Льготы для инвалидов 3 группы на работе

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Содержание

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Читайте также статью ⇒ “Компенсации инвалидам 3 группы в 2019 году”.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Читайте также статью ⇒ “Пособие по уходу за инвалидом 3 группы в 2019 году”.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2019 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Комментарий: Если инвалид из-за проблем со здоровьем перестал справляться с трудовыми обязанностями и пожелал уволиться, работодатель не вправе требовать от него отработки.

Ошибка: Работодатель получил письменное согласие сотрудника с третьей группой инвалидности на работу в ночную смену, угрожая увольнением.

Комментарий: Наниматель не вправе принуждать сотрудника, являющегося инвалидом 3 группы, к работе в ночную смену – это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Ответы на распространенные вопросы про льготы работающим инвалидам 3 группы

Вопрос №1: Может ли инвалид 3 группы объединить основной ежегодный отпуск и дополнительный отдых за свой счет?

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

? Видео-советы. Какие льготы есть для инвалидов третьей группы?

В видео раскрываются кто относится к инвалидам третьей группы и какие льготы есть для инвалидов третьей группы⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Инвалиды в РФ являются одной из самых защищаемых на законодательном уровне граждан. В том числе и в трудовом отношении.

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ.

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ — О социальной защите инвалидов в РФ

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона  от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ. Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Стоит отметить, что имеются для данной группы налоговые льготы в виде стандартного вычета НДФЛ в размере 3000 руб. в месяц для военнослужащих и лиц, получивших инвалидность из-за радиационного загрязнения, а для иных инвалидов в размере 500 руб. в месяц (вычет предоставляется как инвалидам 2 группы так и 3 группы). Более того, данная категория инвалидов освобождена от уплаты госпошлина по делам, рассматриваемым в судах (но при условии, что сумма иска менее 1 млн.руб.), а также имеется льгота по налогу на имущество (пп. 2 п. 1, п. п. 2 — 5 ст. 407 НК РФ) и освобождение от уплаты транспортного налога ( ст. 356, пп. 2 п. 2 ст. 358 НК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Так, человек может рассчитывать на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. за каждый месяц в течение года и 3000 руб. в месяц для особых категорий инвалидов, например, инвалиды-чернобыльцы могут воспользоваться таким вычетом.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды ВОВ всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с такого человека не взимаются.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2019 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Примечательно, что законодательством РФ предусмотрены специальные квоты на места для граждан с ограниченными возможностями.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы работающим инвалидам

3 группа инвалидности имеет особые ограничения по работе, установленные нормативно-правовыми актами нашей страны. Инвалиды третьей группы наиболее приспособлены к жизнедеятельности по сравнению с остальными группами.

Работа для них необходима:

  • как средство дохода, так как государственные выплаты по данной инвалидности очень малы;
  • как средство социальной адаптации.

Законодательными актами России предусмотрено право граждан, имеющих инвалидность, устраиваться на работу, а работодатели обязаны их принимать. Существует закон, по которому в организациях, имеющих численность работников более 100 человек, должны быть трудоустроены минимум 2% нетрудоспособных граждан.

Отказать инвалиду при трудоустройстве могут только в определенных случаях:

  • если вакансия запрещена соискателю по медицинским показаниям;
  • при отсутствии самой вакансии;
  • при профессиональной некомпетентности.

Получение инвалидности работающим сотрудником

При потере здоровья и получении работником инвалидности 3 группы он обязан предоставить данную информацию в отдел кадров или непосредственно своему руководителю.

Для предоставления информации о получении инвалидности необходимо только заключение социальной медицинской комиссии. На основании данного документа заключается дополнительное соглашение с сотрудником об изменении его труда на менее сложный. Эти условия должны соответствовать российскому законодательству.

Расторгнуть договор в одностороннем порядке работодателю запрещено законом. При несогласии работника подписывать соглашение о предоставленных ему облегченных условиях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Ограничения в трудовой деятельности

Инвалид при оформлении инвалидности получает медицинское заключение специальной социальной комиссии о его инвалидности. В данном заключении указываются специальные условия труда, обязательные для соблюдения на его работе. К таким относятся:

  1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
  2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
  3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
  4. Перечень запрещенных видов работ исходя из вида физических ограничений работника.
  5. Работнику полагается 30-дневный отпуск, что больше на 2 дня, чем у обычных сотрудников.
  6. При приеме — отсутствие испытательного срока.
  7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
  8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Трудоустройство инвалида

При трудоустройстве инвалид может не представлять заключение о своей инвалидности. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника. И он не сможет требовать получения предоставленных ему государством льгот.

При решении соискателя сообщить при трудоустройстве об инвалидности он обязательно представляет заключение медицинской комиссии и индивидуальную программу реабилитации, в которой строго прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии данного соискателя вакантной должности. Также он должен правильно оценить, подходят ли условия труда прописанным в медицинском заключении.

Кроме данных документов, необходимо представить:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • военный билет для мужчин;
  • заявление на трудоустройство.

Далее на основании представленных документов подписывается приказ о приеме сотрудник на работу. Испытательный срок инвалиду не назначается.

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При изменении статуса инвалидности заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда в сторону, соответствующую состоянию инвалида. Если он не подтвердил свою инвалидность по уважительной причине, условия труда не изменяются до повторного прохождения медицинской комиссии.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

  • нарушения речи;
  • нарушения слуха;
  • проблемы в опорно-двигательном аппарате;
  • нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
  • серьезные проблемы с внутренними органами;
  • серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
  • дефекты анатомического строения человека.

Данный список был немного изменен в 2017 году. Для того чтобы получить инвалидность 3 группы, необходимо пройти социальную медицинскую экспертизу.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
  7. Дата и подпись.

На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

Льготы инвалидам 3 группы: законы и постановления

2019 год стал очень важным для той категории граждан, которая занимает положение льготников в качестве инвалидов. В законодательной базе появились некоторые новшества, которые дают им возможность получить дополнительные выплаты. Медико-социальная экспертиза признает инвалидами всех, кто не может себя чувствовать психически и физически полноценными. Разделение на категории зависит от степени ограничений взаимодействия с социумом. В данной статье рассматриваются льготы инвалидам 3 группы, призванные облегчить жизнь.

Информация о льготниках – законы и постановления

Права инвалидов 3 группы защищают сразу несколько законодательных актов. 181-й федеральный закон, 122-й, а также 178-ФЗ обозначает круг мероприятий, призванных помочь лицам с ограничениями здоровья. В 95-м Постановлении Правительства сказано о процедуре обжалования результатов экспертизы по установлению нетрудоспособности. Порядок работы комиссии на базе государственных учреждений МСЭ представлен в Приказе Министерства Труда 310н.

Комиссия определяет льготников

Группы инвалидности пересматривают каждый год. По результатам медицинской комиссии человека могут отнести в категорию с большими физическими ограничениями, если состояние инвалида стало хуже. Напротив, при улучшении показателей здоровья группа инвалидности может быть отменена, либо снижена.

Цель медицинской экспертизы:

  1. Выявить лиц с инвалидностью.
  2. Постановить срок, в течение которого они могут получать льготы (до следующего пересмотра).
  3. Определить круг мероприятий, необходимых для нормального проживания гражданина в социуме.

Если инвалид не может явиться на осмотр самостоятельно, следует заранее подготовить заявление и направить его в экспертное бюро вместе с медицинскими документами. Представители комиссии проведут обследование на дому.

Процедура начинается в кабинете врача, где снимаются показания и при необходимости выписывается направление на прохождение обследования. Также пациент прикладывает паспорт с копией, заверенную копию документа о трудовом стаже (это может сделать нотариус, либо руководитель организации), предоставляет информацию о доходах, медицинские карточки, выписки, характеристику с места работы и/или учебы (для студентов и школьников). Если он является пенсионером, либо получал травму на производстве, также следует предоставить официальные сведения – акты, свидетельства.

Пакет документов передается комиссии, которая анализирует и изучает все обстоятельства присвоения категории инвалидности. На каждом этапе составляется отчетный документ. Оценивают общее состояние организма и психологическое состояние человека, его способность к адекватному поведению, смотрят результаты обследований и анализов.

При проведении медицинско-социальной экспертизы специальное бюро исследует способность человека ориентироваться в пространстве, общаться, выполнять те или иные трудовые операции, принимать новую информацию и делиться ею, реагировать на внешние изменения (физические, психологические). Это комплексная процедура.

Итоговый документ с выводами отправляют также в Пенсионный фонд России и Федеральное экспертное бюро. На его основании выдаётся справка, где представлена информация о праве пользования льготами. Дополнительно члены комиссии прописывают необходимые меры реабилитации и лечения, дату переосвидетельствования (пользоваться льготным статусом 3 группы можно в течение года, за исключением детей-инвалидов). Инвалиды-пенсионеры получают льготный статус бессрочно.

Для сохранения положения льготнику нужно за месяц до окончания годового срока инвалидности заявить о прохождении комиссии

Если врачи определили состояние больного в рамках 3 категории, тогда это означает следующее:

  1. Человек способен к уходу за собой: есть, готовить, следить за гигиеной.
  2. Перемещаться по улице он может без палок и костылей, несмотря на довольно низкую скорость.
  3. При обучении необходим отдых, перерывы – инвалид 3 группы может быстро утомляться. Лиц, относящихся к данной категории, обучают по специальным программам. С них требуют меньше, в том числе с позиции физической нагрузки. Последнее является наиболее важным – инвалида нельзя перегружать.

Инвалидом человек может быть с рождения, либо стать таковым в течение жизни (в том числе в рамках трудовой деятельности). Болезни, способные серьезно навредить и повлиять на дееспособность, вплоть до получения группы инвалидности, связаны с нарушениями:

  • органов чувств;
  • психики;
  • опорно-двигательного аппарата;
  • кровеносной системы;
  • органов дыхания, и др.

Если в категории инвалидности гражданину отказано, он имеет право подать письменную жалобу. Ее рассмотрят в течение 3 дней. В результате могут принять решение провести экспертизу повторно – специалисты обязаны сделать это в течение месяца с момента подачи заявления.

С нарушениями здоровья могут столкнуться лица в любом возрасте. Процедура по определению группы инвалидности у детей проходит в той же последовательности, что и у взрослых. Сначала опекуны или родители обращаются за направлением в больницу, где поставленный диагноз в случае подтверждения является основанием для выхода на МСЭ. Далее после предоставления пакета документов ребенка-инвалида и его представителей вызывают для прохождения осмотра.

Данная категория ограничения дееспособности теоретически является трудовой и не имеет расширенного списка льгот, предоставляемых инвалидам прочих групп. Инвалид 3 группы может работать и содержать семью. Тем не менее, лицам, оказавшимся в 3 группе инвалидности, следует знать о федеральных и региональных преференциях, способных пополнить личный и семейный бюджет, предоставить особые условия для ведения бизнеса, и т.д.

Видео — Для инвалидов в 2019 предусмотрено повышение пенсии

Фиксированные выплаты инвалидам 3 группы

Правительство изучает возможность для индексации социальных выплат ежегодно, каждый раз устанавливая новую планку. Это происходит 1 февраля – повышение определяется в расчете на следующий год.

Согласно действующему законодательству, можно получать только одну пенсию:

  1. Пенсия по стажу: трудовая (или страховая) часть пенсии + ежемесячная денежная компенсация.
  2. Фиксированная: социальная часть + ежемесячная денежная компенсация.

Для того, чтобы получать страховую часть, инвалиду достаточно быть официально трудоустроенным 1 день. При этом не должно быть уголовно наказуемых деяний или умышленных действий, которые привели к ухудшению здоровья. Суть трудовой пенсии заключается в компенсации заработка, который был утрачен в результате потери полной трудоспособности.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Социальную пенсию может получать даже несовершеннолетний инвалид, постоянно проживающий в РФ

Для получателей минимальной трудовой пенсии и фиксированной социальной стаж не имеет значения. В таком случае сумма будет известна, т.к. размер единого платежа установлен законодательно и регулярно индексируется. Если трудовая деятельность влияет на конечный размер льготы и инвалид проработал не менее 20 лет, будучи официально трудоустроенным, готовятся документы, подтверждающие личность, сведения о занятости, а также заключение медицинской комиссии. Пенсии для инвалидов 3 группы – небольшие, поэтому следует озаботиться её повышением, если есть такая возможность – страховая часть может составить существенную прибавку к минимальной обязательной компенсации. В отдельных случаях готовят справки о доходах о 5-летней трудовой деятельности, которую гражданин осуществлял до 2002 года, предоставляют информацию о нетрудоспособных членах семьи, месте жительства, регистрации, смене паспортных данных.

Трудовая пенсия для инвалидов 3 группы определяется следующим образом:

Пенсионный капитал, учтенный в ПФ РФ на начальную дату начисления/(количество месяцев, когда предполагается платить пенсию по старости * коэфф. К) + базовый размер, который предоставляет государство в рамках льготной категории,

где К меньше или равен 1 и находится по формуле:

Срок нормативного страхового стажа (в месяцах) / 180 мес.

Нормативный стаж для инвалида в 19-летнем возрасте составляет 12 месяцев, в дальнейшем для расчетов ежегодно добавляется 4 месяца.

Для уточнения размера трудовой пенсии с учетом стажа лучше обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства, так как основная часть суммы определяется накопленными пенсионными баллами.

Таблица 1. Выплаты на текущий момент (до 1 апреля)

Социальная Около 4,3 тыс. руб. (с 1.04 вырастет на 175,44 руб.)
Трудовая Около 2,4 тыс. рублей – меньше выплатить не смогут.

Для имеющих иждивенцев:

Ежемесячные выплаты инвалидам (получают вместе с другими частями пенсии по инвалидности) 2 с небольшим тысячи руб. (с 1.04 добавят к данной сумме 3,2% — такая надбавка не превышает 70 рублей)

Ежемесячные выплаты заменяют натуральные льготы:

  1. Половинная скидка на медикаменты, полученные в аптеке по рецепту (социальный список).
  2. Возможность бесплатно передвигаться в общественном городском транспорте и маршрутах пригородного направления.
  3. Поездки в санатории и профилактории.

Летать на самолетах по льготе можно с октября по май. В оставшиеся месяцы скидкой на билет в оба конца удастся воспользоваться 1 раз. К месту лечения инвалида обязаны доставить бесплатно на междугородном транспорте (оплата туда и обратно – за счет государства) – водном, автомобильном, железнодорожном и авиационном (категории «эконом»). Самостоятельно приобретенные путевки и билеты из бюджета не оплачиваются. Речь идет только о бесплатных путевках, одобренных ФСС.

Консультации по всем вопросам относительно получения и установленного размера льготы инвалид может получить в отделе социальной защиты, либо в администрации. Если есть потребность в замене части льготного обязательного пособия или отказе от него, заявление подают до 1 октября текущего года в Пенсионный фонд. Составление документа не означает, что указанный порядок нельзя изменить. В будущем можно вновь вернуть социальный пакет, отказавшись от ЕДВ.

Не вся сумма ежемесячного пособия относится к социальному пакету, который выдается на проезд, лечение и медикаменты. С точным расчетом пенсии поможет специалист.

В зависимости от региона, инвалидам могут доплачивать пенсии выше, чем установлено в среднем по России. Надбавки выплачиваются в тех случаях, если пенсия инвалида ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. Чтобы узнать о том, положена ли в конкретном случае компенсация, нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и предоставить документы, подтверждающие личность, наличие инвалидности, отсутствие занятости. Проверка происходит в течение 10 дней, после чего выносится положительное решение, либо происходит отказ с объяснением причины.

Какие еще льготы положены инвалидам 3 группы?

Кроме пенсий и доплаты в размере 1 тысячи рублей (она положена не всем и для уточнения информации следует обратиться к сотрудникам Пенсионного Фонда), инвалидов 3 группы обеспечивают телефонной связью по льготным тарифам, а также скидками на препараты для улучшения функций слуха, зрения, вспомогательные механизмы для перемещения, протезы, ортопедическую обувь.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Инвалидам 3 группы предоставляют скидки на протезы

Трудоустроенные официально получают ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 30 дней и дополнительный отпуск, не превышающий 60 дней (не оплачивается). Нельзя без ведома сотрудника-инвалида передавать ему повышенную трудовую нагрузку, также запрещается обязательный выход на работу в выходные, праздники и в ночное время. Для расширения трудовых обязанностей необходимо зафиксировать договоренность на бумаге. Инвалид не может трудиться полную рабочую неделю без договора (в противном случае работодателя ждет штраф, как и в предыдущих случаях), не обязан платить за обучение, если таковое требуется для успешного выполнения своих обязанностей. Работодатель обязан учесть индивидуальные характеристики при оснащении рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями. Подробную информацию о требованиях можно получить в Фонде социальной защиты.

Кроме того, работодатель не имеет право брать на работу инвалида на условиях успешного прохождения испытательного срока. Отпуск льготникам по состоянию здоровья предоставляется в любое время, независимо от графика прочих сотрудников. Если наблюдается ухудшение состояния, с инвалидом обязаны расторгнуть трудовой договор и начать процедуру увольнения, обозначив срок отработки.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

По согласованию с руководством, инвалид 3 группы может находиться на предприятии неполный рабочий день

Закон защищает и тех, кто получил увечье на рабочем месте и получил группу инвалидности – работодатель обязан сохранить за ним место, либо предоставить альтернативу в рамках действующего предприятия. Кроме того, инвалид труда имеет право бесплатно получить профессиональное образование, причем неоднократно. Направление на посещение занятий предоставляет региональная служба занятости.

При поступлении в высшие и средние профессиональные учебные заведения инвалиды третьей группы сдают экзамены вне конкурса. Им необходимо набрать минимальное количество баллов, которое анонсируется для абитуриентов. Стипендию получают все льготники, независимо от того, какие успехи демонстрируют в обучении.

Половину стоимости оплаты услуг ЖКХ и расходов на отопление – дровами, газом, углем (при отсутствии доступа к централизованным коммуникациям) оплачивают инвалиды 3 группы. Льготный порядок касается вывоза мусора, платежей за воду, электричество, уборку территории.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Скидка на услуги ЖКХ касается только самого инвалида, но не членов его семьи

Преференции в отношении жилья относятся к инвалидам, которые не обладают недвижимостью, проживают на съемном жилье, имеют прописку в общежитии (за исключением периода обучения и сезонных трудовых контрактов). Государство выделяет им отдельные жилые помещения. Если в квартире или доме невозможно проживать по нормам технического и санитарного надзора, по причине излишней тесноты, а также существуют споры с сожителями, не являющимися родственниками инвалида, он должен получить от государства квартиру. На время лечения право социального найма сохраняется на полгода. Также инвалиды третьей группы получают льготы на земельные наделы, где можно вести хозяйство, организовать проживание и выращивать собственную продукцию.

Денежные субсидии, которые государство перечисляет на улучшение жилищных условий инвалидов 3 группы, нужно потратить в течение 6 месяцев. На одного человека положено 18 кв. метров жилья. Из расчета рыночной стоимости квадратного метра (разнится в зависимости от региона) и количества человек с группой инвалидности определяется размер субсидии. На нее не могут рассчитывать члены семьи, проживающие вместе с лицом (или лицами) с ограниченными возможностями.

Оплачивая ОСАГО, инвалид 3 группы возвращает половину затраченных средств. Также в 2019 году все инвалиды получат денежную помощь, равную 5 тыс. рублей.

В одной из наших статей рассказываем, где застраховать автомобиль ОСАГО, предложения страховых компаний и определим, которая из них достойна получить новых клиентов.

Если по состоянию здоровья гражданин нуждается в уходе (что бывает довольно редко – в случае серьезной болезни), найденный доброволец может рассчитывать на небольшую компенсацию от государства.

Родители и опекуны детей-инвалидов должны помнить о своем праве на льготы в сфере оплаты услуг ЖКХ, бесплатное обучение и посещение учителей на дому, если ребенок часто болеет и не может регулярно посещать школу. Дети могут попасть на лечение по курсовке длительностью 21 день. Также на них выплачивается социальная пенсия в размере около 12 тысяч рублей.

Налоговое законодательство в области льгот для инвалидов 3 группы

Послабления для данной категории населения касаются следующих случаев:

  1. Регистрационный сбор на оформление недвижимости (в том числе для лиц, которые относятся к ИП).
  2. В случае отсутствия коммерческого интереса, в отношении сделок с недвижимостью инвалиды 3 группы могут рассчитывать на льготное налогообложение.
  3. Приобретение автомобиля – инвалид не войдет в категорию плательщиков налога на транспорт, если его мощность не больше 100 «лошадиных сил». Второе условие льготы – ТС оплачивает государство по социальной программе.

Лица с 3 группой ограничения возможностей по здоровью также не платят страховые взносы с заработной платы, получают налоговый вычет на доходы в размере 500 рублей, освобождаются от налога на имущество физических лиц. Инвалиды детства не платят НДФЛ и освобождаются от платы за открытие ИП.

Поговорим о том, что нужно, чтобы закрыть ИП в нашей статье.

В отношении уплаты государственных пошлин льготы на инвалидов данной категории не распространяются. Исключение составляют судебные случаи, когда в отдельных случаях принимается решение об отмене или отсрочке внесения платежа, рассрочке.

Какие документы нужны для оформления льгот

Чтобы стать получателем преференций, нужно доказать право на них в местном отделении социальной защиты, представительстве ПФР, ФСС (социальные – на лечение, питание, проезд, и т.д.), налоговой по месту регистрации или жительства (налоговые льготы).

В пакет документов, который инвалид передаст сотрудникам государственных органов, входят удостоверения личности, пенсионные документы, сведения о стаже и трудовом статусе, медицинская справка, свидетельства о праве собственности (для перечисленных наименований достаточно копий). Также понадобятся оригиналы выписки с банковского счета, справки о составе семьи и доходах.

Чтобы получать ЕДВ, инвалид 3 группы передает в отделение фонда пенсионного страхования паспортные данные, СНИЛС, заключение комиссии о предоставлении группы по здоровью, заполненное заявление.

Чтобы вовремя узнавать о новых льготах, нужно периодически обращаться в государственные органы и следить за поступающей от официальных источников информацией. В регионах может действовать индивидуальный порядок предоставления преференций, и его стоит учитывать. Сведения о преференциях содержатся в различных нормативно-правовых актах, которые не всегда объединены общей группой.

Подробнее о способе получения льгот, порядке обращения в инстанции и механизме получения выплат инвалиды могут узнать в местном многофункциональном центре.

Государственная пенсия по инвалидности

Отдельные категории граждан-инвалидов выделены на государственном уровне – сведения об этом содержит ФЗ №166. Согласно данному нормативно-правовому акту, к получателям дополнительных платежей относятся:

  1. Те, кто получил инвалидность в результате боевых действий и прохождения воинской службы. Если пострадавший получил травму, ему должны перечислять государственную пенсию, равную 175% социальной. В случае болезни размер преференции ниже – 150% социальной пенсии.
  2. «Блокадники», ветераны ВОВ с 3 группой инвалидности – им полагается государственная пенсия, выше социальной в 1,5 раза, либо аналогичного размера (для «Блокадников»).
  3. Пострадавшие от радиации и аварий на предприятиях – для них коэффициент роста пенсии составляет 1,25-2,5 относительно социальной.
  4. Космонавты получают государственное довольствие в размере 50% от заработка.

Какая полагается пенсия по инвалидности для 3 группы, читайте в специальной статье.

Если отказывают в льготах

При наличии инвалидности ЕРКЦ может отказывать в льготных условиях даже тем гражданам, которые по закону обладают таким правом. Если речь идет об уплате коммунальных взносов, компенсации за расходы на топливо, то при отсутствии реакции со стороны ТСЖ инвалид может подать жалобу в прокуратуру или обратиться с иском в суд к поставщикам услуг с требованиями пересчета.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Если инвалиду отказывают в льготных условиях, подайте жалобу

Для частных предпринимателей – особые условия

Инвалид 3 группы может позаботиться самостоятельно о своем трудоустройстве, открыв ИП. Это способствует решению не только экономических проблем, но и социальных, снижая уровень напряженности в кругах лиц с ограниченными возможностями здоровья.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Открыв ИП инвалид 3 группы может решить проблему со своим трудоустройством

Для того чтобы открыть ИП, ему потребуется внести плату в размере 10 процентов от минимальной заработной платы. Исключение составляют инвалиды детства.

Когда речь заходит о способе перечисления налогов, данная категория ИП так же, как и здоровые граждане-предприниматели, могут выбрать один из нескольких альтернативных вариантов, согласно виду деятельности, наличию штатных единиц и прочим характеристикам. ИП могут выбрать в том числе упрощенную модель, выгодную на сегодня множеству начинающих и опытных владельцев бизнеса. На уровне региона ставка налога может быть снижена до 5% — так государство поддерживает малый бизнес, созданный льготными категориями граждан.

Инвалиды-предприниматели могут приобретать патенты и создавать компании на их основе. Здесь на данную группу распространяется 30%-я льгота, что способствует более быстрому выходу на точку безубыточности.

Для ведения хозяйственной деятельности важным послаблением является освобождение предпринимателя от выплат в социальные, пенсионные, страховые и медицинские фонды. Это связано с тем, что инвалид получает фиксированный платеж из казны. Важно понимать при этом условия, на которых лицам с ограниченными возможностями можно пользоваться льготами. Только имеющие статус безработных инвалиды не облагаются социальными сборами. Если гражданин с инвалидностью является учредителем или официально трудоустроен в фирме, он обязан их оплачивать в полном объеме и в срок.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Иногда государство предоставляет предпринимателям дотации и возможность для рассрочки — все случаи рассматриваются индивидуально в судебном порядке

Выше было сказано о налоговом вычете в размере 500 рублей с подоходного налога ежемесячно на каждого сотрудника-инвалида. При наличии развитого штата и длительном процессе хозяйствования за годы работы может накопиться существенная сумма – ее владелец фирмы может потратить на развитие и обучение сотрудников.

Если инвалид 3 группы получает в месяц доход, не превышающий 100 тыс. рублей, налог на прибыль не уплачивается. В противном случае, нужно заполнить налоговую декларацию и подать сведения в налоговый орган наряду с прочими индивидуальными предпринимателями.

Таким образом, число преференций для инвалидов 3 группы, предлагаемых на государственном уровне, достаточно велико и охватывает все основные сферы: взаимоотношения на производстве, лечение, обучение, приобретение собственности, ведение бизнеса, оплата услуг, отдых и реабилитация. Наличие ограничений на пути к полному выздоровлению и полноценной трудовой деятельности частично компенсируется из федеральной и региональной казны. Знать о своих возможностях следует всем инвалидам, которых можно отнести к 3-ей условно рабочей категории.

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

Статья написана по материалам сайтов: nalog-expert.com.

»

Вопрос о том, какие льготы имеет инвалид 3 группы, является весьма актуальным. Данная группа в отличие от двух других позволяет человеку вести трудовую деятельность, хоть и с некоторыми ограничениями. Несмотря на этот факт, рассматриваемая категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Характеристика льгот инвалидам 3 группы

Список льгот инвалидам третьей группы довольно большой, в нем можно выделить несколько основных направлений.

На услуги ЖКХ

Третья группа имеет меньше преимуществ при оплате коммунальных услуг, нежели первая и вторая. Объясняется этот факт просто – данная категория позволяет осуществлять трудовую деятельность. Помимо пенсионных выплат, у них есть еще один источник доходов – работа. Льгота в виде 50-процентной скидки предоставляется для оплаты:

  • электричества;
  • газа;
  • воды;
  • услуг по вывозу мусора;
  • услуг по придомовому обслуживанию и т.д.

При отсутствии центрального отопления, граждане-льготники имеют право покупать топливо (уголь) со скидкой в 50%.

Транспортные

Людям с ограниченными возможностями дано право бесплатного проезда в транспорте общественного типа (3 гр. инвалидности здесь не исключение). Льготное использование ЖД транспорта предполагает скидку в размере 50% от стоимости билета. Она дает право один раз в году совершать проезд по России в оба конца маршрута. Проехать бесплатно можно только один раз в два года.

льготы для инвалидов 3 группы на работе

В сфере авиационного сообщения также предусмотрены скидки, но в силу специфики отрасли частники не всегда идут навстречу государству, предоставляя льготы (есть и исключения).

Медицинские

Лекарства, входящие в единый реестр, выдаются бесплатно (выдача включена в соцнабор, о котором еще будет сказано). Вдобавок к медикаментам предоставляются необходимые для реабилитации принадлежности. Гражданам с третьей группой полагаются:

  • ежегодная путевка в один из санаториев страны по программе восстановления здоровья;
  • бесплатный проезд к месту прохождения лечения (включая обратную дорогу);
  • 50-процентная скидка на покупку ортопедической обуви;
  • Различные скидки на лекарства, выписанные лечащим врачом.

Налоговые

Льготное налогообложение доступно лишь инвалиду с 3 группой, на членов его семьи налоговые привилегии не распространяются. Ежемесячный налоговый вычет выражается в виде соц. выплат в размере 500 рублей, которые приходят ежемесячно. Речь идет о той категории лиц, что получили свой статус еще в детстве (родились такими). Вычет на сумму 3000 рублей положен тем лицам, что обрели свой статус по причине ранения во время боевых действий, во время несения военной службы.

Транспортный налог не уплачивается при условии, что автомобиль оборудован специально под инвалида и его мощность не превышает отметки в 100 л.с. Освобождение от подоходного налога возможно только для лиц, получивших инвалидность еще в детстве. Остальные граждане уплачивают 13%.

Государственные пошлины, согласно закону, носителями 3 группы уплачиваются в обычном порядке. Существует судебная практика, когда результат разбирательства дает возможность оплачивать госпошлину в рассрочку.

Налог на недвижимое имущество уплачивается полностью, послабления действуют только в отношении первой и второй групп. Есть исключения, когда гражданин помимо инвалидности имеет еще и статус участника ВОВ, является пенсионером по возрасту, военнослужащим и т.д. В таком случае налоговые послабления предполагаются законом (об этом подробно сказано в Налоговом кодексе, статья 407).

Социальные

Помимо указанных льгот, которые также относятся к социальным, стоит выделить еще несколько вариантов государственной помощи:

  • субсидирование по ипотечным программам;
  • субсидированные транспортные тарифы (в отдаленных регионах страны);
  • социальные вычеты (регулируются НК РФ, статья 219).

льготы для инвалидов 3 группы на работе

Рабочие

Льготы для работающих инвалидов 3 группы сводятся к возможности удлинения отпуска до 60 дней, сокращения рабочего дня на предприятии. Отпуск работнику дается в том случае, когда он собирается лечь на плановое лечение или отправиться в санаторий. Он может вызываться на работу в любое время суток (с согласия), имеет право трудиться в праздничные и выходные дни. Максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40.

Предоставление жилья

Инвалидам с третьей группой могут улучшить жилищные условия, встав на очередь. Сам жилищный вопрос стоит в стране достаточно остро. Его решение оказывается одной из важных государственных задач в рамках программы заботы о наиболее уязвимых слоях населения. Стать участником одной из региональных программ могут граждане без недвижимости. Государство предоставляет жилье из специального резерва.

Льготы выделяются на ведение частного хозяйства, садоводства и огородничества, а также на строительство жилого объекта. Также предусмотрена преференция в виде предоставления жилья в аренду по договору социального найма – еще один вариант поддержки. Цены на аренду ниже рыночных, поэтому льготникам оно придется кстати.

В сфере образования

У людей с официально установленной третьей группой есть некоторые преимущества при поступлении в вузы и ссузы. Основное условие – успешная сдача вступительных испытаний. В ряде регионов инвалиды вообще освобождаются от сдачи экзаменов при поступлении. Подача документов на поступление предполагает приложение копии льготного удостоверения к пакету документов для комиссии.

Еще одна особенность льгот в образовательной сфере – они предусматривают гарантированные стипендии инвалидам 3 группы. Им полагаются стипендиальные выплаты независимо от результатов сессии.

Особые категории инвалидов 3 группы

Субъекты, относящиеся к особой категории, пользуются чуть большими привилегиями. Но общая картина свидетельствует о том, разница в этом вопросе незначительна.

Инвалид войны

Представители подгруппы, не работающие по причине здоровья, могут бесплатно получать в различных инстанциях требующиеся им документы. Скидка в размере 50% от стоимости ЖД билета действует для них круглый год. Сколько платят бывшим участникам военных действий – вопрос важный. Средний по стране размер пособия, выдаваемого данной категории лиц, составляет около 9000 рублей. Величина непостоянна, многое зависит от конкретного региона, где реализуется льгота.

Инвалид с детства

Среди привилегий стоит особо выделить:

  • право на освобождение от налога на имущество;
  • отсутствие пошлины за регистрацию ИП;
  • снижение налоговой базы при наличии земельного участка (на 10000 рублей)
  • оформление налогового вычета (500 рублей каждый месяц).

Инвалид труда

Серьезных отличительных особенностей в плане льгот данная категория граждан не имеет. Размер ежемесячного пособия и его индексация напрямую зависят от уровня прожиточного минимума (на региональном уровне), а также от трудового стажа работника того или иного предприятия (он должен быть непрерывным).

Выплаты и пособия

Помимо рассмотренных выше льгот, лицам с 3 группой инвалидности полагаются различные соц. выплаты и пособия. В Москве и области, а также в некоторых регионах начисляются как единоразовые, так и ежемесячные выплаты.

Набор социальных услуг (НСУ)

НСУ представляет собой особую совокупность социальных услуг, которыми инвалиды пользуются автоматически, т.е. получает их вместе с начислением ЕДВ. Составляющие набора таковы:

  • Лекарственные препараты и медицинские изделия (по рецепту врача), а также лечебные продукты питания для детей-инвалидов;
  • Путевка для прохождения санаторно-курортного лечения;
  • Бесплатный проезд до санатория и обратно, а также не требующее оплаты использование пригородного ж/д транспорта.

На 2019 год денежный эквивалент соцпакета составляет 1111,19 руб. На лекарства , на путевку в санаторий, на проезд . Натуральное выражение соцнабора можно заменить на материальное, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Каковы плюсы материального выражения НСУ? Гражданин может получить деньги вместо тех услуг, в которых он не нуждается по тем или иным причинам. Минус состоит в том, что принятое решение о варианте получения можно поменять только через год, а льготные лекарства могут понадобиться гораздо раньше. Те, кто нуждается в регулярном лечении, знают, сколько примерно стоит реальная путевка в санаторий. Денежный эквивалент этого элемента НСУ вряд ли компенсирует затраты.

Пенсия

Параллельно с назначением страховой пенсии инвалидам (в том числе и 3 гр.) устанавливается фиксированная выплата. Начисляемая сумма ежегодно меняется с учетом инфляции – производится индексация. Помимо этого, на размер выплаты влияет группа инвалидности и количество иждивенцев, находящихся на содержании льготника.

С января 2019 года после очередной индексации (увеличение произошло на 3,7%) размер фиксированной выплаты составил 4982,9 руб. Лица с третьей группой инвалидности получают половину базовой ставки, т.е. 2491,45 руб.

Пенсионное обеспечение социального типа рассчитано исключительно на тех пенсионеров, которые постоянно находятся на территории страны. Выезжающим за ее пределы для дальнейшей жизни социальная пенсия по инвалидности не платится. Еще одно условие для назначения – отсутствие права на страховую пенсию (в силу возраста).

Размеры пенсии социального типа зависят от величины прожиточного минимума. После очередной индексации, произошедшей 1 апреля 2018 года, установлена сумма 4454,58 руб. Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, применяются повышающие районные коэффициенты.

Социальные выплаты

Помимо пенсии, ЕДВ (о ней еще будет сказано) и НСУ людям с ограничениями по здоровью полагаются следующие выплаты – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (сокращенно ДЕМО), федеральная социальная доплата (сокращенно ФСД).

ДЕМО может иметь два варианта исполнения:

  • инвалидам и участникам войны, тем, кто получил военную травму, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей полагается 1000 рублей;
  • военнослужащим времен ВОВ, вдовам погибших в те годы воинов, блокадникам и совершеннолетним узникам платят 500 рублей.

ФСД необходима всем неработающим пенсионерам, поскольку позволяет довести уровень дохода до прожиточного минимума (в случае необходимости). Некоторым работающим инвалидам она также назначается. Рассчитывается выплата индивидуально, причем учитываются все виды дохода льготника, компенсации в рамках программ поддержки нуждающихся граждан.

Доплаты

Когда на содержании у инвалида находится нетрудоспособный член семьи (или несколько), ему положено увеличение размеров фиксированной выплаты. Повышение осуществляется за каждого иждивенца (в расчет идет не более трех человек), а принцип начисления довольно прост – третья часть базовой выплаты на каждого иждивенца. При наличии одного полагается 4152,42 руб., двух – 5813,39 руб., трех – 7474,36 руб.

Доплата может быть предоставлена и в тех случаях, когда общая сумма получаемых инвалидом средств, не достигает уровня прожиточного минимума по региону. Государство в таком ситуации обязано доплачивать гражданину. В Москве и области также возможны единоразовые доплаты в адрес лиц с ограничениями по здоровью.

Пособия

Поскольку третья группа является рабочей, любому гражданину на бирже труда не вправе отказать в процедуре получения статуса безработного. Указанный статус становится основанием для получения пособия по безработице. Присвоением его занимается соответствующий орган, который находится по месту жительства гражданина. Размер пособия по безработице может составлять 850 рублей (минимум) и 4900 рублей (максимум). Многое зависит от стажа инвалида, причин, в силу которых он потерял работу.

Документы для назначения льгот

Получить льготы автоматически невозможно. Органы, отвечающие за наделение инвалида всеми полагающимися по закону привилегиями, должны получить от гражданина пакет определенных документов. Только на основании представленных бумаг выносится решение и производятся необходимые назначения.

Обращаться по данному вопросу нужно в следующие организации:

  • Пенсионный фонд (территориальные отделы);
  • Фонд социального страхования;
  • Отдел социальной защиты населения;
  • Федеральная налоговая служба.

Доказать право на преференции можно только при помощи документов. Понадобятся:

  • паспорт (копия всех заполненных страниц);
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛС;
  • удостоверение инвалида (справка с медико-социальной экспертизы);
  • документ, подтверждающий право собственности на объект недвижимости и транспорт (при наличии);
  • трудовая книжка или ее копия, заверенная работодателем (при наличии);
  • справка об открытии банковского счета;
  • справка о доходах;
  • справка о составе семьи;
  • составленное по форме заявление на предоставление льготы.

Условия отказа в назначении льгот

Если тот или иной орган исполнительной власти отказал в назначении льготы, то этому есть объяснение. Причин, по которым заявления граждан не приводят к получению желаемой привилегии, довольно много. Самыми основными являются следующие:

  • Претензия на социальную помощь исходит от лица, заведомо не являющегося инвалидом. Т.е. льгота, ориентированная на определенную группу населения, на остальных не распространяется.
  • Представленный пакет документов является неполным, в нем недостает подтверждающих статус бумаг.
  • Среди поданных справок есть те, чей срок действия уже истек. Сотрудник принимающей документы организации может попросить получить свежую справку, чтобы все бумаги отвечали требованиям.
  • В тексте поданных бумаг есть ошибки, опечатки, исправления.
  • На руках у заявителя нет оригиналов, подтверждающих достоверность предъявляемых ксерокопий.

Нюансов в этом деле много, разобрать все случаи не представляется возможным. Если заявитель не согласен с решением сотрудника, принимавшего заявление, то сначала его нужно обжаловать у вышестоящего начальства. Если этот шаг не принесет результата, можно оспорить действия в судебном порядке, составив исковое заявление. Сроки решения вопроса при таком раскладе значительно увеличатся.

Размер ЕДВ для инвалидов 3 группы

Ежемесячная денежная выплата представляет собой особый вид материальной помощи со стороны государства. ЕДВ ориентирована на особые категории граждан (люди с ограниченными возможностями в их числе) и, по сути, является мерой социальной поддержки. Другое значение выплаты инвалидам 3 группы – она компенсирует отказ от натурального вида соцпакета.

По каждой группе инвалидности размер выплаты индивидуальный, для категории он составляет 2073,51 руб. Эта сумма актуальна вплоть до февраля 2019 года, когда должна произойти очередная, учитывающая инфляцию индексация.

Перечень заболеваний для получения 3 группы инвалидности

Статус инвалида в нашей стране можно получить только при прохождении специальной комиссии. Называется она медико-социальной экспертизой, направление на которую должен выдавать лечащий врач. Члены комиссии на основе поданных медицинских бумаг и дополнительных обследований выносят мотивированное решение о том, признать ли гражданина инвалидом, или отказать в таком признании.

Для организации своей деятельности, а также для принятия решений комиссия руководствуется специальным нормативным документом – Приказом Минтруда и соцзащиты России №1024н. Существует и кодификатор категорий инвалидности. В специальной таблице каждому коду соответствует вид помощи (преимущественная и ситуационная).

Инвалидность третьей категории может быть установлена тем лицам, которые имеют болезни и различные нарушения, вызывающие затруднения незначительного характера. В нормативном акте не указаны болезни и коды МКБ, там есть лишь критерии, которыми руководствуются члены комиссии.

Весь спектр болезней делится на несколько блоков:

  • болезни внутренних органов;
  • нарушения психики и нервной системы;
  • болезни костей и мышц;
  • заболевания дыхательной системы;
  • нарушения зрения;
  • болезни системы кровообращения.

В перечень незначительных расстройств входят:

  • проблемы с восприятием речи окружающих, с собственной речью;
  • проблемы со слухом и восприятием информации посредством других органов чувств;
  • нарушение функций опорно-двигательной системы;
  • проблемы с кровообращением;
  • приобретенная или врожденная форма уродства и т.д.

Государственная поддержка инвалидов

Господдержка лиц с ограниченными возможностями регулируется несколькими законодательными актами. Главная задача, которую ставит себе власть – полное исполнение своих социальных обязательств. Граждане с инвалидностью должны быть обеспечены возможностями наравне со здоровыми людьми реализовывать свои права и свободы.

Социальное обслуживание в условиях стационара и на дому, социальные услуги, оказываемые специальными работниками – все это варианты существенной поддержки.

Грамотно выстроенная социальная работа является одной из ключевых задач, на решение которой государство должно тратить свои силы. В этом направлении сделано уже немало, но совершенствовать систему еще нужно (есть как плюсы, так и минусы системы поддержки).

Среди реализуемых программ можно отметить:

  • адресную помощь материального характера;
  • организацию клубов и объединений по интересам;
  • организацию спортивных состязаний;
  • бесплатную юридическую помощь.

Заключение

Исходя из всего вышесказанного, становится понятно, на что имеет право инвалид 3 группы. Проблему можно свести к вопросу о юридической грамотности населения. Многие потенциальные льготника, имея право на существенную поддержку со стороны государства, так и остаются потенциальными. Отсутствие четкого представления о том, что положено инвалиду по закону, далеко не лучшим образом сказывается на качестве его жизни.