Льготы афганцам на отпуск

Для лиц, которые участвовали в военных действиях в Афганистане, государство предусмотрело социальные гарантии. Рассмотрим, какие виды льгот положены участникам Афганской войны, величину выплат и порядок их получения.

Содержание

Кто относится к ветеранам боевых действий в Афганистане

Статус участников боевых действий в республике Афганистан могут получить только ряд категорий граждан РФ. К ним относят:

  • военнослужащих, которые принимали участие в военном конфликте;
  • военнослужащих автомобильных воинских частей, которые доставляли грузы в «горячую точку»;
  • военных летчиков, совершавших полеты в Афганистан из СССР и участвующих в военных операциях;
  • летчиков гражданской авиации, которые доставляли продовольствие и людей на территорию Афганистана (если получили контузию, ранения и увечья);
  • лица, которые обслуживали воинские части СССР во время войны и получили государственные награды;
  • гражданских лиц, отправленных в командировку в Афганистан в период военного конфликта и отработавших этот срок.

Статус ветерана установлен в Законе РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». В нем также указаны виды государственной защиты воинов-интернационалистов.

Скачать и бесплатно

Федеральный закон «О ветеранах» №5 от 12.01.95 г.

Какие льготы положены участникам военных действий

Социальные гарантии афганцам предоставлены за счет средств федерального и регионального бюджетов.

Из федерального бюджета участники войны получают обязательные денежные выплаты.

В эти выплаты входят повышенная пенсия и выплаты по инвалидности.

Повышенная пенсия

Афганцы получают 2 вида пенсий – пенсию по выслуге лет (основную) и пенсию за участие в военных действиях (ЕДВ).

На величину основной пенсии влияют:  время пребывания в горячей точке, воинское звание, занимаемая должность перед выходом на пенсию и т. д.

Ежемесячная денежная выплата выплачивается всем воинам и членам семей ветеранов Афганистана, погибших при исполнении воинского долга.

Величина ежемесячной компенсации каждый год индексируется. В эту сумму входит пакет социальных услуг (медикаменты, специальное питания для детей — инвалидов, оплата санаторного лечение и др.).

От пакета социальных услуг можно отказаться и получать добавку к пенсии.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Выплаты по инвалидности

Это пособие получают воины — интернационалисты, получившие инвалидность вследствие участия в военном конфликте в Афганистане.

Размер выплаты зависит от группы инвалидности, причины ее наступления и тяжести увечья.

С 2018 года воины Афганской войны будут использовать только одну льготу: пособие по инвалидности или пенсию за участие в военных действиях. Выбор предоставляется в пользу выплаты с большей суммы. 

Социальные гарантии государства афганцам

Кроме денежных выплат на воинов — интернационалистов  распространяются следующие льготы: жилищные гарантии, налоговые, на уплату услуг ЖКХ, медицинские, дополнительные.

Жилищные гарантии и льготы по оплате коммунальных услуг:

  • бесплатное получение жилья вне очереди, если ветеран Афганистана встал на учет до 31 декабря 2004 года. Это право предусмотрено только для инвалидов войны;
  • получение и установка стационарного телефона в первую очередь;
  • возмещение 50% оплаты за квартиру;

Ветераны проходят медицинское обследование в ведомственных учреждениях вне очереди. Кроме того, афганцы получают бесплатно медицинскую помощь в госпиталях и путевки в санаторий.

Воинам — афганцам также предоставляются льготы за счет средств бюджета регионов. К ним относятся:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • освобождение от уплаты транспортного налога;
  • возмещение 50% затрат на оплату услуг ЖКХ;
  • получение протезно-ортопедических изделий.

Полный перечень льгот нужно уточнять в Региональном отделении соцзащиты по месту жительства.

Кроме указанных основных гарантий государством предусмотрены и дополнительные права.

Афганцы могут:

  • самостоятельно выбирать период отпуска;
  • получить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней;
  • учиться за счет работодателя;
  • поступить вне конкурса в государственные ВУЗы;
  • получать специальную стипендию во время учебы в ВУЗе;
  • обслуживаться вне очереди во всех учреждениях.

После смерти афганца льготы будут получать члены его семьи. Дети пользуются всеми привилегиями умершего участника Афганской войны до совершеннолетия. Кроме того, государство компенсирует 50% стоимости путевок в лагеря и санатории. Вдовам афганцев положены льготы до повторного вступления в брак.

Налоговые преференции ветеранам Афганистана

Этот вид льгот предусмотрен только для афганцев. Другие ветераны воспользоваться налоговой преференцией не могут.

Для участников Афганской войны государство установило следующие преимущества при уплате налогов и сборов:

  1. Афганцы не платят налог на принадлежащее им недвижимое имущество: квартиру, дом, гараж или недостроенные объекты.
  2. Льгота по земельному налогу установлена в размере 10 000 руб. На эту сумму уменьшается налоговая база.
  3. Афганцы освобождены от уплаты судебных пошлин.
  4. Участники военного конфликта имеют право на налоговый вычет в размере 500 руб. при начислении подоходного налога. Если плательщик – инвалид, то сумма вычета составит 3 000 руб.

Размер налоговых льгот по транспортному налогу устанавливают региональные органы власти.

В каждом регионе органы власти могут устанавливать дополнительные налоговые преференции для воинов — афганцев. Полный перечень и условия их получения можно узнать в местной налоговой службе.

Порядок оформления и получения социальных гарантий афганцам

В первую очередь следует оформить удостоверение участника боевых действий в Афганистане. Оно необходимо для подтверждения статуса.

Чтобы получить удостоверение нужно обратиться в организацию, которая отправила воина служить в Афганистан: военкомат по месту жительства, ФСБ, МВД, архивы министерств.

В соответствующий компетентный орган ветеран должен подать пакет документов:

  • заявление в свободной форме;
  • копию паспорта ветерана;
  • 2 фотографии 3 x 4 см;
  • документы, подтверждающие участие в боевых действиях.

Срок рассмотрения заявления – 30 дней.

После положительного ответа ветеран может оформлять государственную помощь. Чтобы получать пенсию и ежемесячные денежные выплаты ветеран Афганистана должен обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания.

Для оформления налоговых преференций афганцу необходимо лично прийти в налоговую инспекцию и написать соответствующее заявление.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Актуальное законодательство. Часть 1

Актуальное законодательство. Часть 2

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Российское законодательство попыталось предельно ясно очертить круг тех, к кому можно отнести термин “ветеран боевых действий”. В общем смысле, согласно ФЗ №5 от 12 января 1995 года “О ветеранах”, к ним причисляется круг лиц, исполнивших свой воинский или гражданский долг перед нашей страной, как на ее территории (в том числе и во время существования СССР), так и вне ее пределов.

В 1-ую очередь, к ветеранам причисляют следующих граждан:

  • Участников Великой Отечественной войны.
  • Участников других боевых действий, как в Советском Союзе, РФ, так и в иных странах.
  • Инвалидов войны.

Также федеральное законодательство России признает ветеранами боевых действий следующих лиц:

  • Призванных военкоматами на сборы.
  • Высших должностных лиц государственной безопасности и органов МВД. Лиц, работающих в органах исполнения наказания.
  • Всех, кто участвовал в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с десятого мая 1945 года по конец декабря 1951 года.
  • Участников военных действий в Афганистане, в частности тех, кто доставлял грузы в эту страну в составе автомобильных батальонов.
  • Обслуживающих за рубежом армию СССР или России лиц, получивших во время боевых действий контузию, ранение или получивших награды (ордена и медали).
  • Все, служившие в Афганистане, в период с 1979 по 1989 годы.
  • Лиц, направленных в Сирию с сентября 2015 года, если они полностью отработали там назначенный им срок или вернулись назад по серьезным причинам.

В данной статье, в основном будут рассматриваться ветераны, которые не находятся на военной службе в режиме реального времени (за некоторым исключением).

Отпуска ветеранам

льготы афганцам на отпускВ статье 16 вышеназванного закона о ветеранах перечисляются меры социальной поддержки, предназначенные для ветеранов боевых действий и гарантируемые им государством.

Среди списка льгот и компенсаций упоминаются и льготы, связанные с отпуском.
Для того, чтобы воспользоваться ими, гражданину необходимо иметь удостоверение, дающее ему необходимый статус. В нем должна быть фотография ветерана боевых действий, фамилия, имя, отчество и его подпись.

С учетом того, что разные категории ветеранов имеют разный список льгот, в удостоверении перечисляются только те, на которые может претендовать указанное в нем лицо.
В соответствии с законом, отпуска ветеранам боевых действий подразделяется на два вида: основной (оплачиваемый) и дополнительный (оплачиваемый и неоплачиваемый).

льготы афганцам на отпускОсновной отпуск может быть разным по продолжительности — все зависит от условий труда военнослужащего (в данном случае к нему применим термин “работник” и нормы трудового права) и общей продолжительности ежегодных отпусков, предоставляемых работодателем для подчиненных.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий (оплачиваемый) предоставляется ветеранам, если они проходят военную службу в режиме реального времени в Вооруженных силах России.

В действующем российском Трудовом кодексе существует пробел на это счет, но такой отпуск предоставляется военнослужащим в силу статьи 11 Федерального закона №76. Общая продолжительность дополнительного отпуска равна пятнадцати дням, а его оплата зависит от звания, должности и выслуги лет ветерана.

льготы афганцам на отпускТем не менее, статья 116 Трудового кодекса наделяет руководство любой организации устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих ветеранов боевых действий (то есть тех, кто не проходит военную службу в реальном времени).

В этом случае, продолжительность отпуска и размер его оплаты устанавливается в местных нормативных актах организации или предприятия, например, в коллективном договоре.

Неоплачиваемые дополнительные дни отдыха предоставляются ветеранам, если им необходимо взять несколько дней для решения своих семейных проблем или иных дел или просто прибавить день-два к основному отпуску. Его длительность составляет до тридцати пяти дней.

Следует помнить, что согласно статье 128 ТК кодекса, есть случаи, когда работодатель имеет право отказать обычному работнику в предоставлении таких дней.

Но в отношении ветеранов боевых действий это правило не работает. Федеральным законодательством предусмотрен запрет для работодателя препятствовать работнику – ветерану боевых действий уйти в неоплачиваемый дополнительный отпуск по своему желанию.

Основной отпуск

льготы афганцам на отпускПраво на основной (так называемый ежегодный) отпуск закреплено в Трудовом кодексе России (статья 122). По его правилам, предоставление отпуска происходит только после того, как работник проработает у одного и того же работодателя не менее шести месяцев.

Все последующие основные отпуска предоставляются ему уже в соответствии с графиком, принятым в организации, где он трудится. Сам график отпусков утверждается начальством за две недели до начала нового календарного года.

Что касается ветеранов боевых действий, то трудовое законодательство, касающееся основного отпуска, действует в их случае частично, ввиду существования статьи 14 Федерального закона №5.

Она гласит, что ветерану отпуск на предприятии должен быть предоставлен в любое время, которое он выберет сам (то есть ему не надо придерживаться графика и правила шестимесячной непрерывной работы на одного и того же работодателя). Любой отказ работодателя пойти ветерану навстречу — это прямое нарушение трудовых прав такого работника.

льготы афганцам на отпускПри подаче заявления на отпуск, в желаемое ветераном боевых действий время, он должен иметь при себе соответствующее удостоверение (копия). При согласии обеих сторон, ежегодный отпуск может быть поделен на временные части, например, на две недели.

Отозвать ветерана из ежегодного отпуска, работодатель имеет право исключительно при его согласии. В этом случае, неиспользованные отпускные дни, которые остались y работника – ветерана, должны быть предоставлены ему в другое время в текущем году.

Дополнительный отпуск (неоплачиваемый)

Для всех ветеранов, принимавших когда-либо участие в боевых действиях, законодатель предусмотрел льготы в сфере предоставления отпусков. Так помимо оплачиваемого допотпуска, он имеет право на такой же дополнительный отпуск, но уже не оплачиваемый со стороны своего руководства.

льготы афганцам на отпускСовокупность дней, использованных в качестве отпуска без оплаты, не должна превышать тридцати пяти календарных дней в году.

Самыми большими льготами в вопросах предоставления отпуска, Пользуются инвалиды войны. Российское трудовое законодательство (статья 128 ТК) устанавливает для них неоплачиваемый отпуск, длительностью до шестидесяти дней по их заявлению.

Эти дни могут быть предоставлены инвалидам, как сразу, так и по частям в течение календарного года. В том числе, эти шестьдесят дней могут, по желанию ветерана – инвалида, присоединяться к основному оплачиваемому отпуску. Таким правом, согласно закону, могут воспользоваться инвалиды абсолютно всех групп.

Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый)

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий дается им также в любое время, после того, как они изъявят такое желание.

Его общая продолжительность равна пятнадцати дням, если иное не предусмотрено законодательством. Также стоит помнить, что уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск имеют право далеко не все ветераны.

Правовые нормы, имеющие отношение к этому виду дополнительного отпуска, содержатся в законодательном акте №76 «О статусе военнослужащих».

В законе особо указывается, что представить его могут далеко не всем из них, а только тем, кто проходит действующую военную службу, как по призыву, так и по контракту. В этом случае, военнослужащий может взять отгул, предварительно подав своему начальству рапорт (вместо заявления).

Как предоставляется отпуск

льготы афганцам на отпускКак основной (ежегодный), так и дополнительный отпуска предоставляются ВБД только после того, как он положит на стол работодателя заявление в письменном виде.

При этом начальник не может по закону отказать ветерану в его просьбе или перенести его отпуск на другой период, помимо его воли.

В соответствии с законом, даже если ветеран просит предоставить ему основной отпуск, который бы выбивался из общего графика, принятого на предприятии, работодатель не имеет права ему препятствовать.

Ежегодный отпуск оплачивается, если было написано заявление на имя главы юридического лица, с представлением копии своей книжки, подтверждающей его статус. После ознакомления с заявлением, работодатель подписывает приказ о предоставлении работнику дней отдыха.

В заявлении обычно указывают:

  • Фамилию, имя, отчество работодателя.
  • Должность работодателя.
  • Фамилия, имя отчество ветерана, подающего заявление и его должность.
  • Описывается краткая просьба о необходимом заявителю отпуске в желаемый период (с указанием уважительных причин).
  • Ссылки на законодательство.
  • Дата составления заявления.
  • Подпись ветерана с ее расшифровкой.

Отправить заявление на стол своего работодателя лучше заранее, за несколько дней до предполагаемого отпуска. Это необходимо для того, чтобы бухгалтерия смогла оперативно сделать расчет с ветераном — выдать ему причитающуюся сумму отпускных и заработную плату.

Юристам часто задают вопрос: «Положен ли дополнительный отпуск абсолютно во всех предприятиях и организациях в РФ, где трудятся ветераны?» Нет. Положенные им льготы и компенсации они могут получить только на государственных предприятиях, и организациях, находящихся под началом органов местного самоуправления. Частные предприниматели и коммерческие негосударственные предприятия не обязаны идти им в этом вопросе навстречу.

Янв 6, 2018zakonadmnin

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Законодательством предусмотрен отдельный перечень льгот для лиц, участвующих в боевых действиях в Афганистане (афганцам). Список преференций включает материальные выплаты, а также материальные привилегии. Льготы не предоставляются автоматически. Для получения социальной поддержки кандидату необходимо подать собственноручное заявление, собрать подтверждающие документы и пройти государственную проверку.

Законодательное регулирование вопроса

Регулирование вопроса осуществляется федеральными законами России. К их перечню относятся:

  1. ФЗ от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», содержащий условия присвоения льготного статуса ветерана участникам боевых действий на территории Афганистана;
  2. Федеральный Закон № 178 от 17 июля 1999 года «О социальной помощи населению», в котором содержится список преференций, доступных жителям России.

Дополнительно предстоит принимать во внимание региональные нормативно-правовые акты, поскольку кроме общефедеральных привилегий, также действуют муниципальные пособия и льготы. Правительства субъектов Федерации могут предусматривать дополнительные виды поощрений таких льготников.

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Кто относится к ветеранам боевых действий в Афганистане

Участия в боевых действиях на территории Афганистана — недостаточно. Дополнительно человек должен получить льготный статус — участник боевых действий и только после этого можно претендовать на льготы, гарантированные воинам афганцам в России.

Так, получение льготного статуса доступно следующим категориям претендентов:

  • военные контрактной службы, принимающие участие в вооруженных конфликтах;
  • водители транспортных средств, доставляющих грузы в горячие точки, находящиеся на территории государства;
  • летчики, принимавшие участие в военных операциях на территории Афганистана (в том числе, это касается времени СССР);
  • граждане без специальных воинских званий, обслуживающие территории в/ч в Афганистане и, которые были награждены государственными отличительными знаками;
  • невоенные лица, которые были откомандированы в Афганистан в период боевых действий в стране;
  • гражданские летчики, занимающиеся доставкой людей и продовольствия в (из) Афганистан.

Каждое из указанных обстоятельств должно подтверждаться документально. В противном случае в предоставлении социальных преференций будет отказано.

Виды государственной поддержки

Какие льготы в РФ имеют афганцы, зафиксировано в статьях Федеральных Законов. Все льготы воинам Афганистана (афганцам) делятся на группы по отдельным признакам:

  • по территории действия (общегосударственные, региональные);
  • по сфере применения (налоговые, социальные, транспортные, трудовые и др.);
  • по процедуре оформления (автоматические, инициированные кандидатом);
  • по времени действия (постоянные, переоформленные);
  • в зависимости от вида помощи (денежная, материальные льготы).

Внимание! Чтобы претендовать на отдельную социальную помощь, человеку необходимо прежде подтвердить законность своих претензий на оформление социальной поддержки.

Пенсионное обеспечение

В России предусмотрено два вида пенсионных выплат:

  • общее обеспечение, связанное с достижением необходимых лет трудовой/страховой выслуги;
  • специальная помощь, связанная с участием в боевых действиях.

Таблица «Правила предоставления денежных льгот в России для афганцев в 2019 году».

Общая пенсия Надбавки за участие в БД (боевых действиях)
Претендовать на такой вид пенсионных выплат могут не только воины Афганистана, но также члены семей афганцев, которые погибли при исполнении обязанностей. Дополнительно необходимо принимать во внимание, что сумма выплат рассчитывается индивидуально и, на размер обеспечения будут влиять следующие показатели:

  • продолжительность службы в горячей точке;
  • присвоено специальное звание;
  • занимаемая должность перед выходом на заслуженный отдых
В эту категорию относятся целевые ежемесячные выплаты. Размер отчислений — универсален. Деньги предоставляются льготнику с целью дальнейшего использования финансовых средств на оплату лекарственных препаратов, лечебных услуг, компенсацию стоимости санаторного оздоровления

Важно! Допускается замена денежных выплат на получение льготы в материальном виде.

Социальные

К списку социальных льгот для ветеранов афганцев относятся преференции, которые предоставляются в сфере общественной жизни. Это касается жилищных и трудовых привилегий, дополнительных видов помощи для льготников с детьми, а также для поощрения в сфере культурного развития населения.

Список преференций зависит от оснований получения льгот, а также региона проживания человека. В частности, в этот перечень можно внести следующие категории поощрений:

  • внеочередное рассмотрение заявлений на проведение стационарного телефона, а также на монтаж радиолинии;
  • прием к врачу без очереди;
  • получение на льготных условиях протезных и ортопедических услуг;
  • в случае медицинского направления есть право на получение бесплатной путевки на оздоровление в санатории;
  • оплата стоимости проезда в две стороны до санатория на лечение и назад;
  • оформление ежемесячных выплат в сумме 2 972 рубля.

ЖКХ

Льготы в сфере ЖКХ, положенные афганцам, включают следующие виды привилегий:

  • получение скидки в 50% на оплату использованных коммунальных услуг (деньги за каждый предыдущий месяц возвращаются на банковский счет льготника);
  • оплата только половины размера взноса за капитальный ремонт многоквартирного дома;
  • воины, участвующие в боевых действиях в Афганистане, могут претендовать на внеочередное улучшение жилищных условий по всем программам, которые подразумевают постановку кандидата на учет в городской администрации (в том числе, что касается предоставления бесплатного жилья);
  • первоочередное право на оформление членства в кооперативах (право выкупа земельного участка оформляется на общих основаниях).

Транспортные

Согласно общему правилу, транспортные льготы воинам афганцам в России в 2019 году включают право бесплатного проезда во всех видах городского транспорта (кроме такси и частных маршруток/автобусов). Действует привилегия безлимитно, то есть независимо от количества проездов.

Дополнительно можно претендовать на безвозмездный проезд в пригородных электричках. При себе необходимо иметь удостоверение льготника, подтверждающее право на преференции.

В 2019 году также доступно два бесплатных проезда для льготника-афганца на железнодорожном транспорте (от дома и к дому). Например, можно использовать привилегию для поездки на море или в санаторий.

Трудовые

Новые виды льгот афганцам включают трудовые привилегии — список преференций, предусмотренных для официально трудоустроенных лиц. В этот перечень можно отнести следующие социальные привилегии:

  1. Право первоочередного выбора времени очередного оплачиваемого отпуска. На каждом предприятии должен действовать график отпусков, содержащий информацию о том, в каком месяце каждый служащий может получить 30 дней отдыха. Участники боевых действий в Афганистане в первую очередь выбирают желаемый месяц отдыха;
  2. Возможность использования дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 35 дней. Предоставление дней отдыха осуществляется только на основании собственноручного заявления претендента и может быть поделено на периоды или же оформлено одним сроком в конкретный месяц. Если работник не желает воспользоваться своим правом на отдых, денежная компенсация ему не положена;
  3. Направление на квалификационные курсы или в учебные учреждения профессиональной направленности с целью улучшения имеющихся трудовых качеств, или для получения новой квалификации. Обучение происходит за счет работодателя, если военный планирует продолжать работу на конкретном предприятии;
  4. Предоставление первоочередного права при приеме на работу. То есть при выборе нескольких кандидатов предпочтение будет отдаваться человеку, служившему в Афганистане.

На территории России сейчас активно воплощается в жизнь программа «Доступная социальная среда», которая предусматривает оказание дополнительной поддержки населению с инвалидностью. В том числе, это касается афганцев и того, какие льготы для них будут действовать в 2019 году.

Этой программой предусмотрено квотирование рабочих мест, то есть на каждом предприятии утверждается процент рабочих мест, которые должны быть заняты лицами с инвалидностью. Это делается для того, чтобы гарантировать каждому человеку с ограниченными возможностями, возможность полноценного трудоустройства и получения справедливого вознаграждения за свой труд.

Важно! Трудовые привилегии не назначаются автоматически. Чтобы претендовать на помощь, работающему лицу необходимо самостоятельно предоставить работодателю документы, подтверждающие льготный статус.

Налоговые

Налоговым кодексом России предусмотрены следующие виды льгот для афганцев в 2019 году на территории России:

  1. Оформление налогового вычета — возврат части денег из ранее уплаченного подоходного налога. Участники боевых действий в Афганистане, которые обладают специальным удостоверением льготника, могут ежемесячно получать до 500 рублей налогового вычета. Размер отчислений увеличивается до 3000 рублей, если в связи с исполнением военных обязанностей, человеком была получена группа инвалидности;
  2. Полное освобождение от уплаты государственной пошлины за рассмотрение искового заявления в суде любой инстанции. Условие — стоимость иска меньше 1 миллиона рублей;
  3. Полное освобождение от уплаты налога за владение/пользование недвижимостью. Преференции распространяются только на один объект собственности, который человек выбирает самостоятельно. Привилегии предоставляются лишь на основании собственноручного заявления кандидата на льготы, которое должно быть направлено в территориальное отделение налоговой службы до конца ноября текущего года;
  4. Снижение размера налоговой ставки за имеющийся земельный участок. Размер скидки — 10 000 рублей с полной цены налога за землю.

Дополнительно могут действовать и другие налоговые привилегии, предусмотренные только на территории конкретного региона.

Внимание! Компенсация помощи осуществляется из баланса муниципального бюджета.

Выплаты по инвалидности

Дополнительно предусмотрена денежная поддержка граждан, получивших группу нетрудоспособности, что связано с исполнением обязанностей на территории Афганистана. Обязательные условия для получения дополнительных дотаций:

  • травма, ставшая причиной инвалидности, была получена во время несения службы;
  • недуг констатирован у уволенного военнослужащего на протяжении максимум трех месяцев;
  • инвалидность получена в результате ранения.

Таблица «Правила предоставления выплат».

Условие Правила
Размер отчислений Сумма выплат будет отличительной для всех претендентов, поскольку зависит от субъективных факторов:

  • присвоенная группа инвалидности;
  • изначальная сумма пенсии военнослужащего.

Так, согласно общему правилу, размер отчислений будет увеличен в процентном соотношении по отношению к основанной пенсии в таких пропорциях:

  • +300% — для лиц, получивших 1 группу инвалидности;
  • +200% — претендовать могут представители с присвоенной 2 категорией непригодности;
  • 150% — в отношении третьей группы
Термин действия надбавки Пенсия может назначаться на отдельный промежуток времени или бессрочно. Так, условия установления сроков следующие:

  • если возраст военнослужащего мужчины больше 60 лет, а женщины — 55 лет, то выплаты назначаются бессрочно;
  • когда возраст претендента на выплаты меньше указанного, то пенсия пересчитывается и переназначается каждый раз после прохождения повторной экспертизы
Права работающих лиц Льготы положены также ветеранам Афганистана, продолжающим официально трудиться. В частности, такие лица могут претендовать на одновременное получение двух видов пособия: страховой и по выслуге. Для этого необходимо учитывать такие условия:

  • накопление минимум 6 пенсионных баллов;
  • прохождение не более шести лет гражданского стажа (которые накоплены до начала 2015 года)

При захоронении

Законом установлен перечень лиц, в отношении которого из муниципального бюджета осуществляется компенсация затрат на захоронение. К таким также относятся военные афганцы. Независимо от того, какой был срок службы и полученная должность, родственники могут претендовать на получение социальной помощи от городской администрации.

Второй аспект, на который следует обратить внимание, дальнейшее продолжение военной службы после завершения участия на территории Афганистана. Если человек умер, проходя контрактную службу, то кроме компенсации стоимости захоронения, должны быть соблюдены следующие мероприятия:

  • военные почести — трехкратный залп;
  • присутствие непосредственного командира во время прощания с военным;
  • предоставление семье денежной компенсации.

Поддержка членов семьи

Близкие родственники льготника — военнослужащего, принимавшего участие в боевых действиях в Афганистане, могут претендовать на получение следующих видов социальной помощи:

  • доступ к бесплатному медицинскому обслуживанию (но только в государственных клиниках), что включает также право получения медикаментов по скидкам или бесплатно;
  • возврат денег, вложенных в оплату коммунальных услуг;
  • улучшение текущих условий проживания.

Претендовать на такую помощь могут родители, официальные супруги и дети, при наличии хотя бы одного из следующих факторов:

  • пенсионные возраст;
  • несовершеннолетие;
  • инвалидность.

Порядок получения льгот

Как уже отмечалось выше, большинство преференций предоставляются только на основании собственноручного заявления самого льготника, поэтому кандидату на привилегии необходимо пройти процедуру инициации выплат и материальных льгот.

Список необходимых документов

В частности, льготнику необходимо подготовить следующие бумаги:

  • именное удостоверение афганца;
  • паспорт;
  • заявление на получение конкретного вида поощрения (документы собираются в отношении каждой отдельной льготы).

Подача заявления

Далее следует подготовить собственноручное заявление, которое вместе со всеми документами передается в инстанцию, предлагающую льготы. В зависимости от вида социальной помощи, это могут быть:

  • работодатель — в сфере трудовых льгот;
  • ФНС — налоговые преференции;
  • ПФР — назначение основных (базовых) и дополнительных денежных выплат;
  • больница — когда речь идет о льготном медицинском обслуживании;
  • служба социальной защиты населения принимает решение в отношении субсидирования услуг ЖКХ, предоставления права на бесплатный проезд.

На рассмотрение заявления и поданных документов отводится 30 календарных дней. По завершении этого срока заявитель получает официальное письмо, подтверждающее возможность использования преференций в обозначенном объеме.

Последние изменения: Июнь 2019

Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья. Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты. Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.

Статус и «отпускное право»

льготы афганцам на отпускСоциальный статус и разновидности поддержки регламентируется специальным законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 года.

Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:

  • военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
  • участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;
  • осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
  • лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
  • военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
  • лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
  • граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.

Документ, регламентирующий статус – специальное удостоверение, содержащее перечень прав и дополнительных гарантий для конкретного лица. В список включены льготы на отпуск, а приложение копии документа аннулирует вопросы у проверяющих структур.

Реализация права на отдых

Каждому ветерану боевых действий гарантирован нормативными документами отдых в любое время, независимо от формы собственности предприятия и установленного графика отпусков, утверждаемого ежегодно.

Дополнительные льготные условия, установленные локальными внутренними документами юридического или физического лица, распространяются на ветерана в равной степени. Помимо этого, нормативными документами на работодателя возложена обязанность предоставления дополнительного времени на отдых без оплаты в количестве 35-ти дней на протяжении календарного года.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Предоставление ежегодного основного отпуска вне очерёдности – обязанность работодателя, имеющего в штате ветерана военных действий, гарантированного п.11 статьи 16 закона № 5-ФЗ. Продолжительность регламентируется коллективным договором, но не может быть установлена ниже 28 календарных дней на основании статьи 115 ТК РФ.

Удлинённое время на основной отдых и дополнительный отпуск предоставляется:

  • работающим на Крайнем Севере и приравненных территориях;
  • лицам, занятым на производствах, признанными вредными сертифицированными экспертными комиссиями;
  • спасателям аварийных служб;
  • лицам, имеющим лучевую болезнь.

Если на предприятии установлена продолжительность отдыха, превышающая нормативы, закреплённые федеральным законодательством, то они распространяются на всех работников, включая участников боевых действий.

Основанием для получения права на отдых является составленное ветераном заявление с последующей резолюцией руководителя и составление приказа кадровой службой. Если администрация работодателя ответила отказом, то статус не позволяет ветерану неявку на работу и считается прогулом с вытекающими последствиями. Выход из ситуации – обращение в суд для восстановления незаконно нарушенных прав.

Оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий полной продолжительности предоставляется независимо от временного интервала трудовой деятельности на предприятии, правило отработанных шести и одиннадцати месяцев не действует.

Как рассчитать отпускные выплаты зависит от периода фактически отработанного времени:

  1. При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
  2. При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2018 года при приёме на работу 20.04.2018 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2018 по 30.11.2018 года.
  3. Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.

Расчёт денежных сумм осуществляется на основании приказа руководителя предприятия, выплата производится не позднее трёх дней до начала отдыха. Несоблюдение трактуется как нарушение трудового законодательства, влекущее к штрафным санкциям по отношению к предприятию и должностным лицам.

Если ветеран имеет статус военнослужащего, то основной отпуск предоставляется на основании закона №76-ФЗ от 27.05 1998 года и при прохождении службы на контрактной основе в зависимости от общего срока по льготному исчислению составляет от 30-ти до 45-ти дней.

Дополнительный отпуск

Право на оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий закреплено законом № 76-ФЗ при нахождении в составе военнослужащих и теряется при переходе в запас, на пенсию или на гражданскую службу. Находясь в рядах военнослужащих, ветеран имеет право на дополнительный оплачиваемый период отдыха в количестве 15-ти календарных дней, разновидностью которого считается чеченский отпуск. Статья 20 запрещает объединение нескольких видов отдыха. На конкретный вид и длительность составляется рапорт на ветеранский отпуск.

Дополнительное время на отсутствие на службе по обстоятельствам личного характера до 10-ти дней может быть предоставлено по причинам:

  • тяжёлого заболевания или смерти близкого человека, отнесённого к 1-ой степени родства и подтверждённых документально;
  • чрезвычайных ситуаций, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы, постигших родственников;
  • необходимости присутствия в семье, расположенной в другом территориальном округе, на основании решения командира воинского подразделения.

Положен ли дополнительный оплачиваемый период для отдыха зависит не от выслуги лет, статуса и звания военнослужащего, а от несения воинской службы в настоящий момент времени. Регалии и правительственные награды не дают основания для оплаты, если лицо находится в статусе пенсионера или отставника. Одновременно с выходом военного из рядов Вооружённых Сил происходит утеря права на возмещение 15-ти дней в денежном выражении.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ. Статья 128 ТК РФ говорит об обязанности работодателя только для участников ВОВ, в связи с чем администрация отказывает ветерану в предоставлении дополнительного отдыха. Однако военный закон имеет приоритет по отношению к Трудовому Кодексу, позволяя на этом основании участникам боевых действий выигрывать судебные процессы.

Ветераны находятся в привилегированном положении по наличию льгот, гарантий и компенсаций. Право на дополнительный отдых закреплено военным законодательством, имеющем приоритетность по сравнению с трудовым и обязывающем соблюдать нормы всех юридических и физических лиц, использующих наёмный труд. Предоставление первоочерёдности и выбора в любое удобное время – своеобразный «акт благодарности» государства воинам горячих точек всех времён.

© 2019 zakon-dostupno.ru