Какие льготы у врачей?

Профессия врача (медицинского работника) не только почетна и уважаема. Согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии, в том числе заслуженные врачи и работники медучреждений в сельской местности.

Содержание

Привилегии для медработников в РФ

Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».

Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:

  1. Достойные условия труда на рабочих местах.
  2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
  3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
  4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Скачать для просмотра и печати

Ф͏едеральный закон № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ͏»

Виды льгот, положенных медработникам

Всего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.

Общие льготы

Полагаются каждому медработнику, который работает:

  • С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
  • С медпрепаратами биологической или химической природы;
  • В режиме высоких физических нагрузок;
  • В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
  • В спасательных отрядах и службах.

В состав льгот врачам входит:

  1. Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
  2. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
  3. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
  4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
  • 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
  • 21 день — рентгенологам;
  • 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Жилищные и коммунальные льготы

Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется в следующих случаях:

  1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
  2. Место работы — госучреждение.
  3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
  4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

Пенсионные льготы

За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.

Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных.

Расчет производится в каждом случае индивидуально.

Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравниваются к 12 месяцам фактической работы.

Стимулирующие выплаты и доплаты

Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.

Размеры доплат, а также премирование за работу находятся в ведении того учреждения, где трудится специалист.

Льготы медработникам, работающим в городах

Городские медработники вправе рассчитывать на льготный минимум:

  1. Обеспечение благоустроенной служебной жилплощадью.
  2. Предоставление земельного участка под ИЖС.
  3. Компенсацию затрат на ЖКХ.
  4. Субсидирование выплаты процентов по ипотеке.
  5. Соципотеку.

Стать участником соципотеки можно молодым специалистам бюджетных медучреждений, состоящим в очереди на квартиру. Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.

Льготы сельским медицинским работникам

Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.

Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.

Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.

Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности

Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:

  1. Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
  2. Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
  3. Бесплатное лечение в том же медучреждении.
  4. Доплаты в зависимости от категории и специальности.
  5. Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн. руб.

Льготы заслуженным врачам

Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

В частности, к 50% дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

Условия получения льгот

Получателем госдотации может стать каждый медработник, достаточно предоставить для этого соответствующий пакет документов.

Так, молодым специалистам они предоставляются только при условии получения ими диплома государственного образца и трудоустройства не позднее 1 года по окончании учебного заведения.

По месту трудоустройства точный льготный перечень предоставляется медработникам государственных медучреждений.

Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам

Льготы в виде компенсации оплаты ЖКУ для медработников на федеральном уровне до сих пор так и не предусмотрены. Несмотря на тот факт, что с предложением о внесении соответствующих изменений в ФЗ-323 выступали депутаты ГД еще в 2017 г. Однако дальше правовой инициативы дело не продвинулось.

Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от правовых условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.

Размер доплаты примерно равен 1800 руб., и зависит от того, работает ли медработник или уже находится на пенсии.

Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв.м. площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м. древесного топлива или 2 т угольного.

Какие документы надо представить

Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Диплом.
  4. ИНН.
  5. Трудовая книжка.
  6. Военное удостоверение.
  7. Свидетельство о браке.
  8. Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
  9. Свидетельства о рождении детей.

Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В 2018 г. педиатры и терапевты Московской области получили губернаторские надбавки в размере 32.000 р.

Претендовать на выплаты могли только специалисты, отвечающие следующим требованиям:

  • ставка — не более 1,25,
  • работа на 1 участке с закрепленным числом взрослого населения — 1700, детского — 800,
  • высокие показатели эффективности труда — низкая смертность на участке, выполнение 100% нормы по диспансеризации, отсутствие нареканий и жалоб.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы на оплату услуг ЖКХ сельским медработникам

Как получить льготы медработникам

На полный перечень льгот врачи и медперсонал могут рассчитывать в период работы и после увольнения, если имеют профильную выслугу. Выпускники медицинских ВУЗов приобретают право на льготы, если их первым местом работы после обучения являются государственные и муниципальные поликлиники, больницы и иные учреждения.

Льготы для медработников и врачей, работающим в городе

Перечень льгот медицинскому персоналу отличается, в зависимости от условий работы, территориальной расположенности лечебного заведения.

Льготы медработникам, работающим в городе, включают:

  • обеспечение служебной жилплощадью на период работы, либо до выделения или приобретения жилья;
  • предоставление земельного участка для частного строительства ИЖС;
  • социальную ипотеку под сниженные процентные ставки;
  • досрочная пенсия по старости при выслуге 30 лет профильного стажа;
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие коэффициенты при работе в РКС и МКС;
  • профессиональное страхование в размере до 120-ти окладов (в зависимости от должности и условий работы);
  • возмещение вреда здоровью, причиненного при исполнении должностных обязанностей;
  • медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.

Медицинский персонал, работающий с заразными заболеваниями, вредными препаратами, источниками излучения, в спасательных службах и с большими физическими нагрузками, получает льготы:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (в зависимости от графика и вредности условий работы);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело с больными СПИД и туберкулезом (14 дней), психоневрологическими больными (35 дней), излучениями от рентгена и флюорографии (21 день).

Указанные выше льготы действуют только при фактической работе с вредными и опасными условиями. При переводе в иные условия работы, сохраняются только стандартные льготы для медперсонала.

Для приобретения жилья медработникам доступна социальная ипотека, а федеральный бюджет берет на себя часть обязательств перед банком. Получить ипотеку могут врачи и персонал в возрасте до 35-40 лет, со стажем работы не менее 1 года, с высшим или средним образованием. В 2019 году льготная ставка по социальной ипотеке составляет 7% годовых. Регионы могут вводить дополнительные льготные условия по ипотеки для медперсонала, работающего на селе.

Заслуженным врачам РФ, после выхода на пенсию, присваивается звание Ветеран труда и предоставляются соответствующие ветеранские льготы:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • компенсации на оплату услуг ЖКХ до 50-ти процентов;
  • налоговые и иные льготы по Федеральному закону № 5-ФЗ и региональным нормативным актам.

Льготы для медработников и врачей в сельской местности

Кроме указанных выше льгот, для медработников в сельских и труднодоступных местностях предусмотрены дополнительные меры соцподдержки:

  • досрочная пенсия по старости за 25 лет профильного стажа, а также льготное исчисление для отдельных должностей и профессий;
  • обеспечение жильем и оплата коммунальных услуг, топлива (льготы финансируются из региональных и местных бюджетов);
  • передача служебного или муниципального жилья в собственность медработника после 10 лет работы на селе;
  • доплаты и компенсации, размер которых зависит от специальности и категории;
  • льготы по программе «Земский доктор» (возмещение расходов на переезд из города, безвозмездное выделение 1 млн. руб. на строительство или приобретение жилья).

В программе «Земский доктор» могут участвовать медработники и врачи, подписавшие контракт на срок от 5 лет. Молодые врачи могут воспользоваться льготами при переезде в сельские районы и заключении контракта в первые 12 месяцев после окончания ВУЗа.

Размер компенсации коммунальных услуг зависит от законодательства субъекта РФ, но не может быть менее 50%. Главное условие – медик должен работать по профессии не менее чем на 0.75 ставки, своевременно оплачивать текущие расходы ЖКХ.

Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня поговорим о том, что представляют собой льготы медицинским работникам, в чем они заключаются, как получить. Все льготы, положенные медикам, можно разделить на 2 большие группы: это общие льготы и специальные, такие как оплата коммунальных услуг, при выходе на пенсию и различные доплаты и надбавки.

Общие льготы положены не только медработникам, но и другим категориям, должности и профессии которых относятся к списку с вредными и опасными условиями, и их место работы находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Какие конкретно льготы положены медикам и от чего зависят — рассмотрим дальше.

Что положено

Медработникам положены все имеющиеся по закону общие льготы в зависимости от их отношения к тому или иному статусу. Во-первых, все медики, на рабочих местах которых имеются признаки опасных и вредных условий, таких как контакт с инфекционными и заразными заболеваниями, работа с различными излучениями, трупным материалом и т.д. имеют право на следующие льготы:

  • Бесплатное медобследование – первичное и периодическое.
  • Специальное лечебное питание – молоко, кисель, витамины, мясо и т.д.
  • Неполный рабочий день – в зависимости от должности или профессии, а также места работы от 24 до 36 часов в неделю. Все остальные медики работают не более 39 часов в неделю на ставку.
  • Дополнительные дни к отпуску оплаченные: для медперсонала, лечащего больных СПИДом, ВИЧ и туберкулезом – 2 недели, рентгенологам и флюорографам – 3 недели, лечащего психические заболевания – 5 недель.
  • Системы доплат за стаж работы (выслугу лет), за категорию.
  • Коэффициенты, увеличивающие стаж при выходе на пенсию, в том числе при работе в лечебных учреждениях в городе – 30 лет, в сельской местности – 25 лет.

Другие льготы

какие льготы у врачей

Размер и назначение других льгот зависят от решений региональных властей, поэтому они могут меняться в зависимости от места проживания. Это касается размера скидок по оплате коммунальных услуг, правил получения служебного жилья или земельного участка для строительства собственного дома, а также льгот при покупке жилья.

Любой медицинский работник, переехавший жить в сельскую местность на всей территории России, обеспечивается жильем за счет местной администрации, которая ему, в том числе, и коммунальные услуги оплачивает, а если медик проработает больше 10 лет, то жилье передается ему в собственность.

Интересно, что таким нехитрым образом, переезжая из одной деревни в другую, можно обеспечить себя тремя домами в течение жизни.

Ипотека задешево

Если медработник является молодым специалистом или стоит в очереди на получение жилья, он может воспользоваться специальной социальной ипотекой и купить себе такое жилье, на которое ему хватит финансов.

Такая ипотека привлекательна тем, что годовой процент меньше уровня инфляции – 7 %, а первоначальный взнос составляет всего 10 %. Еще медработники, которым меньше 35 лет и проживающие в сельской местности, могут поучаствовать в программе «Земский доктор».

Такой медик подписывает договор, что обязуется проработать на селе не менее 5 лет, за что получает на строительство или покупку личного дома 1 миллион рублей, который отдавать ему не нужно.

ЖКХ и все-все-все

Многие могут подумать, что льготы по оплате коммунальных услуг касаются только медработников из сельской местности. Да, медики-горожане могут продолжать оплачивать услуги ЖКХ в полном объеме и воспользоваться субсидией только в том случае, когда душевой ежемесячный доход в их семье ниже установленного прожиточного минимума, то есть на общих основаниях.

Во многих регионах пенсионерам от медицины, продолжающим проживать в сельской местности, право на получение льгот по оплате ЖКХ сохраняется. Да и медикам-селянам предоставляются такие льготы только тем, кто занимает не менее 0,75 ставки в государственном или муниципальном медицинском учреждении.

Нужно жить на селе

какие льготы у врачей

Да, конечно, медицинские работники являются уважаемой профессиональной кастой, которая стоит на страже нашего здоровья. Но так как государство заинтересовано в первую очередь в закреплении медицинских кадров на селе, медики-селяне имеют наибольшее количество льгот.

Причем льгот реальных, а не прописанных на бумаге. Деревенскому медработнику дается возможность построить собственный большой и красивый дом, а коммунальные услуги будет оплачивать сельская администрация. Можно выйти на пенсию по выработке 25-летнего стажа и распивать чаи на крылечке и любоваться окрестностями.

Многим медикам пришлось поволноваться, когда была введена система монетизации льгот. Некоторые местные власти под шумок перестали оплачивать услуги ЖКХ врачам, медсестрам и фельдшерам. Как всегда, государственные власти долго раскачивались, наконец, эту льготу вернули.

В советские времена таких льгот для медиков не было, да они были не нужны – квартиры и дома предоставлялись бесплатно, не нужно было переживать, где взять деньги на постройку дома или покупку квартиры.

На этом с вами прощаюсь. Подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях. 

какие льготы у врачей

Законодательное регулирование вопроса

Правительство РФ гарантирует специалистам в этой области отдельный пакет льгот и социальных пособий, которые связаны с врачебной категорией и трудовым стажем. Поэтому при решении вопроса о присвоении льгот отечественным медработникам за основу принимаются:

  • законопроекты, фиксирующие принципы льготного обеспечения граждан;
  • ведомственные распоряжения и акты;
  • региональные постановления и приказы;
  • федеральные и региональные законы.

Льготы медицинским работникам в 2019 году будут предоставляться на двух уровнях:

Это значит, что одновременно при выходе на пенсию доктор сможет инициировать получение льгот и пособий одновременно из двух источников.

Виды льгот, положенных сельским медработникам в 2019 году

какие льготы у врачей

К списку специальных субсидий относятся:

Кроме того, льготы районным врачам включают возможность участия в федеральной лотерее, именуемой «Земский доктор». Программа разыгрывает возможность получения 1 миллиона рублей, которые используются на покупку в ипотеку или строительство собственного жилья.

Что характерно для данного вида пособий? Медработникам могут выплачивать надбавки и предоставлять льготы до выхода на пенсию, то есть во время работы в сельской местности. Но если трудящийся только недавно окончил высшее учебное заведение, то обязан подтвердить наличие диплома об образовании. А также, обязательно трудоустроиться в село не позже, чем через 12 месяцев после выпуска из ВУЗа.

Выше представлены специальные виды субсидий. Но также ко всем без исключения докторам применяются общие льготы. К ним относятся:

  • льготная ипотека для врачей;
  • специальное питание (могут получить служащие рентгенологических кабинетов, отделений ультразвукового исследования, а также хирурги);
  • сокращение рабочего дня;
  • дополнительные сутки отпуска.

Льготы заслуженным врачам

Звание заслуженного доктора России предоставляет еще ряд дополнительных привилегий, но заслужить его не просто. Так, получение соответствующего удостоверения является достаточным основанием для приобретения статуса ветерана труда, но только после достижения пенсионного возраста. В таком случае пенсионер получит еще список пособий, гарантированных ветеранам.

Все сельские медработники имеют право оформить льготы

какие льготы у врачей

Исключение составляют молодые специалисты, окончившие учебу в последние три года. Согласно законодательству Российской Федерации, Все из них могут стать получателями субсидий, но трудоустройство в регионе должно быть оформлено в пределах года после выпуска.

Порядок получения льгот сельским медработникам в 2019 году

какие льготы у врачей

При положительном решении со следующего месяца автоматически начинают предоставляться льготы. При отказе формируется соответствующий ответ, который может быть обжалован в суде.

Куда обращаться

Рассмотрением заявлений о присвоении социальных пособий занимаются органы социальной защиты. Так врачу предстоит обращаться в тот центр города, в подчинении которого находится село, где расположена больница. Как правило, все бумаги подаются лично, но есть и альтернативные способы отправки ходатайства. К ним относятся:

  • использование услуг МФЦ;
  • онлайн отправка документов через Госуслуги;
  • через почтовую связь;
  • с привлечением законного представителя, действующего по нотариальной доверенности.

Скачать заявление о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Какие документы представить

Перечень обязательных документов, без которых не получить субсидии, включает:

  • личное заявление (оформляется по строго установленному образцу);
  • гражданский паспорт (с копиями всех страниц, на которых находятся любые отметки);
  • код плательщика налогов;
  • СНИЛС;
  • диплом о получении мед. образования;
  • трудовая книжка, подтверждающая официальную работу в деревне;
  • подтверждение семейного положения;
  • свидетельства о рождении на каждого малыша;
  • военный билет (для мужчин).

Также обязательно предоставление справки о доходах с места работы, где должна значиться заработная плата лица за предыдущие три месяца.

Льготная пенсия медработникам – список должностей

какие льготы у врачей

Отечественными Постановлениями предусмотрен список должностей, которые имеют возможность досрочного оформления пенсионного пособия. К ним относятся:

  • акушер;
  • стоматолог;
  • фельдшер;
  • заведующий;
  • главная медсестра;
  • дезинфектор;
  • лаборант;
  • технолог;
  • рентгенолог;
  • руководство.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Согласно общему правилу, все медицинские работники вправе оформлять пенсионное пособие после достижения общего пенсионного возраста. Но есть два основания, в силу которых допускается получение пенсии досрочно. К ним относятся:

  • 25 лет работы в сельской местности;
  • 30 лет работы в пределах города.

Важно! Это должен быть непрерывный стаж.

И, что интересно, расчет выслуги в селах происходит по разным формулам. Некоторые должности получают столько лет стажа, сколько и отработали, а другие – пользуются льготной формулой расчета.

Региональные особенности получения льгот для медицинских работников

какие льготы у врачей

В некоторых областях льготы медицинским работникам, в том числе и в Саратовской области, подлежат монетизации, но только по желанию самого гражданина. Это значит, что трудящийся может заменить получение субсидии финансовой выплатой. Процедура проводится по инициативе льготника и допускается, если у лица нет возможности воспользоваться субсидией.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Источник:

Льготная пенсия для медиков с 2019 года (последние новости)

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году — последние новости

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
    • в 2019 — уже 16,2 и т.д.;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

1 п. 2019 2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2020 2021 2022 2023 и т.д.
+ 6 месяцев + 18 месяцев + 3 года + 4 года + 5 лет
2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.

Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.какие льготы у врачей

Фото pixabay.com

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
  • Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
  • Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
  • В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Вопрос — ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»).

Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п.

К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет.

Источник:

Льготы для медицинских работников в городе

  1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
  2. Место работы — госучреждение.
  3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
  4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.
  1. Достойные условия труда на рабочих местах.
  2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
  3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
  4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Скачать для просмотра и печати

Льготы для сотрудников ФСИН в 2019 году

  • скидка в 25 процентов при покупке путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;
  • компенсационная выплата в денежном эквиваленте за уже уплаченный налог – имущественный и земельный (производится по факту уплаты);
  • оказание материальной помощи, если пенсионер ФСИН нуждается в ней;
  • возмещение всех денежных расходов, которые касаются переезда на новое место проживания с мест, признанных тяжелыми по климатическим условиям (также оплачивается перевоз багажа, если вес его не превышает двадцать тонн).
  1. Если сотрудники данного органа пользуются личными транспортными средствами в служебных целях, то им положена денежная компенсационная выплата.
  2. Еще одной льготой можно назвать компенсационную выплату за покупку жилья сотрудником ФСИН, если он его приобрел за свои собственные средства. Размер такой выплаты определяется стандартно, то есть в зависимости от стоимости приобретенного жилья. Она является единовременной и не покрывает произведенные расходы в полном объеме.
  3. Каждый месяц могут получать денежную компенсацию в виде 10% от оклада штатной должности, те сотрудники ФСИН, что относятся к научно-педагогическому персоналу. Такая льгота предусмотрена для их обеспечения книгами, учебными пособиями и периодическими изданиями.
  4. Производится оплата проезда различными видами транспорта – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным – в таких случаях:
    • поездка в командировку;
    • перевод на новое место службы;
    • проезд к месту отдыха во время отпуска или санаторно-курортного лечения.

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам ЛПУ

В частности, в силу п. 20 ст. 27 Закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее:

Некоторым медицинским работникам год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.

К кому применяется данное правило, установлено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам N 781) (далее — Перечень). Например, это положение касается врачей и медицинских сестер, работающих:

Новое в блогах

Так, до 1 января 2005 года в соответствии со статьей 63 Основ, врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и посёлках городского типа, а так же проживающие с ними члены их семей, имели право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с действующим законодательством.

Рекомендуем прочесть:  Сколько календарных дней отпуск у учителей

Источник:

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году: сколько и кому положены

Медикам положены выплаты за:

  • интенсивную трудовую деятельность и высокие показатели;
  • качество работы;
  • непрерывный стаж и выслугу лет.

К стимулирующим относят и премии по итогам трудовой деятельности.

Сумма выплат и условия их получения устанавливаются на уровне медучреждения коллективными договорами, иными документами. Допфинансирование медработников детских казенных реабилитационных учреждений происходит по общему принципу.

Кто может рассчитывать на стимулирующие выплаты в 2019 году

В медицинском учреждении трудятся:

  • основной персонал, который оказывает медицинские услуги населению: врачи, медсестры и т. д.;
  • вспомогательный персонал, не ведущий медицинскую деятельность: санитары, секретари, работники пищеблока;
  • административно-управленческий и обслуживающий персонал: руководители организации, их заместители и т. д., а также лица, занятые обслуживанием зданий, оборудования и не оказывающие медуслуг.
  • Основной и вспомогательный медперсонал могут получать стимулирующие выплаты по критериям, принятым в отношении медицинских работников.
  • Деятельность административно-управленческого и обслуживающего персонала оценивается по другим, индивидуальным показателям.
  • Если представители руководящего состава совмещают руководство с приемом больных, стимулирующие надбавки медиков им положены.

Есть ли исключения

Денежное стимулирование не распространяется на следующие категории медработников:

  • участники программы «Здоровье», оказывающие услуги по родовспоможению и уходу за новорожденными: педиатры, участковые терапевты и медсестры;
  • медики, оказывающие высокотехнологичную помощь.

Выплаты могут быть отменены:

  • при наличии дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
  • если медик получил от пациентов деньги за медицинскую помощь, которая должна оказываться безвозмездно.

К руководителям учреждения предъявляются особые требования: им не полагаются стимулирующие при выполнении госзаказа ниже 90 %, если будут выявлены нарушения правил противопожарной безопасности и т. д.

Сколько доплачивают

Как начисляются стимулирующие выплаты медработникам? Учрежденная в медицинской организации комиссия назначает размер выплат. Он варьируется в зависимости от качества услуг, оказанных медработником. Порядок начисления доплат установлен локальным нормативным актом. Документ действует в течение одного года, затем утверждается новый.

При этом сумма стимулирующих не может быть меньше или больше рекомендованной Минздравом или Комитетом по здравоохранению конкретного региона.

Как влияет на сумму качество работы медика

Критерии выплаты стимулирующих определяются каждым медучреждением индивидуально. При этом обязательно учитываются рекомендации федеральных органов. Они закреплены в Приказах Минздрава России № 421 и № 430н.

Распределяют стимулирующие выплаты по-разному. Часто используется система баллов с повышающим коэффициентом.

Приведем пример критериев оценки работы участкового врача-терапевта.

Выполнение государственного заказа 100 % + 3 Ежемесячно
От 95 % до 100 % + 1
От 90 % до 95 % 0
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений 30 % и более + 2 Ежемесячно
От 25 % до 30 % + 1
Менее 25 % 0
Уровень госпитализации населения на участке Менее 18 % + 1 Ежемесячно
18 % и более 0
Обоснованные жалобы Отсутствие + 1 Ежемесячно
1 и более 0
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи 50 % и более + 1 Ежемесячно
Опрошенных менее 50 % 0
Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин) Отсутствие + 2 Ежемесячно
1 и более — 1
Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм СД (в части упр. причин) Отсутствие + 1 Ежемесячно
1 и более 0
Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих) Более 97 % + 1 Ежемесячно
Менее 97 % 0

Основные критерии стимулирующих выплат медработникам в 2019 году:

  • насколько качественно выполняется работа;
  • в полном ли объеме оказаны услуги и насколько результативна проделанная работа;
  • сколько премий получено;
  • непрерывность стажа;
  • работа по совместительству.

Дополнительные критерии:

  • сколько заболеваний было обнаружено и на какой стадии;
  • процент несвоевременных госпитализаций и неверно поставленных диагнозов;
  • процент осложнений во время различных врачебных манипуляций;
  • насколько пациенты удовлетворены качеством лечения (их жалобы, положительные отзывы);
  • работа с документацией: правильно или неправильно заполнены отчеты.

На уровне учреждения трудовую деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты.

Комиссия может быть двухуровневой:

  1. Первый уровень: структурное подразделение. В комиссию входят три специалиста: зав. отделением, старшая медсестра, председатель первичной профсоюзной организации. Они подвергают оценке деятельность работников подразделения, вносят решение в протокол, знакомят с ним сотрудников под подпись.
  2. Второй уровень: центральная комиссия учреждения. Состоит из пяти и более специалистов: руководитель (или его заместитель), бухгалтер, кадровик, председатель профкома, экономист и др.

Чем занимается комиссия:

  • распределяет денежное вознаграждение по структурным подразделениям и по всему персоналу больницы;
  • устанавливает сумму премиальных заместителям главврача, зав. отделениями, другим сотрудникам вне подразделений;
  • рассматривает претензии от сотрудников, недовольных оценкой их работы;
  • разрабатывает проект приказа о распределении доплат.

Как считать

Каждое медицинское учреждение может использовать свои методы вычисления суммы надбавок и решать, как рассчитать стимулирующие выплаты медработникам. В большинстве случаев сумма определяется в таком порядке:

  • как абсолютная величина (фиксированная сумма);
  • как часть от должностного оклада (в процентном соотношении).

К стимулирующим выплатам относятся прибавка за стаж работы и доплата за категорию медработникам в 2019 году.

Пример расчета в процентах к окладу.

Оклад врача Иванова — 50 000 рублей. В апреле Иванову назначили надбавку за непрерывный стаж в размере 20 % от оклада. Таким образом, надбавка за апрель составит 10 000 рублей.

Доплата за интенсивность и качество работы, а также премиальные могут быть установлены по балльной системе. Сумма выплат будет зависеть от количества заработанных баллов в расчетном месяце, стоимости одного балла и повышающего коэффициента.

  1. Например.
  2. Повышающий коэффициент врачам учреждения равен 3.
  3. Определяем число по врачам по стационару с учетом повышающего коэффициента: 32 человека × 3 = 96.
  4. Максимальное количество баллов, которое может заработать сотрудник учреждения, — 10.
  5. Максимальное общее количество баллов для врачей: 96 × 10 = 960 баллов.
  6. Сколько стоит один балл?
  7. Считаем по формуле:

общая сумма, которую нужно выплатить на все учреждение / максимальное общее количество баллов по организации.

Например, 200 000 рублей / 2460 баллов = 81,3 рублей.

Что нужно для получения

Специальная комиссия ежемесячно проверяет всех работников медучреждения на соответствие критериям и выпускает акт экспертной оценки.

Затем готовится приказ о выплате стимулирующих. Сотрудники должны ознакомиться с этим документом и заверить его подписями.

Самому работнику заявление на оформление выплат писать не нужно.

Могут ли лишить доплаты и на каких основаниях

Предполагают ли стимулирующие выплаты медработникам депремирование? Да, медики могут быть лишены премии в виде стимулирующих, если их деятельность была признана недостаточно эффективной. Нарушения дисциплины также ведут к лишению доплаты.

Кроме того, выплаты могут быть приостановлены из-за недостаточного государственного финансирования.

Что делать, если не доплачивают

Для начала нужно внимательно прочитать приказ о начислении доплаты. Возможно, отказ был обоснованным. Если сотрудник не согласен с решением комиссии и считает, что его незаконно лишили выплаты, он может обратиться в суд.

Как влияет на доплату совмещение и замещение

При таком виде трудовой деятельности стимулирующие выплачиваются, только если совмещение и замещение оформлены отдельным трудовым договором или соглашением. В противном случае прибавки не предусмотрены.

Какие еще могут быть доплаты, кроме стимулирующих

Виды доплат:

  • оплата по «дорожной карте» медработников. В рамках этой государственной программы запланировано постоянное повышение заработной платы врачам, среднему и младшему персоналу. В результате зарплата должна составлять от 100 до 200 % от среднего дохода по региону;
  • оплата диспансеризации медработникам (2019). Специалисты получают доплату за дополнительную диспансеризацию бюджетников, которые трудятся в школах, медицинских организациях, спортивных и научно-исследовательских учреждениях. Правило не распространяется на семейных врачей, участковых терапевтов и медсестер, работающих с ними;
  • выплаты по программе «Земский доктор». Для медиков, выполняющих свои обязанности в селе, предусмотрена компенсация в 1 миллион рублей. Условия: возраст — не старше 50 лет, высшее образование и оконченная интернатура по профилю, а также готовность к работе в одном населенном пункте на протяжении пяти лет.

Источник:

Льготы медицинским работникам и врачам

Базовым нормативным актом для предоставления льгот медработникам и врачам является Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Также применяются ведомственные приказы и правила Минздрава РФ, региональные акты.

  1. Куда обращаться
  2. Написать отзыв / вопрос / пожелание

На полный перечень льгот врачи и медперсонал могут рассчитывать в период работы и после увольнения, если имеют профильную выслугу. Выпускники медицинских ВУЗов приобретают право на льготы, если их первым местом работы после обучения являются государственные и муниципальные поликлиники, больницы и иные учреждения.

Льготы для медработников и врачей, работающим в городе

Перечень льгот медицинскому персоналу отличается, в зависимости от условий работы, территориальной расположенности лечебного заведения.

Льготы медработникам, работающим в городе, включают:

  • обеспечение служебной жилплощадью на период работы, либо до выделения или приобретения жилья;
  • предоставление земельного участка для частного строительства ИЖС;
  • социальную ипотеку под сниженные процентные ставки;
  • досрочная пенсия по старости при выслуге 30 лет профильного стажа;
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие коэффициенты при работе в РКС и МКС;
  • профессиональное страхование в размере до 120-ти окладов (в зависимости от должности и условий работы);
  • возмещение вреда здоровью, причиненного при исполнении должностных обязанностей;
  • медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.

Медицинский персонал, работающий с заразными заболеваниями, вредными препаратами, источниками излучения, в спасательных службах и с большими физическими нагрузками, получает льготы:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (в зависимости от графика и вредности условий работы);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело с больными СПИД и туберкулезом (14 дней), психоневрологическими больными (35 дней), излучениями от рентгена и флюорографии (21 день).

Указанные выше льготы действуют только при фактической работе с вредными и опасными условиями. При переводе в иные условия работы, сохраняются только стандартные льготы для медперсонала.

Для приобретения жилья медработникам доступна социальная ипотека, а федеральный бюджет берет на себя часть обязательств перед банком.

Получить ипотеку могут врачи и персонал в возрасте до 35-40 лет, со стажем работы не менее 1 года, с высшим или средним образованием. В 2019 году льготная ставка по социальной ипотеке составляет 7% годовых.

Регионы могут вводить дополнительные льготные условия по ипотеки для медперсонала, работающего на селе.

Заслуженным врачам РФ, после выхода на пенсию, присваивается звание Ветеран труда и предоставляются соответствующие ветеранские льготы:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • компенсации на оплату услуг ЖКХ до 50-ти процентов;
  • налоговые и иные льготы по Федеральному закону № 5-ФЗ и региональным нормативным актам.

Льготы для медработников и врачей в сельской местности

Кроме указанных выше льгот, для медработников в сельских и труднодоступных местностях предусмотрены дополнительные меры соцподдержки:

  • досрочная пенсия по старости за 25 лет профильного стажа, а также льготное исчисление для отдельных должностей и профессий;
  • обеспечение жильем и оплата коммунальных услуг, топлива (льготы финансируются из региональных и местных бюджетов);
  • передача служебного или муниципального жилья в собственность медработника после 10 лет работы на селе;
  • доплаты и компенсации, размер которых зависит от специальности и категории;
  • льготы по программе «Земский доктор» (возмещение расходов на переезд из города, безвозмездное выделение 1 млн. руб. на строительство или приобретение жилья).

В программе «Земский доктор» могут участвовать медработники и врачи, подписавшие контракт на срок от 5 лет. Молодые врачи могут воспользоваться льготами при переезде в сельские районы и заключении контракта в первые 12 месяцев после окончания ВУЗа.

Размер компенсации коммунальных услуг зависит от законодательства субъекта РФ, но не может быть менее 50%. Главное условие – медик должен работать по профессии не менее чем на 0.75 ставки, своевременно оплачивать текущие расходы ЖКХ.

Написать отзыв / вопрос / пожелание

Источник:

Льготы медработникам в 2019 году — в сельской местности, в городе, по оплате коммунальных услуг

Труд медицинских работников в последнее время оплачивается достаточно хорошо, размер зависит от квалификации, специальности и объема работы, выполняемой специалистами. Это обусловлено ненормированными графиками и сложностями общения с пациентами. Также им полагаются различные льготы.

Кому положены 

Медицинские работники — это специалисты, занимающиеся профилактикой, диагностикой и лечением заболеваний: физических и психологических.

Их подразделяют на несколько категорий:

 Высшее звено  Окончившие медицинские и фармацевтические вузы врачи и другие специалисты.
 Среднее звено  К нему относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи и техники, рентген-лаборанты и акушерки со средним профильным образованием. Помогают врачам, осуществляют процедуры по уходу за пациентами.
 Младшее звено  Сестры-хозяйки, санитары и дезинфекторы. Убирают помещения, транспортируют больных, следят за соблюдением режима, помогают медсестрам в уходе за пациентами, выдают белье.

Какие предоставляются   

Для медицинских работников должны быть созданы достойные условия труда. Они имеют право на прохождение курсов повышения квалификации за счет работодателя и профессиональную переподготовку. По результатам аттестации им должны повышать заработную плату.

Медработники, имеющие контакты с заразными заболеваниями, вредными медицинскими препаратами, работающие в спасательных службах и с большими физическими нагрузками могут рассчитывать на:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (вместо 39-ти);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело со СПИДом и туберкулезом (14 дней), рентгеном и флюорографией (21 день), психоневрологическими больными (35 дней);
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие стаж коэффициенты;
  • страхование в размере 120-ти окладов;
  • возмещение причиненного во время исполнения обязанностей вреда здоровью.

Помимо этого, руководство учреждений утверждает различные доплаты для своих работников, относящихся к высшему и среднему звену.

Перечень и размер привилегий для медиков может различаться в зависимости от региона проживания человека.

Льготы на оплату ЖКХ не предусмотрены на федеральном уровне. Но в некоторых регионах пенсионеры, если они работали в сельской местности и продолжают там жить, продолжают пользоваться льготами.

Действующие медицинские работники имеют право на субсидии в случае, если их доход ниже прожиточного минимума.

Медработникам за трудовой стаж от 25-ти лет в селе и 30-ти лет в городе, приобретенный в государственных и частных учреждениях, положена досрочная пенсия по старости.

Расчет стажа производится индивидуально в каждом случае. Например: специалистам НИИ и вузов за один год работы засчитывают полтора года стажа, а работникам сельской местности — год и три месяца.

В городе

Льготы медработникам, работающим в городе, включают в себя:

  • обеспечение служебной площадью;
  • выдачу земельного участка для строительства недвижимости;
  • социальную ипотеку.

Молодые специалисты, стоящие в очереди на жилье, работающие в государственных учреждениях, могут взять ипотеку под семь процентов годовых, с минимальным взносом 10 процентов и сроком выплаты до 30-ти лет.

В сельской местности

Для сельских медиков предусмотрены следующие меры поддержки:

  • обеспечение жильем и оплата коммунальных услуг местной администрацией, а через 10 лет недвижимость становится собственностью специалиста;
  • доплаты, размер которых зависит от специальности и категории;
  • участие в программе «Земский доктор».

Государственная программа «Земский доктор» призвана привлечь медицинский персонал для работы в селе. Конечно, там более низкая оплата труда, но она с лихвой компенсируется приобретением собственного жилья.

Лица моложе 35-ти лет (иногда 40-ка), проживающие в сельской местности, подписывают договор, что проработают здесь не меньше пяти лет. После этого они безвозмездно получают миллион рублей на строительство или покупку дома.

Заслуженным врачам Российской Федерации по достижении пенсионного возраста присваивают звание Ветеран труда и полагаются все льготы, которыми пользуются ветераны: бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсации на оплату услуг ЖКХ в размере 50-ти процентов и другие, в зависимости от места проживания.

Льготы на коммунальные услуги

Специалисты, занятые на селе общественной работой, в число которых входят и медики, пользуются правом на скидки ЖКХ.

Для них существуют специальные программы поддержки в виде субсидий.

В одних регионах компенсируется 100 процентов средств, потраченных на коммунальные услуги, но только на самого работника, в других 50 процентов, в третьих получают фиксированную доплату (но не более стоимости услуг).

Условия для получения данного вида поддержки: наличие ставки более 0,75; медицина должна являться основным видом занятости.

Социальная ипотека

Для покупки жилья медицинским работникам предлагается социальная ипотека, часть стоимости которой погашается из средств федерального бюджета.

Воспользоваться ею могут лица до 35-40 лет, со стажем работы не менее года, с высшим или средним образованием, могут быть выдвинуты дополнительные условия для участия в программе (зависит от региона проживания).

Заем средств осуществляется в финансовых учреждениях, но не во всех. В каждом из них свой список документов и свои условия предоставления ипотеки. Максимальная сумма определяется банком. Она зависит от возраста заявителя и состояния его здоровья.

Доход не рассматривается, так как государство является гарантом возврата средств. При выслуге лет специалисту предоставляется компенсация до 30 процентов на погашение долга.

Как оформить    

Не всегда наши граждане знают о полагающихся им от государства привилегиях. Но необходимо не только знать о них, следует понимать, какие из них в каких учреждениях оформляются.

Как правило, нужно собрать пакет документов, свой для каждой организации, написать заявление на льготу, подождать несколько дней (обычно около 10-ти) решения должностных лиц.

Выделением средств для ипотеки распоряжаются государственные органы. Медработнику следует обратиться в администрацию с заявлением. С собой нужно захватить пакет документов, доказывающий необходимость в улучшении условий проживания.

Полученный документ передается в банк, и на его основании будет оформлена ипотека, рассчитаны выплаты, сообщена информация в бюджетную организацию.

Это займет не менее месяца. Затем останется подобрать жилье, согласовать его с банком и оформить договор купли-продажи.

Для оформления льгот по коммунальным услугам медицинский работник должен обратиться к своему работодателю, так как в сельской местности льготы по ЖКХ предоставляются по месту трудоустройства. Собранный пакет документов следует предоставить в бухгалтерию или отдел кадров.

Необходимые документы

Документы для получения скидок на оплату ЖКХ сельским специалистам:

  • российский паспорт;
  • свидетельство о праве пользования жилым помещением;
  • данные о совместно проживающих членах семьи;
  • бумага, подтверждающая льготы;
  • СНИЛС;
  • квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
  • чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
  • номер банковского счета для перечисления средств.

Понадобится еще трудовая книжка, но она хранится у работодателя. Также могут быть использованы имеющиеся у него ксерокопии паспорта и СНИЛСа.

Документы для предоставления в администрацию о необходимости улучшения жилищных условий:

  • справка о том, что медицинский работник стоит в очереди;
  • заявление на ипотеку;
  • диплом об образовании;
  • трудовая книжка (отработан год по специальности);
  • справка с места жительства;
  • справки, подтверждающие льготы.

Документы, требуемые банками для оформления ипотеки:

  • российский паспорт (с гражданством);
  • справка о доходах семьи;
  • документы о собственности на дорогостоящее имущество;
  • паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи;
  • СНИЛС и ИНН всех членов семьи;
  • диплом об образовании;
  • копия трудовой книжки.

Чтобы стать хорошим специалистом, нужно непрерывно учиться. Занятие медициной требует высокой ответственности, так как ценой ошибки может стать жизнь пациента. Поэтому медицинские работники наделены особыми правами и привилегиями.

Видео по теме:

Источник: