Льготы для работников сельского хозяйства

Государство представляет сельским работникам различные льготы. На социальную поддержку фермеров и иных жителей села выделяют крупные гранты и субсидии. Ниже подробно разобраны основные льготы работникам в сельской местности.

Содержание

Какие льготы предоставляют трудящимся в сельской местности

Субсидии на оплату ЖКУ и иные льготы предоставляют таким работникам сельского хозяйства:

  • работникам культуры;
  • соцработникам;
  • фермерам;
  • заслуженным деятелям с/х;
  • иным категориям трудящихся.

Ниже перечислены основные льготы, установленные в 2019-2020 году, для фермеров и иных вышеперечисленных работников сельского хозяйства.

Работникам культуры

Работникам культуры выплачивают субсидию ЖКХ в 100% объеме на такие коммунальные услуги:

  • централизованное отопление частного дома;
  • электроэнергия;
  • отопление частного дома углем и дровами (при наличии печки).

В МФЦ относят квитанцию о расходах на дрова и уголь спустя 30 суток как максимум после приобретения такого топлива.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Соцработникам

Соцработники — это трудящиеся, которые работают в центрах соцобеспечения, интернате для инвалидов и в домах престарелых.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 121 от 01.03.2011 соцработникам положены денежные поощрения, которые выплачивают в таком размере:

  • 500 тыс. руб. — за 1 место в номинации;
  • 300 тыс. руб. — за 2 место;
  • 200 тыс. руб. — за 3 место.

Номинации, в рамках которых определяют призеров и победителя конкурса, перечислены в приложении к правительственному постановлению.

Другие преференции на федеральном уровне не установлены. Различные субсидии устанавливают региональные власти. Так в Ленинградской области педагоги на селе получают на оплату ЖКХ 1503 руб. в мес., а представители иных профессий — 560 руб.

Важно! В каждом регионе РФ по-разному решают вопрос о льготах сельским социальным работникам. Субсидию на оплату ЖКХ рассчитывают исходя из подтвержденных расходов граждан или ее начисляют в фиксированном размере. Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания»

Фермерам

Какие льготы есть у фермера? Начинающие главы К(Ф)Х получают различные гранты.

Подобные субсидии фермеру выплачивают при выполнении таких условий:

  1. Трудящийся является гражданином РФ;
  2. У заявителя есть среднее специальное или высшее образование;
  3. Фермер зарегистрирован как ИП или является главой К(Ф)Х;
  4. ИП имеет опыт работы в сельском хозяйстве.

Внимание! При этом фермерский грант выдают только тем работающим гражданам, которые зарегистрировались в качестве ИП или главы К(Ф)Х более 3 лет назад или продали своей продукции более чем на 30000 руб.

С 2018 года подобную льготу фермерам выдают на такие цели:

  • устройство теплосетей, газового оборудования или сетей энергоснабжения;
  • приобретение животных и семян для различных посадок;
  • покупка специализированной современной техники, инвентаря, грузовика или автомобиля и пр.

Сумма подобной субсидии для начинающего фермера равна 40 000 000 руб. как максимум. Деньги выдают на 15 лет, с возможностью погашения на протяжении 5-летнего периода.

Заслуженным работникам с/х

Получение почетного звания «Заслуженный с/х работник РФ» считают основанием для получения определенных преференций. Их перечень определяют региональные, а не федеральные власти.

Например, в Татарстане заслуженным работникам сельского хозяйства предоставляют такие льготы:

  • ежемесячную выплату (ЕДВ) в размере 427 руб.;
  • 50% оплату проезда на электричке — в период с 1 мая по 30 сентября;
  • субсидию на ежемесячную оплату ЖКХ. В этом случае по квитанции возмещают 50% от всей начисленной суммы за коммуналку;
  • бесплатное протезирование зубов, за исключением применения зубных протезов из драгоценных разнообразных металлов и металлической керамики;
  • деньги на изготовление и установку слухового аппарата.

Также, льготники получают страховую социальную пенсию (мужчины, дожившие до 60 лет, и женщины, которые дожили до 55 лет).

Иным категориям сельских жителей

Особой категорией льготников считают учителей и врачей. Работникам, работающим в сельской местности, предоставляют различные льготы, которые подробно прописаны в ФЗ № 122 от 22.08.2004 и иных законах.

Например, педагоги на селе получают 100% субсидии на ежемесячную оплату ЖКУ.

Важно! Размер субсидии на оплату коммунальных услуг не превышает величину расходов на ЖКУ. Такую денежную компенсацию предоставляют только на 1 квартиру или частный дом.

Врачи на селе пользуются такой социальной поддержкой от государства:

  • получают новое жилье, которое по прошествии 10 лет переходит в их собственность;
  • пользуются 50-100%-ой скидкой при оплате услуг ЖКХ;
  • получают доплату, равную 1200 руб. в месяц (Приказ Министерства здравоохранения РФ и Минфина РФ от 18.03.2015);
  • денежные различные доплаты, размеры которых напрямую связаны с конкретной квалификацией врача.

Также, с 2018 года сельские врачи участвуют в программе «Земский доктор», по которой они получают единовременную субсидию в таком размере — 1 млн. руб.

Многодетные семьи (3 ребенка и более) получают муниципальную квартиру на срок до 5 лет по договору социального найма. Если родителям нет и 35 лет, то они пользуются льготной региональной программой «Молодая семья». В итоге, многодетная семья покупает жилье за неполную цену — остальную часть компенсирует государство.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Сфера предоставления льготных преференций

Рассмотрим эти сферы.

Оплата ЖКУ

Коммунальные льготы получают различные категории сельских работников. Так, учителям предоставляют бесплатное жилье (квартиру или частный дом) и субсидию на ежемесячную оплату ЖКУ в размере 60% как минимум. Согласно ст. 47 ФЗ № 273 «Об образовании» от 29.12.2012, фиксированный объем скидки устанавливают региональные власти.

Сельские работники получают субсидии за пользование такими коммунальными услугами:

  • электрическая энергия (свет);
  • печное отопление;
  • централизованное поквартирное отопление;
  • снабжение водой.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Труд

Сельские работники получают следующие трудовые преференции:

  • бесплатно проходят переквалификацию в случае изменений условий труда;
  • имеют право на получение денежной компенсации в размере одного МРОТ в период временной безработицы;
  • пользуются ежегодным отпуском, продолжительность которого равна не менее 28 дней

Выход на пенсию

Согласно п. 14 ст. 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 сельские пенсионеры получают надбавку в 25% от размера фиксированной части пенсии. Для получения таких денег пенсионер должен соответствовать следующим критериям:

  • проработать в с/х 30 лет и более;
  • не заниматься трудовой деятельностью, виды которой подробно прописаны в ФЗ № 167 от 15.12.2001.

Внимание! Фермеры — пенсионеры с 1 января 2019 года получают прибавку в размере 1332,9 руб. Такую льготу для фермеров с 2018 года перечисляют гражданам на пенсии, которые проработали в сельскохозяйственной отрасли более 30 лет. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Как оформить

При оформлении субсидии или иной льготной преференции сначала собирают соответствующую документацию, а потом обращаются с заявлением в местное отделение соцзащиты или МФЦ. Заявление пишут от руки.

В заявлении указывают конкретные основания для получения льгот для сельского работника. В конце перечисляют необходимую документацию, с которой идут в МФЦ или местное отделение соцзащиты.

Какие нужны документы

Для получения положенных льготных преференций в МФЦ или местный орган соцзащиты предоставляют такие документы:

  • паспорт;
  • выписку Росреестра из ЕГРН о праве на собственность (или свидетельство о праве собственности);
  • заверенную копию трудовой книжки;
  • справку из отдела кадров о месте работы;
  • справку о семейном составе;
  • СНИЛС;
  • документ, который подтверждает право на предоставление преференции (его можно узнать у специалиста местного органа соцзащиты);
  • квитки об оплате ЖКУ;
  • номер расчетного лицевого счета, сберкнижки.

Субсидию на ежемесячную оплату ЖКУ предоставляют сроком на 1 год. Далее всю документацию подают заново.

Коммунальные субсидии преподавателям и врачам оплачивает их работодатель. Вместе с рукописным заявлением в кадровую службу по месту работы предоставляют такую документацию:

  • справку «О регистрации» по форме N 9 (о составе семьи);
  • выписку ЕГРН из Росреестра о праве на собственность (или свидетельство);
  • справку о том, что трудящийся ранее не получал никаких льготных преференций;
  • квитки по оплате ЖКУ.

Все остальные ксерокопии документов кадровики хранят у себя. Работодатель не вправе требовать от сотрудника повторного предоставления документации на получение субсидии, потому что это незаконно.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о прибавке к пенсии труженикам села

Неработающие пенсионеры, живущие в селах и имеющие стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет, могут рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. Для них предусмотрено 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии по старости или инвалидности.

«Алтайская правда» разбирается, каким категориям пенсионеров будет доплачено 25%, как получить доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет. Также публикуем список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности.

«Сельская» надбавка к пенсии

Право на получение повышения имеют неработающие пенсионеры по старости или инвалидности, проживающие в сельской местности и имеющие стаж работа в сельском хозяйстве не менее 30 лет.

Эта надбавка не ко всей пенсии, а только к фиксированной выплате. У большинства пенсионеров размер фиксированной выплаты в 2019 году составит 5 334 руб. 19 коп., соответственно размер надбавки – 1 333 руб. 55 коп.

При подсчете стажа в сельском хозяйстве наряду с периодами работы засчитываются:

  • периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Обязательное условие – проживание в сельском населенном пункте. Сельские населенные пункты — это села, деревни, разъезды и поселки, входящие в состав сельских округов. Поселки городского типа и рабочие поселки не относятся к сельским населенным пунктам. 

Устанавливает повышенную фиксированную выплату территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, пребывания или фактического проживания пенсионера. Если пенсионер зарегистрирован в населенном пункте, относящемся к сельской местности, повышение будет установлено.

Когда пенсионер фактически постоянно проживает в сельской местности, но  зарегистрирован в городе, необходимо представить в Пенсионный фонд личное заявление, которое подтверждает проживание на селе. В дальнейшем факт проживания на селе требует ежегодного подтверждения. Заявление подается в территориальный орган ПФР или МФЦ для доставки пенсии по месту фактического проживания пенсионера в сельской местности.

Как подчеркивают в ПФР, неработающий пенсионер и проживание в сельской местности — это основные условия, необходимые получения прибавки. При поступлении на работу или переезде в город выплата повышения за сельский стаж будет прекращена.

По закону пенсионер обязан извещать органы ПФР об изменении места жительства или наступлении других обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии, не позднее следующего рабочего дня.

Как получить доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет

До 1 сентября 2019 года перерасчет будет производиться без заявлений, по документам, имеющимся в выплатных делах пенсионеров. Органы ПФР в крае сейчас уточняют список лиц, претендующих на выплату. Независимо от того, когда пенсионер начнет получать выплату, ему доплатят за период с 1 января 2019 года.

Если до 1 сентября он перерасчет не получит, он может самостоятельно обратиться в ПФР и предоставить документы о стаже до 31 декабря 2019 года. Тогда ему тоже сделают перерасчет с 1 января 2019 года.

Если пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, перерасчет будет произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем его обращения, сообщают в отделении ПФР по Алтайскому краю.

В случае возникновения вопросов по теме надбавки к пенсии селян лучше всего обращаться на телефон горячей линии Отделения ПФР по Алтайскому краю (3852) 399-934, для барнаульцев работает единый многоканальный телефон (3852) 399-999.

Профессии, за которые положена 25% надбавка к пенсии работникам сельского хозяйства

Постановлением Правительства РФ утверждены списки работ, производств, профессий, должностей и специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышенная фиксированная выплата селянам. В принятом перечне более 500 профессий, должностей и специальностей работников сельхозпредприятий, колхозов, совхозов, фермерских хозяйств. Например: агрономы, мельники, члены колхозов, ветеринарные врачи, зоотехники т.д. Помимо рядовых работников, в перечень включены руководители: директора совхозов, председатели колхозов, заведующие, мастера.

Минтруд России по представлению Министерства сельского хозяйства РФ и по согласованию с Пенсионным фондом может устанавливать тождество работ, производств, профессий, должностей, специальностей, предусмотренных утвержденным списком, если какие-либо сельскохозяйственные работы, производства, профессии, должности и специальности имели иные наименования.

Полный список работ, производств и профессий, по которому будет повышен размер фиксированной выплаты к пенсии у сельских жителей.

1. Растениеводство

(бахчеводство, виноградарство, лесоводство, луговодство, овощеводство, плодоводство, полеводство, свекловодство, семеноводство, табаководство, хмелеводство, хлопководство, цветоводство, шелководство)

  • агрономы всех наименований
  • агрохимик (агрохимик (средней квалификации) (лаборатории колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и др. организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • агротехник
  • бахчевод
  • бригадир (помощник бригадира) растениеводства (бригадир луговодческой, льноводческой, овощеводческой, полеводческой, растениеводческой, садоводческой, семеноводческой, тепличной, чаеводческой бригады; бригадир зернотока, бригадир картофелеводства; бригадир комбайнеров; бригадир кормозаготовительной, тракторной, тракторно-полеводческой бригады, бригадир комплексной бригады, бригадир защищенного грунта, подменный бригадир)
  • водитель автомобиля (шофер)
  • главный инженер растениеводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и др. организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • глава (директор, председатель, руководитель) крестьянского (фермерского) хозяйства
  • главный гидромелиоратор
  • главный механик (механик) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный энергетик (энергетик) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организации, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • директор (генеральный директор, председатель) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • директор (заместитель директора) цеха растениеводства
  • слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, техники, оборудования, слесарь-наладчик, слесарь по монтажу, слесарь-оператор, слесарь-ремонтник, слесарь топливной аппаратуры, электрослесарь, электромеханик (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • рабочие всех наименований
  • управляющий отделением растениеводческого направления (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • заместитель главы (директора, председателя, руководителя) крестьянского (фермерского) хозяйства, директора (генерального директора, председателя) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство (по отраслям растениеводства)
  • заведующий (заведующий зернотоком, заведующий зерноскладом, заведующий картофелехранилищем, заведующий лабораторией (агрохимической, семенной), заведующий производственной лабораторией, заведующий овощехранилища, заведующий опытным полем, заведующий складом зернокомплекса, заведующий складом кормов для животных, заведующий фуражным складом, заведующий складом ядохимикатов и удобрений, заведующий машино-тракторной мастерской, заведующий тепличным хозяйством, заведующий машинным двором, складом запчастей, завхоз)
  • инженер растениеводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (инженер — гидротехник, инженер-мелиоратор, инженер по землеустройству сельскохозяйственного предприятия, инженер-энергетик, инженер (старший инженер) по технике безопасности и охране труда, старший инженер механик, инженер-механик, инженер по механизации и эксплуатации оборудования)
  • исследователь (исследователь по защите растений, исследователь по селекции и генетики сельскохозяйственных культур, исследователь по плодоовощеводству и виноградарству)
  • машинист (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (машинист зернотока, машинист зернопогрузчика, машинист мельницы, машинист по обслуживанию силосов и угольной башни, машинист по очистке кукурузных початков, машинист, работающий на стационарных установках, машинист семеочистительных машин, машинист уборочных машин, машинист чаезавялочно-фиксационных машин, машинист чаескручивающих машин, машинист чаесушильных машин, машинист бульдозера)
  • мельник (мирошник)
  • мастер растениеводства (мастер овощеводства защищенного и открытого грунта, мастер орошения сельскохозяйственных культур, мастер — плодоовощевод, мастер по переработке картофеля и овощей, мастер по переработке плодов и ягод, мастер по производству и применению биологических средств защиты растений, мастер по технической диагностике сельскохозяйственной техники, овощевод, мастер стройцеха)
  • начальник (заместитель начальника) растениеводства (агрохимической лаборатории (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (начальник механизированного зернохранилища, подсобного сельского хозяйства, начальник отдела подсобного сельского хозяйства, начальник цеха растениеводства, начальник цеха гусеничных тракторов)
  • наладчик машин и оборудования (мукомольно-крупяные и комбикормовые цеха, предназначенных для послеуборочной обработки зерна, наладчик сельхозмашин, мастер-наладчик)
  • оператор растениеводства (оператор молотильного агрегата на току, оператор передвижной зерносушилки, оператор по току, оператор цехов по приготовлению кормов (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • техник (по борьбе с болезнями, вредителями сельскохозяйственных культур, техник селекционер, техник-землеустроитель, техник-нормировщик, техник – гидротехник, техник — мелиоратор)
  • тракторист (тракторист-комбайнер, тракторист-механизатор, тракторист — машинист)
  • член колхоза (колхозник, рядовой колхозник), член крестьянского (фермерского) хозяйства
  • энтомолог

2. Животноводство

(верблюдоводство, звероводство, козоводство, коневодство, кролиководство, муловодство, овцеводство, оленеводство, ословодство, птицеводство, пчеловодство, рыбоводство, свиноводство, скотоводство, включая молочное скотоводство, молочно-мясное скотоводство и мясное скотоводство, собаководство)

  • арбич животноводческой фермы
  • бригадир (помощник бригадира) (бригадир бригады родительского стада, бригадир дойного гурта, бригадир дойного стада, бригадир животноводства, бригадир животноводческой бригады, бригадир животноводческой фермы, бригадир бригады по отлову птицы и мойке цехов (фермы), бригадир и рабочий по сортировке молодняка птиц, бригадир инкубатория (птицефермы), бригадир маточного стада, бригадир молодняка, бригадир молочного стада, бригадир фермы, молочно-товарной фермы, бригадир птицеводческой бригады, бригадир свинофермы, бригадир фермы крупного рогатого скота, бригадир – оленевод, бригадир комплексной бригады, бригадир тракторной бригады, подменный бригадир, бригадир цеха птицеводства, бригадир кормоцеха, бригадир кладовщик в яйцесортировочном цехе, бригадир клеточного цеха, бригадир по подготовке корпусов)
  • ветеринарный врач (ветеринарный врач – гинеколог, ветеринарный врач репродуктивной зоны, ветеринарный врач терапевт, главный ветеринарный врач, старший ветеринарный врач, санитарный врач ветеринарной службы, врач-бактериолог)
  • ветеринарный фельдшер
  • ветеринарный санитар
  • ветеринарный техник
  • водитель автомобиля (шофер)
  • главный инженер животноводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный консультант по животноводству
  • главный геодезист (геодезист) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный гидрогеолог (гидрогеолог) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный гидротехник (гидротехник) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный механик (механик) (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • главный энергетик (энергетик) (совхоза, колхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • глава (директор, председатель, руководитель) крестьянского (фермерского) хозяйства
  • директор (генеральный директор, председатель) колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • заведующий (заместитель заведующего) (колхозом, совхозом, крестьянским (фермерским) хозяйством, сельскохозяйственным кооперативом, артелью и другими организациями, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (заведующий ветеринарной клиникой, заведующий лечебницей, заведующий ветеринарной лабораторией, заведующий производственной лабораторией, заведующий ветеринарной станцией, заведующий ветеринарным пунктом, заведующий ветеринарным участком, заведующий виварием, заведующий конным двором, заведующий кухней для животных, заведующий свинофермой, заведующий фермой, заведующий яйце-складом, заведующий животноводческим комплексом, заведующий конефермой, заведующий молочным комплексом, заведующий овцефермой, заведующий племенной базой, заведующий свино-товарной фермой, заведующий складом санитарного боя животных, заведующий убойным пунктом, заведующий кормовой лабораторией, заведующий кормоцехом, заведующий инкубаторием, заведующий молочно-товарной фермы, заведующий машинным двором, складом запчастей, завхоз)
  • управляющий отделением животноводческого направления (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • заместитель главы (директора, председателя, руководителя) крестьянского (фермерского) хозяйства, директора (генерального директора, председателя) по животноводству (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • зоотехник (главный зоотехник, старший зоотехник, зоотехник-селекционер, зоотехник отделения, зоотехник животноводческого комплекса, зоотехник животноводческого участка, зоотехник фермы, зоотехник-лаборант, зоотехник по контролю качества продукции, зоотехник инкубатория, зоотехник по молодняку, зоотехник по кормлению животных)
  • инструктор служебного собаководства
  • инструктор в племпредприятии
  • инженер животноводства (главный инженер птицефабрики, главный инженер-теплотехник, инженер (старший инженер) по технике безопасности и охране труда, старший инженер семяочистительного комплекса, старший инженер по зерноочистительным машинам, старший инженер птицеводства, старший инженер механик, инженер молочно-товарной фермы, инженер по механизации трудоемких работ в животноводстве, инженер цеха животноводства, инженер-механик кормоцеха (цеха выращивания), инженер цеха животноводства, инженер — механик по тракторам и сельскохозяйственным машинам, инженер-энергетик, инженер по механизации и эксплуатации оборудования)
  • мастер животноводства (мастер машинного доения, мастер-наладчик, мастер-наладчик цеха выращивания, мастер-наладчик молочно-товарной фермы, мастер по звероводству, мастер по кролиководству, мастер по крупному рогатому скоту, мастер по овцеводству, мастер по птицеводству, мастер по свиноводству, мастер-технолог цеха убоя и переработки животных, мастер в цехе переработки, мастер фермы, мастер цеха санитарного убоя животных, мастер-наладчик технического обслуживания электроустановок на животноводческой ферме, мастер стройцеха)
  • начальник (заместитель начальника) животноводства (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (начальник ветеринарной лаборатории, начальник скотопрогонного тракта, начальник животноводческого комплекса, начальник молочного комплекса, начальник убойного цеха, начальник кормоцеха, начальник цеха молодняка, цеха выращивания, цеха животноводства)
  • оператор-животновод всех наименований (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • пчеловод (пасечник, помощник пчеловода, старший техник-пчеловод)
  • рабочие всех наименований
  • техник животноводства (техник по воспроизводству стада, техник по искусственному осеменению животных, техник по племучету, техник селекционер)
  • технолог (технолог по молочной продукции, технолог сельскохозяйственного производства, технолог убойного цеха)
  • тракторист (тракторист-механизатор, тракторист-машинист)
  • управляющий (заместитель управляющего) отделением животноводства (управляющий фермой, управляющий сельскохозяйственным участком, управляющий животноводческого комплекса, управляющий свинокомплексом, управляющий спецхозом, управляющий хрячником)
  • член колхоза (колхозник, рядовой колхозник)
  • член крестьянского (фермерского) хозяйства

3. Рыбоводство

(в колхозах, совхозах, крестьянско-фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных кооперативах, артелях и других организациях, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)

  • водитель автомобиля (шофер)
  • глава (директор, председатель, руководитель) крестьянского (фермерского) хозяйства
  • главный ихтиолог (ихтиолог, ихтиопатолог)
  • главный рыбовод (рыбовод, рабочий — рыбовод, прудовый рабочий)
  • директор (генеральный директор, председатель) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство
  • заместитель главы (директора, председателя, руководителя) крестьянского (фермерского) хозяйства, директора (генерального директора, председателя) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство (по рыбоведческому направлению)
  • зоотехник-рыбовод (зоотехник)
  • главный инженер рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • инженер рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (инженер-механик, инженер-энергетик, инженер (старший инженер) по технике безопасности и охране труда)
  • механизатор (токарь, слесарь, моторист, радиооператор, электрик и другие лица, имеющие производственную квалификацию и занятые на ремонте и обслуживанию техники)
  • морзверобой в сельскохозяйственной артели
  • управляющий отделением рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  • тракторист мелиоративной бригады
  • рабочие всех наименований
  • член колхоза (колхозник, рядовой колхозник)
  • член крестьянского (фермерского) хозяйства

4. Работа (деятельность) в колхозах, на машино-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях (организациях), в совхозах. Крестьянских (фермерских) хозяйствах, артелях (сельскохозяйственных), которая выполнялась на территории Российской Федерации (бывшей Российской советской Федеративной Социалистической республики) до 1 января 1992 г.

  • независимо от наименований профессии, специальности и занимаемой должности

Автор: Сухов А. Б., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Работа в сельском хозяйстве – одна из самых непростых по причине как климатических условий, так и сложного графика работы. Обеспечение проживающих в сельской местности другое, не является самой высокой и их заработная плата. Особую роль играет на селе труд женщин, которые выполняют многие работы. Поэтому остро стоит вопрос о предоставлении им существенных льгот, для чего нужны государственные гарантии.

Основные льготы женщинам по труду в сельском хозяйстве были предоставлены еще Постановлением ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Но, как и прочие документы, принятые во время существования СССР, он действует в части, не противоречащей ТК РФ. Впрочем, последний почти не содержит специальных льгот для жительниц села. Исключение – возможность для них по письменному заявлению получить один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК РФ).

Норма сформулирована так, что она не обязывает работодателя предоставить названный день даже при наличии указанного заявления, а лишь разрешает ему это сделать. А вот согласно п. 1.2 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 у работодателя не было возможности выбора, предоставлять его или нет. Но, очевидно, в данном случае ТК РФ имеет преимущество.

Обратите внимание: в Письме Госкомэкономики РСФСР от 01.11.1990 № 19-117 говорится, что действие указанного постановления распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.

Данное письмо к сельским населенным пунктам относило все населенные пункты, кроме городов республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочих, курортных и дачных поселков, в соответствии с Положением о порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР, утвержденным Указом Президиума ВС РСФСР от 17.08.1982 «О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР».

Конечно, установленные тогда принципы административно-территориального деления устарели. Поэтому обратимся к п. 1 ст. 2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Согласно ему сельское поселение – один или несколько объединенных общей территорией сельских населенных пунктов (поселков, сел, станиц, деревень, хуторов, кишлаков, аулов и других сельских населенных пунктов), в которых местное само­управление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления. Точное отнесение населенного пункта к сельскому производится в соответствии с установленным административно-территориальным делением в субъекте РФ (см. Приказ Росстата от 31.08.2017 № 564).

В связи с этим надо знать, что в ст. 263 ТК РФ установлено общее правило, которым могут воспользоваться и работницы сельских хозяйств: работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Такой отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Ежегодный отпуск

Пунктом 1.1 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 предусмотрено, что продолжительность ежегодного основного отпуска у женщин, работающих в сельской местности, должна составлять не менее 28 календарных дней. Но согласно ст. 115 ТК РФ эта продолжительность ежегодного отпуска установлена для любого работника.

Специальной продолжительности отпуска, в том числе для женщин, не определено. Правда, в ст. 260 ТК РФ указано, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Сокращение рабочего времени

Ввиду важной социальной роли, которую женщина играет в обществе, большое значение следует придавать сокращению продолжительности ее рабочего времени.

В пункте 1.3 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 указано на то, что женщине, работающей в сельской местности, должна быть установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

А вот ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для следующих категорий работников, в число которых отдельно не входят ни женщины вообще, ни работающие в сельской местности, в частности:

  • для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

  • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;

  • для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю.

В данной статье указано, что ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников. Но Постановление ВС РСФСР № 298/3-1, конечно, не относится к федеральным законам.

Однако из п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 можно понять, что п. 1.3 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 должен применяться в полной мере (см. также Определение КС РФ от 03.02.2010 № 149-О-О). Там же отмечается: если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным ст. 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.

Пособие на ребенка

Пунктом 1.6 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 родительнице в сельской местности гарантируется пособие по месту работы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 % на каждого последующего.

Действующее законодательство устанавливает конкретные категории получателей пособий по уходу за ребенком – ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно ст. 14 данного закона продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком установлена лишь до достижения им полутора лет независимо от места проживания. Только в этот период работнице выплачивается пособие, и оно может оказаться значительно ниже, чем действующий МРОТ. В общем случае его размер определяется равным 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но его минимальный размер составляет лишь 1 500 руб.

При этом согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но оплачивается из внебюджетного фонда лишь его указанная часть.

Получается, что после того, как ребенку исполнится полтора года, и до достижения им возраста трех лет пособие в размере, прописанном в п. 1.6 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1, должно выплачиваться работнице за счет средств работодателя.

Поскольку многие работодатели с этим не соглашаются, соответствующие споры нередко разрешаются в судах. Но судебная практика неоднозначна.

Некоторые арбитры считают, что в соответствии со ст. 423 ТК РФ нормативные акты по вопросам трудовых отношений, принятые в советское время, применяются в той части, в которой они не противоречат действующему законодательству. Например, выплата данного пособия за счет работодателя ему не противоречит.

Но многие суды принимают решения в пользу работодателей, аргументируя это (правда, не вполне резонно) тем, что обозначенное пособие не входит в систему принятых сейчас государственных пособий.

Таким образом, на данный момент окончательное решение об обязанности выплачивать его в конкретной ситуации может быть принято в суде, но каким оно будет – предсказать сложно.

Особые условия оплаты труда

В пункте 1.7 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 имеется положение, для настоящего времени, вероятно, неактуальное. Оно предусматривает повышенную на 30 % оплату труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более двух часов), что характерно для некоторых сельских специальностей.

Но такой стимул имел смысл в тот период, когда оплата труда производилась строго по тарифной системе, действовавшей в советское время. Ныне размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работником и работодателем, предусмотрено и участие в этом трудового коллектива.

По обозначенному поводу в ст. 149 ТК РФ можно найти неконкретизированное положение, согласно которому при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Хотя из данного положения следует, что п. 1.7 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 должен применяться и сейчас, практически это выполнить невозможно.

Обеспечение продуктами

В пункте 1.9 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 приведена еще одна норма, более актуальная на момент принятия данного постановления. Тем не менее она до сих пор не отменена и должна применяться. Согласно ей работодатель обязан осуществлять беременным женщинам и кормящим матерям бесплатную выдачу продуктов питания, производимых хозяйством. Правда, нормы подобной выдачи не установлены – вполне в духе действующего сейчас трудового законодательства предусмотрено, что они устанавливаются трудовым коллективом.

В ТК РФ подобные обязанности на работодателя, конечно, не возлагаются. Указанная выдача носит социальный характер и к оплате труда не относится.

Об условиях труда

Постановлением ВС РСФСР № 298/3-1 было ограничено занятие женщин на определенных видах работ. (В частности, в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств, если возраст женщины – до 35 лет.) Оказалось запрещено применение труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности с сохранением за ними среднего заработка по новому месту работы на весь период беременности. Был запрещен и прием женщин на работу в качестве трактористов-машинистов, водителей грузовых машин. Даже обучать женщин этим специальностям было запрещено.

Отметим, что в ст. 253 ТК РФ ограничения для труда женщин сформулированы иначе.

Так, ограничивается их труд на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Конкретные ограничения по отраслям приведены в перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162. В части сельского хозяйства были сохранены ограничения, о которых говорится в Постановлении ВС РСФСР № 298/3-1, и добавлены новые:

  • выполнение операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (в возрасте до 35 лет);

  • обслуживание быков-производителей, жеребцов-производителей, хряков;

  • погрузка и разгрузка трупов животных, конфискатов и патологического материала;

  • работа в колодцах, жижесборниках и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях;

  • работа трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства;

  • работа водителями грузовых автомобилей;

  • съемка шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубка туш;

  • транспортировка, погрузка и разгрузка ядохимикатов;

  • укладка дренажных трубок вручную.

Следует учитывать и некоторые межотраслевые ограничения, приведенные в обозначенном перечне, если предприятие ведет какие-либо несельскохозяйственные работы.

Впрочем, перечень содержит примечание, согласно которому работодатель может принимать решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ.

Статьей 253 ТК РФ и поименованным перечнем также запрещены работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Эти нормы приведены в Постановлении Правительства РФ от 06.02.1993 № 105:

Характер работы

Предельно допустимая масса груза

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)

10 кг

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены

7 кг

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

с рабочей поверхности

1 750 кгм

с пола

875 кгм

Одним из способов государственной поддержки населения является предоставление льгот. Система помощи включает скидки (или полное освобождение) по обязательным платежам, преимущества при получении государственных услуг, материальные пособия. Для жителей сельской местности законодательство предусматривает дополнительные социальные льготы.

Правовая основа

Государство гарантирует каждому гражданину помощь в создании условий, обеспечивающих достойное существование (статья 7, Конституция РФ). Трудовой кодекс РФ закрепляет за отдельными категориями сельских тружеников привилегии в виде сокращенной рабочей недели и дополнительного отпуска.

Условия и порядок оказания социальной помощи (в том числе жителям села) устанавливает Федеральный закон N 178-ФЗ.

К получателям льгот предъявляются следующие требования:

  1. Наличие российского гражданства.
  2. Постоянная регистрация в сельской местности.
  3. Низкий уровень дохода (для оформления социальных выплат).

Власти регионов разрабатывают собственные программы поддержки жителей села. Федеральные и региональные льготы могут иметь одно направление. Однако предоставление преференций не должно дублироваться.

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Какие привилегии предоставляются сельским жителям

Для жизни и развития любого населённого пункта требуются специалисты разных сфер деятельности.

На помощь государства могут рассчитывать:

  • педагоги (учителя, воспитатели детских садов);
  • соцработники;
  • работники культуры;
  • врачи и сотрудники различных медицинских организаций.

Действие многих льгот распространяется на специалистов, вышедших на заслуженный отдых.

Налоговые привилегии

Налоговое законодательство РФ предусматривает послабление по оплате обязательных сборов для различных категорий населения.

Сельские пенсионеры полностью освобождаются от имущественного налога при соблюдении следующих условий:

  • недвижимость используется для целей, не связанных с извлечением прибыли;
  • право собственности на имущество принадлежит лицу пенсионного возраста;
  • стоимость объекта не превышает определённую законом сумму.

Статья 407 НК РФ (пункт 4) закрепляет, что льгота может быть использована только в отношении одного объекта. Например, на имя пенсионера зарегистрировано два частных дома и три земельных участка. В этом случае полная сумма налога будет начислена на один дом и два участка.

Нюансы п. 4 ст. 407 НК РФ

Сфера транспортного и земельного налогообложения регулируется федеральными и региональными нормативными актами.

Статья 358 НК РФ освобождает от сборов владельцев следующей техники:

  • автомобили с маломощными двигателями (до 100 лошадиных сил);
  • машины, предназначенные для использования лицами с инвалидностью;
  • угнанный автотранспорт;
  • трактора, комбайны и иные машины, предназначенные для аграрных работ;
  • специализированная техника (например, молоковозы или машины ветеринарной помощи).

Категорию льготников и размер транспортного налога устанавливают власти российских субъектов. Величина скидки для сельских жителей в разных регионах может существенно отличаться.

Важно! Освобождение по уплате земельного налога федеральное законодательство предоставляет владельцев участков, размер которых не превышает шести соток (600 кв. м). Региональные льготы позволяют дополнительно уменьшить площадь надела для расчёта базы налогообложения.

Статья 407 Налогового кодекса РФ «Налоговые льготы»

Статья 358 Налогового кодекса РФ «Объект налогообложения»

Удержание НДФЛ

Перечень доходов, которые освобождены от начисления НДФЛ, определён в статье 217 НК РФ.

Государство не взыскивает в федеральный бюджет процент от следующих выплат:

  • страховая и накопительная пенсия;
  • социальные доплаты к пособию по старости;
  • материальная помощь и компенсация за приобретение лекарственных препаратов, предоставленная бывшим работодателем (если сумма не превышает 4 000 рублей);
  • субсидии, выданные на развитие фермерских хозяйств.

Налоговые привилегии распространяются на возмещение работодателем средств, затраченных на санаторно-курортное лечение.

Статья 217 Налогового кодекса РФ «Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)»

Пенсионные надбавки

Государство предусматривает надбавку к пенсии отдельным категориям сельских жителей (статья 17, федеральный закон N 400-ФЗ от 28.12.2013).

Доплата в размере 25% от фиксированной части страховой пенсии назначается при соблюдении следующих условий;

  • стаж работы в сельскохозяйственной сфере не менее 30 лет;
  • постоянное проживание в сельской местности.

На работающих пенсионеров действие льготы не распространяется. Надбавка доступна гражданам только после завершения трудовой деятельности.

Перечень отраслей, работа в которых включается в льготный «сельский» стаж для получения выплат, утверждён Постановлением Правительства РФ (N 1440  от 29.11.2018).

Повышение пенсии доступно представителям следующих профессий:

  • руководитель (директор) крестьянского хозяйства;
  • агроном;
  • зоотехник (животновод);
  • ветеринарный врач;
  • механизатор;
  • мастер растениеводства;
  • слесарь по ремонту сельскохозяйственной техники.

Сотрудники бюджетной сферы (например, медики или педагоги) не могут претендовать на дополнительные выплаты.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Постановление Правительства РФ от 29.11.2018 N 1440 «Об утверждении списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Оплата коммунальных услуг

Право на получение скидок и субсидий на услуги ЖКХ предоставлено различным категориям сельских жителей. При этом часть платежей осуществляется за счёт регионального бюджета. Поэтому размер компенсации устанавливают власти субъекта РФ.

Коммунальные привилегии распространяются на оплату:

  • электроэнергии;
  • газа;
  • водоснабжения;
  • отопления (включая материалы и их доставку).

К особой категории льготников относятся медицинские и педагогические работники. Например, учителям предоставляется скидка от 60 до 100 процентов от начисленной суммы.

Кто может получить льготы на оплату ЖКХ

Врачи и средний медицинский персонал получают коммунальную льготу в форме субсидий при соблюдении следующих требований:

  • работа в государственном учреждении;
  • занятость не менее 0,75 ставки;
  • доход относительно прожиточного минимума не выше определённого в регионе уровня.

На заметку! Коммунальные льготы сохраняются за сотрудниками бюджетных сфер после ухода на заслуженный отдых. Субсидию на оплату ЖКХ в размере 100% предоставляют работникам культуры.

Социальная поддержка

Государство гарантирует сельским жителям дополнительные меры социальной защиты. Например, пенсионеры получают субсидии на газификацию.

В список льгот входит:

  • предоставление жилья, которое по истечении определённого периода переходит в собственность специалиста;
  • скидки на проезд в некоторых видах транспорта;
  • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами;
  • путёвки в санаторий.

В трудной жизненной ситуации каждый гражданин может рассчитывать на помощь. Адресная поддержка выделяется в денежной или в натуральной форме (например, одеждой или продуктами).

Трудовые льготы

Государство предусматривает привилегии для работающих сельчан. Льготы, предусмотренные законодательством, отражаются в тексте трудового договора.

Жители села могут воспользоваться:

  • бесплатной переквалификацией при изменении условий труда;
  • выплатами в размере одного МРОТ во время вынужденной безработицы.

Для работающих женщин трудовая неделя официально сокращена до 36 часов. При этом начисление заработной платы проводится как при обычной продолжительности рабочего времени. Сокращение трудового дня устанавливается автоматически. При нарушении работодателем интересов женщины возможно привлечение к административной ответственности.

Длительность основного отпуска, предоставляемого работникам села, составляет 28 календарных дней (статья 115, Трудовой кодекс РФ). Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, полагается дополнительное время отдыха до 14 календарных дней.

Работающие женщины один раз в месяц имеют право на добавочный выходной день за свой счёт (без оплаты).

Статья 115 Трудового кодекса РФ «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска»

Учителям

Размер льгот работникам образовательной сферы зависит от возможностей региональных властей.

Педагогам предоставляются следующие привилегии:

  • сокращение рабочей недели до 18 часов;
  • увеличенное время ежегодного отпуска (до 56 дней);
  • официальное трудоустройство в нескольких организациях;
  • раннее оформление пенсионных выплат вне зависимости от возраста (15 лет непрерывного педагогического стажа, 25 лет общего времени работы).

Заработная плата педагогических работников не может быть ниже средней оплаты труда по региону. Молодым специалистам после переезда в сельскую местность полагаются единовременные субсидии (в размере нескольких окладов) на обустройство.

Через десять лет работы в сельской школе учитель вправе оформить отпуск сроком на 1 год. При этом за педагогом сохраняется рабочее место. Кроме этого, каждый месяц производится начисление 50% от заработной платы.

Медикам

Сотрудники сферы здравоохранения могут рассчитывать на федеральные и региональные льготы.

В перечень привилегий, кроме субсидий на услуги ЖКХ, включено:

  • надбавки в соответствии с медицинской специальностью и категорией;
  • льготное исчисление трудового стажа;
  • бесплатное лечение по месту работы;
  • получение права собственности на служебное жильё по прошествии 10 лет;
  • повышение квалификации за счёт работодателя один раз в три года.

Важно! Для привлечения в сельские больницы специалистов государство разработало программу «Земский доктор». Участникам программы выделяется сумма в 1 млн рублей на покупку жилья в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации.

Реализация программы «Земский доктор»

Как оформить

Назначением льгот занимаются федеральные и региональные государственные структуры. Порядок оформления зависит от вида привилегии, которая полагается жителям села.

Обратиться за назначением преференций можно несколькими способами:

  • лично в орган социальной защиты населения или в ближайшее отделение МФЦ;
  • через Почту России (заказным письмом с уведомлением);
  • онлайн на официальном портале «Госуслуги».

Освобождением от обязательных сборов занимается подразделение налоговой инспекции по месту жительства льготника (или по месту нахождения недвижимости).

Необходимые документы

Право на использование привилегий требует документального подтверждения. Большинство льгот предоставляется гражданам на основании заявления. Ходатайство может быть написано от руки, напечатано на компьютере или заполнено по специальному образцу.

Бланк заявления содержит:

  1. Название учреждения, которое занимается назначением преференций.
  2. Данные заявителя (фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон).
  3. Наименование льготы и основания получения.
  4. Список приложений.

Конкретный состав прилагаемых бумаг определяется видом привилегии.

В стандартный перечень документов входит:

  • паспорт;
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • копия трудовой книжки или справка с места работы с указанием даты принятия и должности специалиста;
  • пенсионное удостоверение (при наличии);
  • выписка о составе семьи;

    Бланк справки о составе семьи

  • справка 2-НДФЛ о заработной плате;

    Образец справки о доходах 2-НДФЛ

  • квитанции об оплате коммунальных услуг;
  • данные банковского счёта для перечисления выплат;
  • свидетельство ИНН (при оформлении налоговых льгот);
  • документы о праве собственности (на недвижимость или транспортное средство).

Внимание! Срок назначения коммунальной субсидии составляет один год. По истечении этого периода необходимо вновь обращаться с заявлением о праве на льготу.

Педагогам и медикам компенсацию за услуги ЖКХ оплачивает работодатель. В этом случае заявление о предоставлении субсидии необходимо подавать в кадровый отдел организации. К ходатайству достаточно приложить справку о составе семьи заявителя и чеки об уплате.

Каждый российский регион самостоятельно устанавливает количество и размер льгот для сельских жителей. Для привлечения в село молодых специалистов разработаны программы, позволяющие приобрести собственное жильё. Работающие граждане получают определённые преференции при осуществлении трудовой деятельности. При выходе на заслуженный отдых сельские пенсионеры могут рассчитывать на дополнительные привилегии.