Государственная гражданская служба льготы

Льготы госслужащим на работе

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Социальные льготы госслужащим

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда,  здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Содержание

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
  2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
  3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
  4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
  5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
  6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
  7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
  8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой  пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Правила, порядок и условия выдачи государственным служащим денежных вознаграждений имеют различия. Чтобы упорядочить систему выплаты льгот и сделать ее однотипной для регионов РФ, была разработана система, по которой ее размеры приведены в соответствии с занимаемыми должностями и обязанностями госслужащего.

государственная гражданская служба льготы

Льготы госслужащим

Основные понятия

Госслужащий – это работник, обремененный конкретными должностными обязанностями, связанными с деятельностью для государства. Им может быть только гражданин России, имеющий паспорт РФ. Служащему назначаются зарплата из государственного бюджета страны и различные льготы согласно его уровню загруженности и ответственности.

Виды деятельности в госслужбах подразделяются таким образом:

  • гражданская служба, где у чиновников зарплата и льготы прямо зависят от уровня квалификации, от уровня занимаемой должности и от продолжительности стажа. Они выплачиваются на основании заключенного контракта из федерального или местного бюджета;
  • военная служба, где военнослужащим выплачиваются вознаграждения из бюджета минобороны;
  • правоохранительные органы устанавливают свои ведомственные льготы и правила их обеспечения за счет средств федерального и регионального бюджета.

государственная гражданская служба льготы

Есть несколько видов деятельности в госслужбах

Какие и кому положены льготы в 2019 году?

В соответствии с законом РФ госслужащие имеют ответственный правовой статус и подразделяются таким образом:

  • младшие сотрудники – в должности референтов;
  • старшие специалисты – в должности советников РФ или заместителей;
  • ведущие служащие – в должности государственных советников, подразделяются по классам 1, 2, 3;
  • главные специалисты– в должности ответственных государственных советников РФ;
  • высшие государственные руководители и их помощники.

государственная гражданская служба льготы

Статья 2 ФЗ №58

Согласно законодательству, льготы госслужащим выплачиваются при любых условиях и обстоятельствах.

В зависимости от направления деятельности можно выделить следующие ветви власти, по которым назначаются зарплаты и различные льготы:

  • власть исполнительная;
  • власть законодательная;
  • власть судебная.

Финансирование госслужбы в субъектах РФ разделяется на:

  • федеральное;
  • местное, региональное.

Обратите внимание! Каков размер зарплаты и льгот госслужащих, определяется объемом их обязанностей и мерой ответственности за исполнение.

государственная гражданская служба льготы

Госслужащим положены определенные льготы

Права и льготы сотрудника госслужбы

Для госслужащих в целях обеспечения ими своих прямых обязанностей должны быть предоставлены соответствующие организационные и технические условия. Гарантированная и своевременно оплачиваемая зарплата, которая складывается из ежемесячно начисляемого оклада, платы за чин и всех причитающихся за каждый месяц льгот, премий и субсидий.

Обратите внимание! В 2019 году на основании закона N 79-ФЗ был установлен порядок и назначены льготы для госслужащих. Оплата труда, премии и надбавки складывается из окладов – основного и за присвоенный классный чин.

государственная гражданская служба льготы

Выдержка из статьи 50 ФЗ №79

Перечислим льготы.

  1. Сотрудникам госслужбы и всем членам их семьи предоставляется гарантия безопасности от насильственных действий, терроризма и других неправомерных угроз.
  2. Бесплатное лечение во всех медучреждениях РФ.
  3. Законное право на назначение премий.
  4. Компенсация затрат (бензин), понесенных при использовании собственного транспорта для служебных целей.
  5. Назначение повышенной пенсии, при условии отработки десяти крайних лет в госучреждении, размер которой зависит от продолжительности стажа.
  6. Оплачиваемый отпуск увеличивается от 1 до 10 дней в расчете один день за каждый год непрерывной службы.
  7. Возможность в целях расширения и поднятия уровня своей квалификации иметь возможность бесплатного обучения на курсах, семинарах. Также возможно получение еще одного образования, если в этом есть необходимость для работы. Это будет оплачено из бюджета, при этом за сотрудником сохранится рабочее место.
  8. Возможность получения одноразовых пособий на обретение участка земли или значительного улучшения жилищных условий.
  9. Рабочий день и перерывы на отдых, а также праздничные и выходные дни определяются в соответствии с установленными нормами в общем порядке.

государственная гражданская служба льготы

Статья 53 Федерального закона №79

Региональные власти имеют право предусматривать дополнительные стандартные преференции.

  1. Ежемесячная надбавка в 30% за выслугу лет, которая зависит от стажа.
  2. За труд в тяжелых условиях надбавка может достигать до 200%.
  3. За специальную работу, содержащую государственную тайну и секретность, назначаются различные доплаты.
  4. Премиальные выплаты за выполнение ответственных, важных индивидуальных или коллективных государственных задач.
  5. Все расходы на улучшение условий трудовой деятельности компенсируются при предъявлении расходных и кассовых чеков.
  6. Командировочные расходы, включая проезд, проживание и суточные оплачиваются по командировочному удостоверению с приложением отчета о расходах.
  7. Все затраты, связанные с переездом в другой назначенный государственный орган в любой субъект РФ, оплачиваются госслужащему и членам его семьи.

государственная гражданская служба льготы

Госслужащим могут быть назначены дополнительные льготы

Кому и как предоставляются жилищные субсидии?

Госслужащими считаются граждане, которые в силу наложенных на них должностных обязанностей посвящают трудовую деятельность решению вопросов в интересах нужд народа и государства. Одним из видов поощрения является выделение им и их семьям субсидий на решений жилищных проблем. Такая материальная поддержка на покупку или строительство собственного жилья предоставляется только раз, за все годы службы при соблюдении ряда условий.

  1. Сотрудник должен отработать в госучреждении более года (с 1.01.2017 – более 3 лет).
  2. Сотрудник не должен иметь жилого помещения в собственности или в социальном найме или жильеимеет недостаточную площадь (меньше нормы в18 кв.м. на каждого прописанного там члена семьи).
  3. Сотруднику возмещаются расходы, которые он вынужденно понес при найме жилья, если он переехал на новое место работы по служебной необходимости и ему не предоставили площади для проживания.
  4. Если госслужащий с семьей проживает в непригодных для жизни условиях и по заключению комиссии оно считается опасным или аварийным помещением, признанным подлежащим к сносу.
  5. Сотрудник или член его семьи, проживающий с ним, признан тяжелобольным опасным заболеванием.
  6. Сотрудник не имеет собственного жилья и вместе с семьей проживает с родственниками в стесненных условиях или в общежитии, коммунальной квартире.
  7. Сотрудник с тремя и более детей, считается многодетным, и ему полагаются преференции на выделение жилищных субсидий.

государственная гражданская служба льготы

Выдержка из Постановления Правительства №63

Для рассмотрения и принятия одобрительного решения об постановке госслужащего в очередь для получения помощи в виде субсидии на приобретение жилья достаточно любого из перечисленных выше условий.

Обратите внимание! Руководство высшего звена власти может выдвинуть по своему обращению на получение льготы своего сотрудника вне очереди, но у него должны быть обоснованные жилищные проблемы.

государственная гражданская служба льготы

Для получения субсидии нужны веские основания

Как правильно подготовить документы на получение субсидии?

Сотрудник подготавливает полный набор документов по списку, передает его на проверку и рассмотрение в специально созданную жилищную комиссию в администрации субъекта РФ. Важно правильно и в полном объеме собрать все затребованные копии, заверенные нотариально, в противном случае их вернут на доработку.

Пакет должен содержать следующие документы.

  1. Личное заявление сотрудника по установленному образцу.
  2. Копия страниц из трудовой книжки, заверенной последним работодателем в установленном порядке.
  3. Выписка из домовой книги с указанием всех проживающих и постоянно зарегистрированных на данной площади жителей.
  4. Копия документа, подтверждающего семейное положение и свидетельствующего о заключении или расторжении брака.
  5. Выписка из банка об открытии лицевого счета с реквизитами.
  6. Документы на жилье, в котором фактически проживает сотрудник с семьей на момент написания заявление.
  7. Копию заверенных нотариусом всех справок, подтверждающих право на получение субсидии.

государственная гражданская служба льготы

Для получения субсидии нужно предоставить пакет документов

Комиссия в течение двух месяцев рассматривает предоставленный пакет документов и случае неправильного оформления и недостающей справки из стандартного списка возвращает все на доработку. Не допускается предоставление документов заведомо недостоверных, искажающих фактические данные, которые считаются подложными. В таком случае в субсидии будет отказано с соответствующими дисциплинарными выводами.

Обратите внимание! При отрицательно принятом решении комиссия письменно дает ответ за подписью руководителя комиссии и с печатью государственного образца. В нем заявителю аргументированно прописывают основания для отказа выдачи субсидии на приобретение житья. В случае несогласия с принятием такого решения сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением, но не позднее чем через 3 месяца, после которых срок исковой давности истекает.

В субсидии могут отказать при определенных условиях

При положительном решении для сотрудника госорганов определяют очередность и письменно сообщают об этом. Когда придет сообщение о подходе очередности и сроке получения субсидии, дополнительно потребуется предоставить:

  • в случае, если выделенные средства будут использованы для погашения имеющейся ипотеки, -копию банковских документов: договора по ипотеки, выписного листа с данными о непогашенном долге и остатка задолженности;
  • при покупке недвижимости – документ, подтверждающий наличие собственности или договор купли-продажи;
  • при покупке земельного участка – подтверждающие владение план, проект застройки.

Выделенную субсидию госслужащий может использовать только по целевому назначению:

  • на приобретенин жилья или строительство нового дома;
  • для членов кооператива – на внесение первого взноса;
  • на покрытие части выплат по ипотечному договору или на его досрочное расторжение.

Субсидия может быть направлена только на улучшение жилищных условий

Обратите внимание! Налог на жилищные выплаты не начисляется.

Величина сумм выплат рассчитывается из расчета норм и определяется в текущем году такими значениями: 33 кв. м на одного человека, 42 кв. м. – на семью из двух человек и из расчета не менее 18 кв. м. на каждого члена семьи, если их больше 3 человек.

Рыночную стоимость квадратного метра жилья рассчитывают по специально разработанной методике, и она для каждого субъекта региона РФ индивидуальна.

Какие гарантии и преференции по медобслуживанию госслужащего?

В соответствии с законом о медицинском страховании госслужащему и его семье гарантировано безвозмездное оказание медицинской помощи, что записывается в контракте в виде существенного условия.

Выдержка из статьи 52 Федерального закона №79

Госслужащему предусмотрено оказание медицинских услуг по индивидуальному страховому полису, выданному на основании договора, заключенного тремя сторонами: между самим госслужащим, страховой компанией и медицинской организацией, а также представителем от государственного ведомства.

В федеральном законе также прописан порядок и права граждан, обязанности страховых и медицинских организаций. Он включает в себя ряд определяющих функций.

  1. Все медицинские услуги, в рамках предусмотренных страховыми случаями, оказываются бесплатно.
  2. Свободный выбор любого, в пределах административного образования, государственного или частного медицинского учреждения, участвующего в программе медицинского страхования.
  3. По личному заявлению руководителю лечебного учреждения или по доверенности – возможность свободного избрания лечащего врача.
  4. Получение полной и достоверной информации от медицинских и страховых учреждений про все виды, условия и о гарантии качества предоставляемых услуг медицинской помощи.
  5. Гарантированные сохранность и защиту персональной информации, предоставляемой в медицинскую страховую компанию для персонифицированного цифрового учета.
  6. И страховая компания, и медицинская организация, оказывающая лечебную помощь, несут ответственность и обязаны возместить причиненный ущерб здоровью госслужащему, возникший в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих медицинских обязанностей.
  7. Государство берет на себя отстаивание прав и защиту интересов госслужащих, а также членов их семей в области медицинского обязательного страхования как за время службы, так и при выходе на пенсию.

Госслужащие имеют право на полное медицинское обслуживание

Кроме общих прав по медицинскому обслуживанию, госслужащие имеют преференции:

  • бесплатное лечение и медицинское обслуживание осуществляется специальными поликлиниками, предоставляющих полный объем исследовательских и медицинских услуг;
  • оказываются бесплатные услуги стоматолога по лечению и протезированию зубов. В перечень не входят работы по установке зубов и коронок из металлокерамики и драгоценных металлов.

Социальные льготы и преференции

За все время работы в статусе прохождения службы чиновнику обеспечивается гарантированное страхование здоровья. В случае заболевания с утратой и без утраты трудоспособности за ним сохраняется денежное содержание на период всей нетрудоспособности или на срок прохождения обследования и лечения в медицинском учреждении.

Субъекты РФ сами вправе предусмотреть на основании региональных законодательных актов, утвердить местные дополнительные льготы и преференций госслужащим. Это могут быть:

  • по ходатайству администрации госучреждения – льготное оформление детей в детский сад независимо от их количества в семье;
  • льготы по уплате услуг жилищно-коммунального хозяйства в размере 50% от общей суммы;
  • приобретение проездных билетов или получение денежных компенсаций за траты на пользование общественным транспортом, связанных со служебной необходимостью, в пределах одного административного образования;
  • оформление пенсионного обеспечения на всех иждивенцев в семье в случае смерти или гибели сотрудника госслужбы, погибшего при исполнении своих служебных обязанностей.

Региональные власти вправе устанавливать дополнительные льготы для госслужащих

Перечень социальной поддержки госслужащего содержит следующие основные преференции:

  • компенсационные выплаты, предусмотренные положениями договора по обязательному государственному страхованию;
  • единовременное пособие по беременности и родам при рождении детей;
  • получение материнского капитала, если в семье родились второй и последующие за ним дети;
  • ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет;
  • денежное пособие по больничному листу за время нетрудоспособности, согласно действующим правилам социальной защиты;
  • инвалидное пособие в случае получения госслужащим увечья, ущерба здоровью на рабочем месте или из-за профессионального заболевания, подтвержденного заключением медицинской комиссии;
  • предоставление путевок в санатории, дома отдыха, профилактории, лечебницы, курорты как местного регионального, так и всесоюзного значения для восстановления здоровья и отдыха чиновнику с семьей;
  • выплата служебных командировочных расходов, включая проезд любым транспортом, проживание в гостинице и питание;
  • компенсация всех затрат, которые необходимы для переезда государственного служащего со всей семьей и багажом в связи с переводом на новое место работы по служебной необходимости в другое административное поселение.

У госслужащих достаточно много различных преференций

Какие льготы предоставляются при выходе не пенсию?

Труд госслужащих на протяжении всего срока службы несет большую психологическую нагрузку и эмоциональное напряжение, иногда даже с риском для жизни. Это учитывается при начислении пенсии, которое носит индивидуальный порядок и особенности при расчетах.

Обратите внимание! Пенсия складывается из одновременного сложения пенсионных пособий: по возрасту, согласно общим обоснованиям, и по выслуге лет.

Стаж в госорганах складывается по общей совокупности и может иметь перерывы на всем протяжении, но главное условие для госслужащих, что перед пенсией он составляет не менее 16,5 лет, а при оформлении пенсии сотрудник проработал не менее 12 месяцев подряд.

Для оформления пенсии у сотрудника госслужбы должно быть не менее 16,5 лет (в 2019 году) соответствующего стажа

 Основанием для выхода на пенсию по достижению возраста могут быть:

  • личное заявление, согласованное с руководителем службы по месту работы;
  • приказ о сокращении штата на общих основаниях;
  • по ухудшению здоровья, которое не позволяет осуществлять дальнейшую деятельность;
  • изменение в контракте, не устраивающее госслужащего.

Размер пенсии по выслуге в общей сумме складывается из среднего заработка.

  1. При стаже в 16,5 лет пособие составляет не менее 45% месячного заработка и зависит от получаемого ранее заработка. За каждый год, отработанный сверх этого стажа, добавляется по 3%, но не больше чем за 25 лет, что составляет 75%
  2. Общий средний доход, включая оклад, складывается из всех видов, премий, надбавок, в том числе за выслугу лет. Учитываются доплаты за работу в тяжелых условиях и с секретными материалами. Прибавляются все премии, отпускные, оплата по больничным листам, материальная помощь. Ко всем выплатам применяется начисление районных коэффициентов.
  3. При выходе на пенсию чиновникам выплачивается единовременное выходное пособие, которое в зависимости от стажа колеблется в размере от 5 до 20 окладов.
  4. Руководящему звену госорганов введено ограничение на выплату средней пенсии. Лимит ограничивает общий размер средней зарплаты – он не должен быть больше, чем в 2,8 раз от назначенного по приказу оклада.

На размер пенсии по выслуге лет влияют стаж, средний заработок

Изменения при выходе госслужащих на пенсию в 2019 году

В 2019 году из-за пенсионной реформы прошли изменения в законодательстве – это коснулось всех граждан, в том числе и работников госслужбы. Это касается возрастных изменений при выходе на пенсию.

У госслужащих, начиная с января 2017 года, постепенно увеличивается стаж выхода на пенсию с 15 до 20 лет. При этом минимальный стаж госслужбы увеличился в 2019 году до 16 лет 6 месяцев.

Обратите внимание! С января 2019 года предельный возраст выхода на пенсию составит для женщины 56,5 лет, а для мужчин – 61,5 лет.

Постепенно увеличивается минимальный стаж для выхода на пенсию за выслугу лет

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16,5 лет, в 2020 году — 17 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

2017 год 15 лет 6 месяцев
2018 год 16 лет
2019 год 16 лет 6 месяцев
2020 год 17 лет
2021 год 17 лет 6 месяцев
2022 год 18 лет
2023 год 18 лет 6 месяцев
2024 год 19 лет
2025 год 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет.

Как правильно оформить льготы?

Льготы и субсидии госслужащими оформляются в следующем порядке.

  1. Для получения субсидий на приобретения жилья предоставляется заявление со стандартным пакетом документов, передается в отдел кадров, там проверяется и при необходимости дополняется, а затем передается в жилищную комиссию административного органа субъекта управления.
  2. По предъявлению свидетельства о страховании госслужащему оказывается льготное медицинское обслуживание в предписанном медучреждении.
  3. Приказом руководителя учреждения по письменному заявлению госслужащего предоставляются:
  • все льготы и субсидии, относящиеся к выполнению чиновником своих служебных обязанностей;
  • льготы и субсидии, относящиеся к социальным гарантиям каждого госслужащего;
  • льготы, прописанные при заключении трудового договора.

Для получения льгот и субсидий нужно предоставить заявление, пакет документов

Госслужащие обладают высокими полномочиями и обширным кругом задач, в то же время на них, как и на любых граждан РФ, распространяются все законы и постановления РФ. В 2019 году в целях исполнения майских Указов Президента будут внесены изменения и поправки в законодательные акты, в том числе и по социальным гарантиям.

Видео – О поднятии выплат госслужащим

Льготы госслужащим устанавливаются законом. Давайте рассмотрим, на что могут рассчитывать граждане, желающие построить карьеру чиновника.

Кто относится к госслужащим

Когда говорят о госслужащих, то имеются в виду только гражданские лица.

К ним относятся работники органов таких ветвей власти:

  • исполнительной;
  • судебной;
  • законодательной.

Все указанные лица относятся к гражданской службе. Она, в свою очередь, делится на два уровня Каждый финансируется из одноименного бюджета. Выделяют такие уровни госслужбы:

  • федеральный;
  • местный (субъектов РФ).

Служащие различаются уровнем полномочий и ответственности, которая компенсируется соответствующими благами за счет бюджета.

Описанные ниже преференции не относятся к военным и правоохранителям. Их льготы определяются иными актами.

Перечень льгот госслужащим в России в  2019 году

Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.

Преференции и блага указаны в законе «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. К примеру, п. 10 ст. 52 данного документа гласит:

Закон «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. п. 10 ст. 52:

«…гражданским служащим гарантируются:

…..

защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»

Гарантии безопасности — это одна из льгот. Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.

В целом основные льготы на  2019 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:

  1. Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
  2. Ежегодная единоразовая выплата — премия.
  3. Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
  4. Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
  5. Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
  6. Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
  7. Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
  8. Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
  9. Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.

Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.

Медицина

Как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.

Речь идет практически обо всех необходимых манипуляциях: операциях, обследованиях, включая использование аппаратуры, анализах и тому подобное.

Перечень услуг медучреждений утверждается правительственным актом.

Кроме того, служащим обязаны провести протезирование зубов. Здесь есть небольшое исключение: за металлокерамику и драгоценные металлы придется доплатить.

Привилегии госслужащего сохраняются за пенсионерами — бывшими чиновниками.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Субсидии на жилье

Право на бюджетную помощь служащим закреплено в вышеуказанном законе. Так, статья 53 гласит:

«Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих.

Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на:

4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.»

Размеры и порядок начисления денег определяются отдельно каждым регионом для своих служащих. То же касается чиновников федерального уровня.

Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома. Главное, чтобы условия были подходящими.

Дополнительные преференции

Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:

  1. Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
  2. Компенсации на погребение.
  3. Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.

Первые два пункта сохраняются за пенсионерами.

Куда обращаться за получением льготы

Большей частью преференций руководит начальник служащего.

Он издает приказ (распоряжение), в соответствии с которым:

  • начисляются премии;
  • компенсируются затраты;
  • выплачиваются оклады к пенсиям;
  • выписываются направления на учебу.
  1. Для медобслуживания следует обращаться непосредственно в учреждение, оказывающее необходимые услуги. Там нужно предъявить документ, доказывающий принадлежность к классу чиновников.
  2. Вопросы назначения дотаций на жилье тоже решаются в госоргане соответствующего уровня. Следует писать заявление и собирать пакет документов, доказывающих необходимость помощи.
  3. Дополнительные преференции даются также при предъявлении удостоверения чиновника либо при наличии заявления близких родственников.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы муниципальных госслужащих

Государственным служащим является россиянин, выполняющий гражданскую службу в соответствии с актом о назначении на данную должность. Права и обязанности прописываются в служебном контракте. Лицо получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. В 2019 году государственные служащие смогут оформить льготы в сфере транспорта, ЖКХ-услуг, медицины.

Кому предоставляется льгота?

К числу госслужащих относятся:

  • лица, работающие в разных министерствах и ведомствах, включая администрации, министерства юстиции и труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов,
  • работники счетной палаты и судебного департамента,
  • таможенники.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года размер льгот изменялся с учетом уровня инфляции. Все льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий за последние 3 года имели права на:

  • обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы;
  • материальное обеспечение.

Оплата труда производилась в виде денежного содержания, которое состояло из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Госслужащим выплачивалась за последние 3 года:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы,
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Дополнительно госслужащие могли рассчитывать на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней. Еще одна привилегия — ежемесячный отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Гражданским служащим предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Ранее госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы. Госслужащим возмещались расходы, связанные со служебными командировками и переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе в другой орган.

Действующим законодательством гарантировано право медицинского страхования, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  • бесплатное оказание медицинской помощи;
  • выбор страховки;
  • выбор врача.

Гражданский служащий мог рассчитывать на обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Льгота прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • льготы по уплате налогов,
  • постановка детей на очередь в детский сад,
  • скидки на оплату ЖКХ;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте.

Наиболее существенной привилегией за последние 3 года госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Льгота предоставлялась в случаях отсутствия жилья или имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию. При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

За последние 3 года выплачивались льготы при выходе на пенсию. Для этого лицу нужно было иметь стаж службы не менее 15-20 лет. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился.

Какой размер льготы государственным служащим в 2019 году

В 2019 году государственные служащие смогут оформить следующие льготы:

Название льготы Описание
Лечение Госслужащим положено безвозмездное лечение в любых государственных медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации.
Компенсация затрат на топливо Работнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
Бесплатное обучение У госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
Субсидия на улучшение жилищных условий В соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иными нормативными актами субъекта РФ.
Без очереди в детский сад По ходатайству ведомства, где осуществляется деятельность,  госслужащий может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди.
Ненормированный служебный день Если для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 30 дней, который увеличивается в зависимости от стажа службы, но не более чем на 10 дней в общем количестве.
Кадровый резерв Карьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.

Особое внимание будет уделено в 2019 году вопросу по получению прибавки госслужащим, вышедшим на пенсию: доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно региональному закону и колеблется в пределах 55%-80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего.

Условия получения пенсии госслужащему заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.

Основные выплаты госслужащим в 2019 году:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Как получить льготу государственным служащим в 2019 году

Для получения льгот госслужащим необходимо быть официально трудоустроенными. Документы направляются в соответствующие инстанции с учетом вида льготы. Основные субсидии выплачивает государственный орган, в котором работает сотрудник.

Последние новости

В 2019 году государства планирует поддерживать финансово госслужащих, ушедших на заслуженный отдых. Основным условием перечисления денежных средств является – стаж работы. Для получения дополнительной пенсии имеет значение основание увольнения с госслужбы и возраст пенсионера.

В 2018 году для госслужащих это – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин. С 2019 году предполагается поэтапное повышение этого возраста до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

Если стаж госслужбы составляет более 25 лет, пенсионер сможет получить выплату по выслуге лет и до достижения «обычного» пенсионного возраста (п. 1.1 ст. 7 закона № 166-ФЗ). Для этого он должен быть уволен по собственному желанию и занимать федеральные государственные должности не менее 7 лет перед увольнением.

В период прохождения госслужбы пенсия за выслугу лет не выплачивается. Её размер составляет, в зависимости от стажа, от 45% до 75% среднемесячного заработка госслужащего, за вычетом суммы страховой пенсии (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ).