутнефтегаз», а также проходить ежегодную регистрацию в Фонде в течение 12 месяцев с даты заключения с Фондом соглашения о пенсионных выплатах либо с даты предыдущей регистрации.

После увольнения в связи с выходом на пенсию, для назначения негосударственной пенсии необходимо лично обратиться в АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и заключить Соглашение о пенсионных выплатах.

Какие льготы у ветерана труда сургутнефтегаза

несовершеннолетним детям бывшего работника, погибшего при несчастном случае на производстве, кроме случаев, происшедших на почве алкогольного, наркотического или токсического опьянений работника, опекаемым детям (независимо от того, сам работник является его опекуном или супруг (супруга), а в случае их обучения по очной форме в образовательном учреждении – в возрасте до 22 лет, нетрудоспособным детям работников – инвалидам с детства; супруге (супругу), находящейся (находящемуся) на иждивении* или имеющей (имеющему) инвалидность. Конкретный размер возмещения стоимости выделенных путевок, при обретенных за счет различных источников финансирования, определяется ОАО «Сургутнефтегаз» и объединенной профсоюзной организацией;

распределения жилых помещений. Первичным профсоюзным организациям структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» принимать участие в утверждении списков очередности и осуществлять контроль за состоянием учета, распределением и получением жилья работниками акционерного общества, обеспечивать гласность в решении

Государственная помощь пенсионерам в ХМАО в 2019 году

Кого-то пугает бумажная волокита, кто-то боится отказа. Но оформление льгот совсем не сложное мероприятие, требующее минимального пакета документов. Поэтому лучше сразу взяться за сбор бумаг и пользоваться положенными благами.

Если пенсионер хочет пользоваться льготами по налогам, то необходимо лично явиться в отделение ФНС и написать заявление. Форма заявления стандартная, поэтому не важно по какому налогу запрашивается льгота.

Льготы пенсионеров сургутнефтегаза

Вопрос-честно достаточно для начала перечислять вам средства за рассмотрение. Существует еще одно будет согласно положениям ст. 80 ТК РФ так как у Вас нет такого варианта, что может продлить досрочное расторжение договора и оформлять право на участие в работе и на основании письменного согласия одной из сторон от подписи приказа о присвоении звания» Ветеран труда», согласно которой в случае, если несовершеннолетний гражданин приобретает право на указанные периоды в сторону увеличения, то в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонирмом) — при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии, нестойки и йысления воды, электрогазоснабжения, газоснабжения, станции технического состояния крупногабаритных и тяжеловесных грузов или наркотических средств или психотропных веществ в организме человека.
С уважением. эл. почта.

Постановление Правительства РФ от 26 декабря 1998 г. 1237″ Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда в приказе выдается и в период его временной нетрудоспособности (25 октября), а за рабочие дни в случае недожития ежемесячно в бюджет.

Последние новости о льготах пенсионерам ХМАО в 2019 году

Пенсия по старости в Российской Федерации назначается лицам, достигшим пенсионного возраста: 55 лет для женского и 60 лет для мужского населения. Отдельные категории вышедших на пенсию граждан имеют право на получение звания «Ветеран труда». Оно присваивается на всей территории РФ при наличии необходимого трудового стажа: 35 лет для женщин и 40 для мужчин.

Ветераны Вооруженных сил, МВД и прочих структур, обладающие соответствующими удостоверениями, выданными их ведомствами, приравниваются в льготах к ветеранам труда. Для реализации права на данную выплату военный пенсионер должен обратиться в Департамент пенсионного обеспечения с предоставлением следующих документов:

Пенсионное обеспечение

3.Трудовая книжка (копии первой страницы и записи о последнем увольнении);
4.Документ, удостоверяющий личность (паспорт) и его копия;
5.Пенсионное удостоверение.
6.Для льготных категорий граждан, состоящих в Федеральном регистре, справка из Фонда социального страхования о не использовании права на получение набора социальных услуг в виде бесплатного проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно,
Справка выдается по адресу: г. Сургут, ул. Ленина, 43, каб. 419.

Период пребывания в месте отдыха также может быть подтвержден документом о регистрации по месту пребывания. Органами регистрационного учета граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства в пределах нашего государства являются органы Федеральной миграционной службы, а в поселках, селах, в которых отсутствуют территориальные органы Федеральной миграционной службы, эти функции осуществляют органы местного самоуправления.
Документы, подтверждающие пребывание на отдыхе принимаются только в оригинале. Если пенсионер должен сдать оригинал отрывного талона в организацию, предоставившую путевку, то в санатории необходимо взять справку, заверенную печатью санатория.

Льготы в Тюменской области для пенсионеров

Не всегда гражданин знает о своих правах. Специалисты органов социальной защиты призваны разъяснять населению о своих правах. Оформить ту или иную субсидию пенсионер может в отделе соцзащиты в пределах своего проживания. Именно там подробно расскажут, как получить льготу, какие документы для этого нужно представить специалистам.

  • компенсация трат на содержание жилья вне зависимости от того, в собственности у инвалида находится квартира или дом или он снимает площадь;
  • компенсация расходов на установку домашнего телефона;
  • компенсация расходов на получение образования, если речь идет о ребенке-инвалиде. Взрослым инвалидам такая льгота не предоставляется.

Какие Льготы У Неработающих Пенсионерах Сургутнефтегаза?

Регистрацию осуществляет отдел организации приема граждан филиала учреждения в приемные дни с понедельника по четверг: в порядке общей очереди с 9-00 до 17-00, по предварительной записи с 11-00 до 19-00 часов по адресу: г. Сургут, пр. Мира, д. 44/2.

При себе необходимо иметь:
— документ удостоверяющий личность заявителя (копия с предъявлением оригинала),
— пенсионное удостоверение (копия с предъявлением оригинала),
— документ удостоверяющий личность заявителя (копия с предъявлением оригинала),
— трудовую книжку (копия с предъявлением оригинала),
— номер счета в кредитном учреждении открытый на имя заявителя.

Какие бывают льготы для неработающих пенсионеров по старости

Для того, чтобы иметь право на льготные лекарственные препараты, нужно иметь диагноз, предусмотренный специальным перечнем Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Если ваше заболевание этим перечнем предусмотрено, то медицинский работник выписывает рецепт на специальном бланке. Получить такие лекарства можно только в тех аптеках, которые имеют право на льготный отпуск препаратов. Как правило, это государственные аптеки.

  • коммунальные услуги;
  • проезд в основных видах транспорта в населенных пунктах или за их пределами;
  • приобретение лекарственных препаратов;
  • медицинское обслуживание;
  • налогообложение;
  • обеспечение уровня пенсий в соответствии с прожиточным минимумом.

Неработающие пенсионеры Сургутнефтегаза

Звоню в Общество неработающих пенсионеров Сургутнефтегаза. Мне надо встретиться с Вячеславом ЗУБАТЕНКО. «Вячеслав Сергеевич сегодня нарасхват! – отвечает добродушный женский голос. – Он поехал поздравлять с юбилеем наших ветеранов. Пожалуйста, позвоните попозже. ».

Как назвать его рабочий путь? Ступени карьеры? Пожалуй, тут карьерой не пахнет. Просто рабочая стезя. Был гвардии рядовым в добыче нефти. Самая тяжелая и грязная работа – это подземный ремонт скважин в НГДУ «Федоровскнефть». Новичкам Зубатенко внушал: «Учитесь, ребята, а то трудно будет».

Льготы неработающим пенсионерам хмао

Перерегистрация пенсионеров производится один раз в год, и ужесточать это правило планов нет. Более того, НПФ стремится эту процедуру упростить. С января текущего года пенсионерам достаточно направить почтой в филиал или представительство фонда, где находится их пенсионное дело, справку с места жительства или обратиться лично с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность (раньше пакет необходимых документов был достаточно объемным). О времени перерегистрации людям напоминают при помощи СМС.

— Органы государственной власти субъектов РФ обязаны назначать дополнительные выплаты отдельным категориям граждан, проживающим в регионах, до прожиточного минимума пенсионера. Региональная дополнительная выплата к пенсии живущим на нашей территории должна осуществляться без привязки к срокам проживания на территории округа, и это касается не только пенсионеров, но и детей, инвалидов, многодетных семей и т.д. Депутаты фракции КПРФ в Думе ХМАО-Югры будут настаивать на введении дополнительных выплат пенсионерам без всяких дополнительных условий.

Льготы для ветеранов труда оао сургутнефтегаз в тюмени

По достижению пенсионного возраста будущие пенсионеры претендуют как на общий уровень государственной помощи, так и на льготы для ветеранов труда. Согласно действующему законодательству каждый ветеран трудовой деятельности, как и любой другой пенсионер, имеет право на:

Тюменские пенсионеры освобождены от оплаты налога за имущество. Речь идет не только о пенсионерах в силу преклонного возраста, но и о гражданах, получающих ежемесячные выплаты из-за инвалидности. В местном законодательстве прописана оговорка, что налог пенсионерам разрешено не платить только на один какой-то объект владения. Сам пенсионер лично его выбирает. Например, если у гражданина, получающего пенсию, в собственности два гаража, один частный дом и одна квартира, то он самостоятельно решает, за что из всего перечисленного не платить налог.

Корпоративные социальные гарантии работникам и неработающим пенсионерам

  • молодые рабочие и специалисты в возрасте до 33 лет, пришедшие в Компанию после окончания учебных заведений;
  • студенты, обучающиеся по направлению деятельности Компании;
  • школьники в рамках программы профессиональной ориентации;
  • подшефные сироты, закрепленные за предприятиями ПАО «Татнефть» и предприятиями сервисного блока.

Неработающим пенсионерам, проработавшим в системе ПАО «Татнефть» 10 и более лет и вышедшим на пенсию до создания Национального негосударственного пенсионного фонда, Компания оказывает ежеквартальную материальную помощь к получаемой государственной пенсии.

Льготы для работающего пенсионера Ветерана труда ЯНАО

Несет ли звание «Заслуженного работника нефтяной и газовой промышленности РФ» какие-нибудь льготы? Отличаются ли они от льгот » Ветерана труда»? Можно ли ими воспользоваться имея уже льготы по «Ветерану труда»?

Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

12 Июн 2019      uristlaw         245      

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

По всем пунктам раздела 6 коллективного договора, предусматривающим предоставление работникам и пенсионерам льгот и выплат, размер которых либо условие об их предоставлении зависят от величины стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз», при исчислении стажа работы учитывать суммированный трудовой стаж в ОАО «Сургутнефтегаз» (включая периоды работы на предприятиях Главтюменнефтегаза, позднее вошедших в структуру ОАО (ПО) «Сургутнефтегаз»), в его дочерних обществах и иных аффинированных лицах, в НПФ «Сургутнефтегаз», а также в объединенной профсоюзной организации и первичных профсоюзных организациях, входящих в ее структуру.

Предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных пунктами 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.25–6.27, 6.28, 6.30 настоящего коллективного договора, производится по совместному решению структурного подразделения и первичной профсоюзной организации.

Льготы, предусмотренные настоящим разделом коллективного договора, предоставляются работникам и неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз» один раз в течение календарного года, если иное не определено условиями конкретных пунктов.

6.1. Награжденным почетным знаком «За трудовые заслуги»:

ежегодно предоставлять бесплатную лечебную путевку в санатории или туристическую

путевку; компенсировать расходы по оплате стоимости услуг медицинских учреждений*.

6.2. Работникам, имеющим звание «Ветеран труда ОАО (АО) «Сургутнефтегаз»,

— предоставлять следующие льготы в пределах имеющихся средств:

выделять бесплатные путевки один раз в три года в санатории, расположенные на территории Российской Федерации;

— ежегодно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня по заявлению работника;

— предоставлять разовый беспроцентный заем в соответствии с нормативами и условиями его погашения, определяемыми акционерным обществом;

— ежегодно предоставлять двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника;

— компенсировать расходы на оплату стоимости услуг медицинских учреждений (работникам и пенсионерам,

— удостоенным звания «Ветеран труда ОАО (АО) «Сургутнефтегаз»)* в размере до 50 %.

Ответственные за пп.6.1, 6.2: представители работодателя, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.3. В соответствии с Положением о порядке обеспечения жилыми помещениями работников открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» и решениями ОАО «Сургутнефтегаз» и объединенной профсоюзной организации представителям работодателя в структурных подразделениях вести учет работников, нуждающихся

в улучшении жилищных условий, и делопроизводство, необходимое для учета и

распределения жилых помещений. Первичным профсоюзным организациям структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» принимать участие в утверждении списков очередности и осуществлять контроль за состоянием учета, распределением и получением жилья работниками акционерного общества, обеспечивать гласность в решении

этих вопросов.

Ответственные: представители работодателя, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.4. Структурным подразделениям ОАО «Сургутнефтегаз», направившим в учебные заведения работника, состоявшего в списках нуждающихся в улучшении (получении) жилой площади, сохранять за ним право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Ответственные: представители работодателя, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.5.* Выплачивать компенсацию семьям работников ОАО «Сургутнефтегаз», вступившим в первый брак, признанным нуждающимися в получении жилья и являющимися поднанимателями жилых помещений, не проживающим в общежитиях ОАО «Сургутнефтегаз», в первые три года после бракосочетания в размере 5 100рублей

в квартал на одного члена семьи.

Ответственные: представители работодателя.

6.6. Выдавать направления на обучение в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения работникам ОАО «Сургутнефтегаз» и их детям в соответствии с «Положением о порядке обучения по целевому направлению в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования» с частичным возмещением затрат на обучение образовательным учреждениям в пределах ежегодно утверждаемой сметы затрат.

Ответственный: заместитель генерального директора по кадрам М.Ф.Кириленко.

6.7. *Оплачивать один раз в учебном году проезд к местонахождению учебного заведения и обратно работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях:

.

высшего профессионального образования – 100 % стоимости проезда;

среднего профессионального образования – 50 % стоимости проезда.

При получении высшего профессионального образования льгота предоставляется только успешно обучающимся в этих учреждениях работникам.

Ответственные: представители работодателя.

6.8.* Предоставлять бесплатные путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря, расположенные на территории Российской Федерации, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет, детям-сиротам в возрасте до 18 лет и детям (до 16 лет, учащимся – до 18 лет), имеющим одного родителя. Ежегодно выплачивать им материальную помощь в сумме

10 000 рублей.Оплачивать дорогу и расходы на сопровождение детей-инвалидов.

Ответственные: заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, представители работодателя.

6.9.* Оказывать ежеквартально материальную помощь многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся в возрасте до 18 лет) и доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного

минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ (по месту проживания семьи в пределах Российской Федерации), проживающим:

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – в сумме 7 920 рублей;

в других районах – в сумме 3 960 рублей.

Ответственные: представители работодателя.

6.10.* Выплачивать материальную помощь работникам, уходящим в отпуск, отработавшим в акционерном обществе на дату ухода в отпуск:

до 5 лет – 3 000 рублей;

свыше 5 до 10 лет – 5 000 рублей;

свыше 10 лет – 10 000 рублей.

Материальная помощь выплачивается, если акционерное общество и профсоюзная организация за счет собственных средств не обеспечили предоставления комплекса оздоровительных услуг в санаториях в этот же период.

Ответственные: заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, заместитель генерального директора по кадрам М.Ф.Кириленко, заместитель генерального директора по экономическим вопросам А.О.Атепаев, представители работодателя.

6.11. Выплачивать материальную помощь в случае смерти работников и проживающих в Российской Федерации неработающих пенсионеров акционерного общества в сумме

15 000 (пятнадцать тысяч) рублей независимо от места их смерти.

Материальная помощь выплачивается близкому родственнику либо лицу, занимающемуся организацией похорон.

Данная льгота действительна в течение года со дня смерти. Для выплат в связи со

смертью, наступившей в 2009 году, срок действия льготы ограничивается сроком

окончания действия коллективного договора.

Ответственные: представители работодателя.

6.12.* Женщинам, имеющим ребенка старше 1,5 года и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ежемесячно выплачивать компенсацию

в сумме 1 200 рублей; женщинам, имеющим неполную семью, – в сумме 1 980 рублей;

проживающим в районах, не относящихся к Крайнему Северу и приравненных к ним местностях, ежемесячно выплачивать компенсацию в сумме 810 рублей; женщинам, имеющим неполную семью, – в сумме 1 200 рублей.

Ответственные: представители работодателя.

6.13. Производить оплату 50 % суммы фактически оплаченных родительских взносов за посещение детского сада детьми из многодетных семей, имеющих 4 детей в возрасте до 18 лет. Семьям, имеющим 5 и более детей в возрасте до 18 лет, производить оплату суммы фактически оплаченных родительских взносов за посещение детьми детского сада в размере 100 %.

Ответственные: представители работодателя.

6.14. Работникам, отслужившим срок службы в рядах Вооруженных Сил России либо прошедшим заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу и вернувшимся в акционерное общество, молодым специалистам ОАО «Сургутнефтегаз», впервые приступившим к работе после окончания обучения в образовательных учреждениях высшего, среднего профессионального образования, оказывать разовую материальную помощь в размере 10,0 (десять) тысяч рублей. Материальная помощь выплачивается работникам, проработавшим не менее шести месяцев в акционерном обществе. Статус молодого специалиста определяется положением, действующим в акционерном обществе.

В стаже работы, дающем право на получение данной льготы, не учитываются время болезни, от пуска без сохранения заработной платы, а также время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст.76 Трудового кодекса РФ.

Ответственные: представители работодателя.

6.15. Молодым работникам (лицам в возрасте до 30 лет) процентную надбавку к заработной плате выплачивать в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Ответственные: главный бухгалтер А.В.Дручинин, представители работодателя.

6.16. В честь празднования Международного женского дня 8 марта выплачивать ежегодно единовременное вознаграждение женщинам, находящимся в списочном составе структурных подразделений и аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз» по состоянию на первое марта, в размере 2 000 (две тысячи) рублей каждой. Выплату вознаграждения производить одновременно с выплатой заработной платы работников за февраль.

Ответственные: представители работодателя.

6.17. Работникам ОАО «Сургутнефтегаз», исполняющим в соответствии со ст.170 ТК РФ государственные или общественные обязанности, а именно: обязанности присяжных и арбитражных заседателей, воинские обязанности, обязанности членов избирательных комиссий, депутатские обязанности – сохранять на период освобождения от работы для исполнения указанных обязанностей среднюю заработную плату работника.

Ответственные: главный бухгалтер А.В.Дручинин, представители работодателя.

6.18. Осуществлять доставку от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места работы и обратно работников, работающих вахтовым методом.

Работникам, работающим по вахтовому методу организации работ, при работе в полевых условиях за все календарные дни нахождения в полевых условиях взамен надбавки за вахтовый метод работы производится выплата полевого довольствия в размере и порядке, предусмотренных Положением о служебных поездках работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также связана с работой в полевых условиях.

Ответственные: заместитель генерального директора – начальник управления технологического транспорта, спецтехники и автомобильных дорог С.А.Савин, заместитель генерального директора по кадрам М.Ф.Кириленко, представители работодателя.

6.19. Возмещать работникам расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также связана с работой в полевых условиях.

6.19.1. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными

командировками, определяются отдельным локальным нормативным актом работодателя.

6.19.2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также связана с работой в полевых условиях, определяются Положением о служебных поездках работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также связана с работой в полевых условиях, утвержденным отдельным локальным актом. На основании Перечня работ, профессий и должностей работников ОАО «Сургутнефтегаз», имеющих право на возмещение расходов, связанных со служебными поездками (приложение 15 к коллективному договору), структурными подразделениями разрабатываются и утверждаются с учетом мнения первичных

профсоюзных организаций Перечни работ, профессий и должностей работников структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз», постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также связана с работой в полевых условиях.

Ответственные: первый заместитель генерального директора по финансовым вопросам и налогам В.Г.Баранков, заместитель генерального директора по экономическим вопросам А.О.Атепаев, представители работодателя.

6.20. Возмещать работникам, для которых ОАО «Сургутнефтегаз» является основным местом работы, расходы, связанные с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в соответствии с Порядком компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно согласно приложению 16 к коллективному договору.

Ответственные: представители работодателя.

6.21. Предоставлять работникам, для которых ОАО «Сургутнефтегаз» является основным местом работы,

гарантии и компенсации, связанные с переездом в соответствии с Порядком компенсации расходов, связанных с переездом согласно приложению 17 к коллективному договору.

Ответственные: представители работодателя.

6.22. Обеспечивать в 2007–2009 годах оздоровление работников в санаториях исходя из наличия средств на эти цели согласно годовому финансовому плану акционерного общества. Распределение путевок работникам производить совместно представителям работодателя и председателям первичных профсоюзных организаций.

Ответственные: заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, представители работодателя, заместитель председателя объединенной профсоюзной организации В.И.Рогулин, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.23. Оплачивать затраты при организованных перевозках в санатории и оздоровительные лагеря детей работников ОАО «Сургутнефтегаз», а также детей бывших работников ОАО «Сургутнефтегаз», погибших при несчастном случае на производстве, кроме случаев, произошедших на почве алкогольного, наркотического или токсического опьянений работника.

В санатории и детские оздоровительные лагеря направлять детей в возрасте от 8 до 14 лет.

Производить оздоровление детей с ослабленным здоровьем в период осенних и весенних каникул в детском санатории «Юный нефтяник».

Ответственные: заместитель генерального директора по экономическим вопросам А.О.Атепаев, заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, заместитель председателя объединенной профсоюзной организации В.И.Рогулин.

6.24. Выделять путевки в санатории, расположенные на территории Российской Федерации: многодетным (имеющим 3 и более детей) и малообеспеченным семьям – до 5 % всего количества путевок с оплатой 5 % стоимости;

работнику, проработавшему в ОАО «Сургутнефтегаз» более 1 года; несовершеннолетним детям работника, проработавшего в ОАО «Сургутнефтегаз» более 1 года (в том числе неусыновленным/неудочеренным),

несовершеннолетним детям бывшего работника, погибшего при несчастном случае на производстве, кроме случаев, происшедших на почве алкогольного, наркотического или токсического опьянений работника, опекаемым детям (независимо от того, сам работник является его опекуном или супруг (супруга), а в случае их обучения по очной форме в образовательном учреждении – в возрасте до 22 лет, нетрудоспособным детям работников – инвалидам с детства; супруге (супругу), находящейся (находящемуся) на иждивении* или имеющей (имеющему) инвалидность. Конкретный размер возмещения стоимости выделенных путевок, при обретенных за счет различных источников финансирования, определяется ОАО «Сургутнефтегаз» и объединенной профсоюзной организацией;

работникам ОАО «Сургутнефтегаз», являющимся инвалидами, причиной инвалидности которых стало трудовое увечье, предоставлять бесплатно один раз в три года путевки в санатории, расположенные на территории Российской Федерации.

Ответственные: заместитель генерального директора по экономическим вопросам А.О.Атепаев, заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, председатель объединенной профсоюзной организации М.А.Чабарай, представители работодателя, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.25.* Производить частичную компенсацию фактических расходов на лечение, протезирование конечностей и другие виды медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

Компенсация услуг медицинских учреждений производится работникам акционерного общества и неработающим пенсионерам, полу чившим травму на производстве в ОАО (ПО) «Сургутнефтегаз», кроме случаев,

— проис шедших на почве алкогольного, наркотического или токсического опьянений работника, если Фондом социального страхования РФ отказано в этих видах помощи.

Ответственные: заместитель генерального директора В.Г.Татарчук, заместитель председателя объединенной профсоюзной организации И.Н.Горбенко, представители работодателя.

6.26. Проводить добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве по профессиям из числа наиболее подверженных риску производственного травматизма в пределах денежных средств, выделенных на эти цели.

Ответственный: заместитель генерального директора по имуществу Г.А.Бурцев, представители работодателя.

6.27.* В соответствии с нормативом, определяемым акционерным обществом, выделять работникам акционерного общества средства на лечение работников и членов их семей, обучение работников и их детей в размерах, устанавливаемых комиссией структурного подразделения.

Выплачивать материальную помощь на лечение, приобретение медикаментов и средств медицинского назначения неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз» в пределах выделяемых структурным подразделениям денежных средств на материальную помощь.

Ответственные: первый заместитель генерального директора по финансовым вопросам и налогам В.Г.Баранков, заместитель генерального директора по экономическим вопросам А.О.Атепаев, представители работодателя, председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений.

6.28. Обеспечивать выплату материальной помощи для приобретения лекарств и на лечение при непредоставлении лечебных путевок ветеранам Великой Отечественной войны, работникам и неработающим пенсионерам акционерного общества, являющимся инвалидами I, II групп (2, 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности), причиной инвалидности которых стало трудовое увечье, в сумме 7 920 рублей.

Ответственные: представители работодателя.

6.29. Отдельным категориям работников и проживающим в Российской Федерации неработающим пенсионерам предоставлять следующие льготы:

6.29.1. Неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз», проработавшим в акционерном обществе не менее 5 лет, уволившимся на пенсию до 01.01.95 и не являющимся участниками НПФ «Сургутнефтегаз»:

— выплачивать материальную помощь к праздничным датам (Международному женскому дню 8 марта (женщинам) в размере 2 000 (две тысячи) рублей, Дню работников нефтяной и газовой промышленности и Дню пожилых людей* в размере, определяемом локальным нормативным актом ОАО «Сургутнефтегаз»).

6.29.2. Неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз», проработавшим в акционерном обществе не менее 20 лет, уволившимся на пенсию до 01.01.95, не являющимся участниками НПФ «Сургутнефтегаз» и проживающим в г.Сургуте и Сургутском районе: выплачивать один раз в квартал материальную помощь в размере 750 руб. при наличии средств в акционерном обществе.

6.29.3. Неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз», проработавшим в акционерном обществе: не менее 15 лет – предоставлять бесплатно один раз в три года (периоды не суммируются в случае, если пенсионер своевременно не воспользовался путевкой) путевки в санатории, расположенные на территории России;

не менее 10 лет – предоставлять один раз в два года путевки в санатории «Нефтяник Сибири», «Лермонтово» в весенний и осенний периоды с оплатой, установленной для работников акционерного общества.

6.29.4. Инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий, неработающим инвалидам, если причиной инвалидности стало трудовое увечье, полученное на производстве в ОАО «Сургутнефтегаз», инвалидам, ушедшим на пенсию по инвалидности из ОАО «Сургутнефтегаз» до достижения ими пенсионного

возраста, выплачивать материальную помощь ко Дню инвалида в размере, определяемом локальным нормативным актом ОАО «Сургутнефтегаз».

6.29.5. Инвалидам, ушедшим на пенсию по инвалидности из ОАО «Сургутнефтегаз» до достижения ими пенсионного возраста:

выплачивать материальную помощь к праздничным датам (Международному женскому дню 8 марта (женщинам)

– в размере 2 000 (две тысячи) рублей, Дню работников нефтяной и газовой промышленности

– в размере, определяемом локальным нормативным актом ОАО «Сургутнефтегаз»).

6.29.6. Инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, неработающим инвалидам ОАО «Сургутнефтегаз», причиной инвалидности которых стало трудовое увечье, полученное на производстве ОАО «Сургутнефтегаз»:

оказывать проживающим в г.Сургуте и Сургутском районе один раз в пять лет

материальную помощь на проведение ремонта квартир в сумме 35 000 рублей;

предоставлять бесплатные путевки в санатории, расположенные на территории России, один раз в два года;

оказывать проживающим в г.Сургуте и Сургутском районе ежеквартальную материальную помощь для

оплаты коммунальных услуг и абонентской платы за пользование телефонной связью в размере, установленном ОАО «Сургутнефтегаз»*.

6.29.7. *Оказывать материальную помощь участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий ко Дню защитника Отечества в размере, определяемом локальным нормативным актом ОАО «Сургутнефтегаз».

6.29.8. Оказывать материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий ко Дню Победы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Материальную помощь иногородним неработающим пенсионерам, ветеранам и

инвалидам Великой Отечественной войны перечислять за счет средств ОАО «Сургутнефтегаз».

Ответственные: представители работодателя.